东乡县2022年公开选聘专职社区工作者公告

为全面加强新时代社区基层治理工作，建设一支专业化、职业化、规范化的社区工作者队伍，根据《临夏州关于加强全州专职社区工作者队伍建设的工作方案》精神，现面向全县公开招聘一批专职社区工作人员。

一、选聘计划

锁南镇城南社区、锁南社区等2个社区，共招聘专职社区工作者15名。

二、资格条件

1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线方针政策，具有较强的组织纪律观念，服从组织分配;

2.户籍在东乡县，且年龄不超过35周岁（1987年8月31日以后出生)，身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

3.具有全日制大专以上学历的未就业大学毕业生，已就业的不再招聘之列；

4.有志于从事社区事务管理和服务工作，热心社会公益事业，事业心和责任感强，能吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新、团结合作，有一定的文字功底和组织协调能力，能熟练操作电脑。

有下列情形之一的，不得作为选聘对象：受过刑事处罚的;涉黑涉恶的；参加组织非法宗族宗教活动的；受过党纪、政纪处分的；有失信行为被法院纳入失信人被执行人名单的；不具备正常履职身体条件，难以履行工作职责的；存在违纪违法等影响履职的其它情形；法律法规规定不能参加公开选聘的其他情形。

三、选聘程序

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用上岗等程序进行。

（一）公开报名

1.报名时间：8月28日至8月30日

上午9：00—11:30 下午14:30—17:30

2.报名地点：东乡县委组织部（县委统办楼7楼736室）

3.报名方式：采取现场报名，报到时须出示24小时核酸检测阴性证明，主动配合工作人员做好“一扫三查一验”等工作，全程佩戴口罩，注意咳嗽礼仪和安全社交距离，报名时需提供以下资料：

(1)本人身份证、毕业证、户口簿原件，并提供复印件各1份;

(2)提供近期2寸蓝底免冠照片4张，填写《东乡县选聘社区专职工作者人选报名登记表》（现场领取）。

（二）资格审查

报名时对报考人员进行资格审查，审查不合格的，不予报名。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员本人填写的信息、提供的证件及相关材料应真实准确，提供虚假材料的一经发现取消报名资格。如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。对自己是否符合资格条件或对资格审查有疑问的，可向县委组织部咨询。

（三）笔试

1.时间：2022年8月31日（星期三）上午9:00—11：30

2.地点：以准考证记载为准。

3.内容：综合能力测试，着重考察应聘人员的综合知识水平，设置一门考试科目《综合知识》。笔试成绩实行百分制，按60%计入综合成绩。

注意事项：应聘人员凭有效身份证、准考证原件参加笔试，两证不全者不得参加笔试。身份证过期或遗失的应聘人员，应尽快补办临时身份证（在有效期内）或到户籍所在地公安机关办理附本人照片的户籍证明（在有效期内）。笔试结束后在东乡党建微信公众号公布笔试成绩。

（四）面试

根据笔试成绩，从高分到低分按1：2的比例确定面试人员，末位成绩并列者一并进入面试。面试工作由县委组织部负责，抽调人员组成面试小组，邀请县纪委监委派人全程跟踪监督。

1.时间：2022年9月1日（星期四）

2.地点：以《面试通知单》为准。

3.方式：采取结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。面试成绩实行百分制，按40%计入综合成绩。

（五）确定初选人员

面试结束后，确定总成绩（总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%）。总成绩确定后，根据选聘计划由高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定初选人员，并在东乡党建微信公众号公布考生总成绩和初选人员名单。

在确定初选人员或递补时，若末位总成绩出现并列时，按下列顺序确定初选人员或递补人选：

1.成绩并列人员中持有社会工作者职业资格证的，在同等条件下优先确定;

2.成绩并列人员中无优先选聘人员时，按面试成绩从高分到低分确定；

3.按以上办法仍无法确定的，通过加试确定。加试为结构化面试。

（六）考察

由县委组织部抽调相关部门工作人员组成考察组，对初选人员进行实地考察，主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况。征求县纪委监委、法院、检察院、公安局、信访局等部门意见建议。考察不合格或有反映违纪、违法等问题并查实的，取消资格，依次递补。

（七）体检

考察合格人员，县上统一组织体检，按新录用公务员体检标准执行，须在县级及以上医院进行。体检费用由选聘人员自行承担。

（八）公示

通过考察、体检合格的初选人员，确定为拟选聘人员并作公示。若在公示中有反映问题的，经核实不符合选聘条件的，取消选聘资格;在各环节因被取消资格或主动放弃形成空缺时，从应聘人员中按总成绩由高分到低分等额递补。

（九）选聘

在拟选聘人员的公示环节中无异议的，按相关程序办理选聘手续。

四、待遇及管理

专职社区工作者参照《东乡县村社干部管理办法》管理。薪酬参照现行村干部报酬标准执行，并按照《东乡县村社干部绩效考核实施细则》规定发放绩效工资。

中共东乡县委组织部

2022年8月27日

附件：《东乡县选聘社区专职工作者报名登记表》.docx