青阳县新河镇2022年公开选聘到村任职后备干部公告

为适应新河镇经济社会发展需要，进一步加强基层组织建设，加强村干部队伍建设，经镇党委研究决定，面向全镇公开选聘到村任职后备干部。现将有关事项公告如下：

一、选聘数量及对象

计划选聘7名。

选聘对象：新河镇户籍或婚嫁后在新河镇长期生活,有志于农村基层工作的优秀青年人才。

二、报名条件

（一）应具备下列条件：

1.政治立场坚定，对党忠诚老实，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，守纪律、讲规矩，作风正、品行好。

2.高中(含)以上文化程度。

3.35周岁以下(1987年8月1日以后出生)，本科学历及退役军人年龄可放宽至40周岁(1982年8月1日以后出生)。

4.热爱农村工作，身体健康，吃苦耐劳，乐于奉献，事业心和责任感强。

5.具有一定的组织沟通协调能力，有一定文字功底，能熟练操作计算机办公软件。

6.在疫情防控工作中表现突出的人员优先考虑。

（二）下列情形之一的人员，不得选聘：

1.曾受刑事处罚的人员；

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的人员；

3.受党纪、政纪处分且在影响期内的人员；

4.存在严重违法用地、严重损害生态环境等行为尚未整改的，参与串联聚集、缠访闹访、以非法手段煽动和组织群众集体上访、干扰社会稳定或造成不良影响的，其他影响正常履职行为的；

5.长期外出，难以履行工作职责的人员；

6.参加邪教及非法组织的人员；

7.法律规定的其他情形人员。

三、选聘程序

（一）公开报名

1.报名时间：2022年8月12日—19日，上午8:30-11:30;下午2:30-5:00，逾期不再接受报名。

2.报名地点：新河镇政府二楼党建办公室。

3.报名方式：符合条件的报名人员需携带有效居民身份证（婚嫁入新河镇户籍结婚证，因入学、入伍户籍迁出的提供所在村开具的证明材料）、学历毕业证书（2022年毕业生尚未拿到毕业证书的，提供学生证及学校盖章的毕业生就业推荐表）、退出现役证明原件以及复印件各1份、两寸免冠证件照4张，下载填写《新河镇2022年公开选聘村后备干部报名表》(见附件)报名。

（二）资格审核

镇党建办对报考人员进行资格审核确认。对未通过审核的，向报考人说明原因。对弄虚作假者，一经发现取消报名资格。为确保新进人员素质，报考人数与岗位选聘计划数的比例不低于3:1，不足规定比例的，核减选聘计划数。

（三）领取准考证

通过资格审核的报考人员到镇党建办领取准考证(领取时间由工作人员提前电话通知)，具体笔试、面试时间另行通知。

（四）笔试

1.报考人员携带准考证和身份证，按照规定时间和地点(详见准考证)参加笔试。所有考生须提前申领“安康码”“通信大数据行程卡”，持续关注两码状态并保持绿码，考试当天考生需提供“两码”以供查验，且需提供首场考试48小时内的核酸检测阴性证明，报到时须体温正常方可进入考点参加考试。考生考试前14天内有境内中高风险地区、港台地区、国外旅行史或居住史；或被判定为新型冠状病毒感染者、疑似病例的密切接触者；或有接触过具有境内中高风险地区旅行史或居住史的人员，未排除感染风险者等情况的，以及根据防疫管控政策不宜参加考试的其他人员，不得参加考试。

2.笔试采取闭卷形式进行，满分100分，考试时间为90分钟。考试内容主要为农村基层工作基本知识、时事政治、常用公文知识、写作知识、村务管理方面的政策、法律法规等相关内容。笔试结束后在新河镇先锋网、“泵阀小镇 水乡新河”微信公众号上公布成绩。

（五）结构化面试

1.按照选聘数量1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定进入面试人选(同分跟进)。

2.报考人员携带准考证和身份证，按照规定时间和地点(详见准考证)参加面试。

3.面试采用结构化面试，以提问、答辩等方式进行，满分100分，时间为20分钟。面试内容主要为从事农村基层工作必备的综合知识。

4.考生面试成绩为去掉考官评分中一个最高分和一个最低分后的平均分，面试成绩当场公布。

（六）总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留2位小数。总成绩相同情况下，政治面貌为中共党员(含预备党员)、本科学历、退役士兵(士官)等三种情形的考生优先录用。总成绩在新河镇先锋网、“泵阀小镇 水乡新河”微信公众号上公布。

（七）体检和政审考察

按选聘人数1:1的比例，根据成绩从高到低排名确定参加体检、政审考察人员(由于成绩相同超过选聘名额的，同分跟进)。体检按照公务员录用体检通用标准执行。体检、政审不合格的不予聘用。出现缺额的，按照考生总成绩从高到低一次性递补。

（八）公开聘用

对经体检政审考察合格的人员，在报县委组织部审核确定后，在新河镇先锋网、“泵阀小镇 水乡新河”微信公众号上公示5天。公示结束无异议的拟聘用人员，由镇党委管理和使用，按有关规定合理分配岗位，选聘人员与所在村签订聘用协议，原则上一年一聘。建立个人档案，纳入村后备干部规范化管理，并报县委组织部备案。

四、岗位待遇

村后备干部试用期3个月，试用期工资不低于3000元，试用期满后，经考核称职留村使用，比照村“两委”副职享受经济待遇，参加城镇职工养老保险。每半年由任职村党组织作出评价，每年度由镇党委进行一次年度考核和评议，考核结果报县委组织部备案。不能胜任工作的，经镇党委研究报组织部备案审查后，依选聘协议规定予以解聘。

五、纪律与监督

选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，接受纪检监察部门和社会监督。如发现应聘人员不属招聘对象或不符合招聘条件的，以及违法违纪或弄虚作假的，将予以取消聘用资格。

本次选聘工作由新河镇党委组织，镇党建办具体负责实施。

咨询、监督电话：0566-5753202

附件：新河镇2022年公开选聘村后备干部报名表.docx