神农架林区公共检验检测中心林区疾病预防控制中心专项公开招聘工作人员公告

神农架林区公共检验检测中心、疾病预防控制中心因工作需要,现面向社会公开招录专业技术人员2名,公告如下:

一、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.18周岁以上、30周岁以下;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具备岗位所需专业知识和业务能力,专业方向对口,基础理论扎实,学习成绩优良,实践能力强,具有较好的综合素质;

6.具备岗位所必需的其他条件(具体岗位条件详见附件1);

7.录用后在本单位需至少工作5年,其间不得提出调动或报考其他单位。

(二)有以下情形之一的不受理应聘

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.现役军人;

4.聘用后即构成回避关系人员;

5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

6、林区事业单位在编工作人员不得报考。

二、报名及资格审查

(一)公告发布

招聘公告拟在神农架林区卫生健康委员会网站(http://wjw.snj.gov.cn/)及神农架林区疾控中心网站(http://jkzx.snj.gov.cn/)面向社会公布。

(二)报名时间与方式

1.报名时间:2022年9月5日至16日。

2.报名地点:神农架林区疾病预防控制中心人事财务科。联系电话:0719-3332187;联系人:常桧霖,邮箱:714371765@qq.com。

3.报名要求:报考人员应仔细阅读招聘公告,如实填写有关信息。报名时只能选择本单位中的一个岗位,可采取网上报名方式,将相关证明材料发指定邮箱。

4.报名须知:报名时须提交本人身份证、相关学历毕业证书、执业资格证书原件及复印件、近期免冠1寸彩色登记照片3张。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确,为便于联系,在应聘期内电话号码不得变更。

(三)资格审查及其他事项

1.报考相关截止时间:毕业证书、学位证书取得截止时间为2022年7月30日前,报名所需各类证件资料须于2022年7月30日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生,视为自动放弃。

2.关于学历要求:若应聘人员为在校学生,不能以较低学历报考。

3.关于专业名称设置:岗位所需专业依据为《湖北省2022年度考试录用公务员专业参考目录》。

三、考核方式

1.本次招聘采取笔试和面试的方式进行考核。

2.笔试的时间及地点见准考证,笔试内容为报考岗位专业技术基础知识。

3.面试的内容、方式、时间和地点以及岗位人员以神农架林区卫生健康委员会网站(http://wjw.snj.gov.cn/)及神农架林区疾控中心网站(http://jkzx.snj.gov.cn/)发布的通知或电话通知为准。

4.笔试和面试成绩折合成百分制成绩后,各按50%计入总成绩,其中笔试最低合格分数线为60分,达不到最低合格分数线的,不得进入面试。

5.为保证考生质量和达到竞争择优的目的,原则上按岗位招聘人数和报名人数1:3的比例开考。报名人数未达到规定比例,对确实需要保留招聘岗位的,设置岗位最低合格分数线75分,达到或高于该标准可录用。

四、体检与考察

1.根据考生考试总成绩,按照1∶1比例从高分到低分确定参加体检人选;同一招聘岗位因考生总成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1∶1时,面试成绩高的考生进入体检。

2.体检工作由招聘单位统一组织,在指定的医院体检,体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

3.对考生思想政治、道德品质、遵纪守法等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检人选自愿放弃或体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

五、公示

1.经体检、考察合格的,确定为拟聘用人选,在神农架林区卫生健康委员会网站(http://wjw.snj.gov.cn/)及神农架林区疾控中心网站(http://jkzx.snj.gov.cn/)面向社会公布。公示期7个工作日。

2.对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,可从报考同一岗位的人员中依考试成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。

六、备案、办理聘用手续

1.招聘结果报神农架林区人力资源和社会保障局备案后,即为新招聘的人员办理聘用手续,实行岗位管理,并按所聘岗位执行国家和省有关政策规定的薪酬待遇。

2.被聘用人员按相关政策规定实行试用期制度,试用期一并计算在聘用合同期限内。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知15日内)不报到的,取消聘用资格,招聘单位可根据需要递补。

七、信息发布及政策咨询

神农架林区卫生健康委员会网站(http://wjw.snj.gov.cn/)及林区疾控中心网站(http://jkzx.snj.gov.cn/)为本次专项公开招聘公告、面试时间和成绩、录取情况和结果公示等相关信息发布网站,请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话:0719-3332187  3333754

附件：专项公开招聘工作人员岗位及报名表.docx