2022年金塔县事业单位公开招聘工作人员公告

根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》，结合事业单位工作需要，经研究决定，为金塔县事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

此次计划公开招聘工作人员43名。具体计划详见《2022年金塔县事业单位公开招聘工作人员岗位简表》（简称《简表》）。

二、招聘范围

符合应聘条件和岗位要求的普通高校毕业生，具体岗位以《简表》明确为准。

三、招聘条件

（一）应聘人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本权利。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守法律。

3.具有良好的品行，愿意服从工作分配，履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律。

4.具有岗位所需的文化程度、专业知识、业务能力和其他条件。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.年龄要求：应聘人员年龄为18周岁以上（2004年8月1日以前出生）。岗位简表中年龄按周岁计算，如：30周岁以下为1992年8月1日以后出生，35周岁以下为1987年8月1日以后出生，40周岁以下为1982年8月1日以后出生，具体标准以《简表》为准。

7.《简表》中有户籍限制的岗位，户口迁入时间为招聘公告发布之日前。

8.具备招聘岗位要求的其他条件，见《简表》。

（二）有下列情况之一的，不受理应聘

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的。

2.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、司法调查的。

3.曾被开除公职、被开除中国共产党党籍或者曾因犯罪受过刑事处罚的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

4.试用期内的公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员和试用期内的事业单位工作人员以及招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的人员。

5.酒泉市公务员（含参照管理单位工作人员）及事业单位工作人员辞退未满5年的，不得报考公开招聘岗位。

6.近年来参加公务员或事业单位公开招聘考试，被记入诚信黑名单的人员。

7.现役军人、非应届的在校学生（含在读未毕业的研究生、本科生）。

8.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招考职位，即与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位，以及有其它影响公务情形的职位。

（三）岗位专业要求

招考岗位所要求的专业条件，按照国务院学位委员会、教育部《关于印发〈学位授予和人才培养学科目录（2011年）〉的通知》（学位〔2011〕11号）（研究生层次“学位授予和人才培养学科目录”按照教育部2018年4月更新目录执行）、《教育部关于印发〈普通高等学校本科专业目录（2012年）〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9号）、《教育部关于公布2019年度普通高等学校本科专业备案和审批结果的通知》（教高函〔2020〕2号）、《教育部关于印发〈普通高等学校高等职业教育（专科）专业设置管理办法〉和〈普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）〉的通知》（教职成〔2015〕10号）规定的规范称谓表述。

专业条件设置为具体专业的，仅限于该专业的人员报考；专业条件设置为专业类别的，则该类别所包含的专业均为符合报考专业；因参考目录不一致，考生所学专业与《简表》所列目录有出入的，在同一门类专业目录下的以招聘领导小组给出的标准为准，不属于同一门类专业目录的，不得报考（如：“信息与计算科学”专业与“计算机科学与技术”专业，虽然字面意思差不多，但不属于同一类别，不能混淆）。

（四）符合报考岗位资格条件的退役士兵（官）允许报考。

四、招聘组织

本次公开招聘工作由金塔县成立招聘工作领导小组，负责公开招聘工作的组织实施。

五、招聘程序

（一）报名

本次考试报名采取网络报名的方式进行，报名路径包括手机移动客户端和电脑PC端两种方式。

手机移动客户端：

请在微信中搜索“酒泉智慧人社”微信小程序，打开后点击“人事考试”进行报名；或扫描下方“酒泉智慧人社”微信小程序二维码，打开后点击“人事考试”进行报名。

电脑PC端：通过电脑浏览器登“https://ks.jqzhrs.cn”网址进行报名。

1.报名时间：应聘人员于2022年8月25日至8月29日，登录酒泉市人事考试报名系统进行报名，报名截止时间为2022年8月29日17:00。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的姓名、身份证必须一致。请考生严格按照规定时间登录报名，逾期不再受理。

2.报名咨询：

报名政策咨询：0937-4420501（金塔县人社局）

报名系统咨询：0937-5929266

报名咨询时间：工作日8:30-12:00，14:30-18:00

3.报名须填写及提交的材料：

（1）《诚信承诺书》（见附件）。

（2）毕业证、学位证，研究生还需提供本科毕业证书扫描件、就业报到证（择业通知书）等相关证书，上述材料原件不得以证明材料代替。

（3）《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维验证码，在线验证码在有效验证期内），凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的，取消聘用资格（含军队院校）。

（4）本人有效《居民身份证》（或有效期内的临时身份证）。

（5）本人1寸近期正面免冠电子照片（底色不限）。

（6）报考岗位所需的其他证明材料，符合享受退役士兵加分优惠政策的，需上传相应证明材料。

（7）报名系统带*号的选项必须填写。

报名时，应聘人员要仔细阅读“诚信承诺书”和“招聘岗位条件”，本人提交的报考申请所有材料要真实、准确。请报考人员认真阅读报名信息填写说明和报名系统内各类信息提示，报名信息中误报、错报等问题产生的后果由应聘人员承担。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格的，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，取消报考资格，按照有关规定严肃处理。

4.报名信息修改：为确保招聘的严肃性和公平公正，报名期间，经应聘人员申请仅可更改填写错误的两类信息：一是应聘人员姓名中明显的错别字，主要指同音字、形似字等；二是应聘人员身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。其他报名信息不得更改。

应聘人员申请更改报名信息，须本人持有效居民身份证原件并填写《考生报名信息更改申请表》到金塔县人力资源和社会保障局407室审核、修改。截止日期为2022年8月29日17:00，逾期不再受理（不含节假日和休息时间）。

5.考务费：在报名资料提交成功后由考生在2022年8月30日至8月31日通过手机收到缴费码集中在甘肃省财政厅网站交费，考生缴费成功视为报名成功，未在2022年8月31日17:00前缴费成功的，视为自动放弃报考资格。因考务费通过省财政缴费系统直接收取，故此次考试报名缴费成功后，一律不受理考务费退还工作。此次考试采取网络报名，考生需对本人提交材料的真实性负责，报名时不进行资格审核，报名成功不代表资格审核通过，资格审核在笔试结束后统一组织，因考生报名信息虚假或填报错误造成的一切后果由考生自己负责。

6.打印准考证：考生通过报名系统自行打印准考证，报名成功考生于9月5日开始随时关注报名系统打印准考证，因未关注错过考试时间的，造成的后果由考生自己负责。

（二）岗位审查

报名结束后，由招聘工作领导小组组织人员对招聘岗位报名人数进行审查。笔试开考比例原则上不低于1:3，达不到开考比例的，管理岗位减少招聘计划至达到开考比例，减少后仍达不到的，取消招聘计划，报考该岗位考生可改报其他符合条件岗位；管理岗位笔试中，虽报名人数达到3人以上，但因考生临时缺考或考试成绩为零分造成实际考试得分人数不足3人的，按其他所有达到1:3开考比例岗位最低分数线确定进入资格审查人员，达到最低分数线的，进入资格审查环节；专业技术岗位经招聘工作领导小组同意，按降低开考比例或按实际报名人数进行笔试，笔试成绩达到所有达到开考比例岗位最低分数线的进入资格审查环节，招聘2人以上的岗位，如无人能达到最低分数线，则核销岗位至1:2，确定进入资格审查人员。

（三）考试

考试分笔试和面试。综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定。

1.笔试

（1）笔试科目：笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分均为150分。应聘人员按照所报考岗位对应的招聘类别，分别参加相应类别的考试。个别岗位所列专业或考生所学专业与试卷类型有出入的，以《简表》公示的试卷类型为准。

本次笔试科目考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)

（2）考试组织：本次考试由金塔县公开招聘工作领导小组组织，考试试题委托第三方考试机构命制。

（3）考试时间和地点：笔试时间和地点以准考证为准。

（4）最低分数线：所有达到开考比例岗位中进入面试考生笔试成绩的平均分；如所有岗位均达不到开考比例，则取所有岗位第1名考生笔试成绩的平均分。达不到开考比例的专业技术岗位考生，高于（等于）最低分数线进入面试。

2.资格审核和面试

根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位计划招聘人数1:3的比例从高分到低分依次进行资格审核，最终按1:3的比例确定入围面试资格人选，末尾成绩并列者一并进入面试。

因考生不符合拟招考岗位资格条件，造成1:3的比例审核后，达不到1:3的，扩大资格审核比例，直至达到1:3。部分岗位拟招聘计划与报名人数或者资格审核合格人数的比例达不到1:3的，采取最低分数线、降低开考比例及核销岗位比例相结合的办法确定入围面试资格人选。如按岗位招聘人数与最低分数线上线人数达不到1:1的，按1:2核销招聘计划，并确定进入面试人员。如某岗位拟计划招聘1人，实际报名3人，审核后合格1人，则看其成绩是否达到最低分数线，如达到则进入面试，达不到则取消聘用资格，该岗位核销；如某岗位拟计划招聘2人，实际报名3人，资格审核后合格2人，则先看2人的成绩是否达到最低分数线，如达到则2人均进入面试，面试合格录用，不合格取消聘用资格；如达不到最低分数线，则核减1个招聘计划，2人均进入面试，面试合格按成绩高低录用1人，依次类推。面试成绩达不到80分的，取消应聘资格。

参加资格审核时需按照招聘岗位条件要求，提供与本人报名信息相一致的所有证件原件和复印件，高校应届毕业生及择业期内未落实工作单位的高校毕业生还需提供就业报到证原件及复印件，未落实工作单位的高校毕业生曾与其他单位签定劳动合同的，报到证抬头有单位或报到证被用人单位收取的，须持有与用人单位的解约函。和用人单位签订合同且现在仍然工作的，需提供用人单位同意报考的证明。留学回国人员须持我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料。

资格复审工作由金塔县公开招聘工作领导小组负责实施,资格复审合格即取得面试资格。

应聘人员持笔试准考证、有效身份证件（有效期内的居民身份证或临时居民身份证）和面试通知单，按通知规定的时间、地点参加面试，身份证过期的，不得参加面试，具体面试时间、地点另行通知。面试工作由金塔县公开招聘工作领导小组组织，委托第三方考试机构实施。

面试采取结构化面试的方式进行。面试主要测试应聘人员专业知识、综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。

面试进行现场百分制考察评分。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。纪检监察部门全程进行监督。

3.综合成绩的计算

公开招聘岗位的综合成绩计算公式为：

综合成绩=[笔试科目总成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×60%+面试成绩×40%。

面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入。

根据甘肃省人民政府关于实施《退役士兵安置条例的意见》（甘政发﹝2012﹞97号）和甘肃省实施《退役士兵安置条例》办法（甘肃省人民政府令124号），退役士兵享受加分优惠政策。具体标准为：录取总成绩（综合成绩）中，在新疆、西藏等高原艰苦边远地区服役的，义务兵加5分，士官按服役年限在义务兵基础上，每多服役1年加1分。荣立三等功的加5分，二等功以上的加10分，多次立功的，按照最高等级加分。

（四）考察

根据应聘人员综合成绩，按照各岗位计划招聘人数1:1的比例确定考察人选。当进入考察末位人员出现综合成绩并列时，笔试成绩较高者入围考察人选；笔试成绩相同的，采取笔试加试的形式确定进入考察人选。

考察由金塔县公开招聘工作领导小组组织实施，通过应聘人员就读院校、原户籍地公安派出所、乡镇（社区），对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩（学习成绩）、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。

在考察中，发现考察对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选：

1.不具备报考资格条件的。具体包括：曾因犯罪受过刑事处罚的；在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；公务员或事业单位工作人员被辞退未满五年的，现役军人、在读未毕业的学生（含在读未毕业的研究生、本科生）以及不具备公告明确的其他报考条件和岗位任职资格条件的。

2.未达到事业单位工作人员基本素质标准，有事业单位工作人员应当禁止的行为的，具体包括：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；组织或者参加非法组织；玩忽职守，贻误工作的；压制批评，打击报复的；弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的；贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；泄露国家秘密或者工作秘密的；参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。

3.曾有违法违纪违规行为，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的；曾受过劳动教养的；曾被开除党、团籍的；在高等教育期间受到开除学籍处分的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的。

4.政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识差，以及其他不宜从事事业单位工作的情形。

5.用人单位考察时，将比对考生笔试准考证、面试通知单、身份证及本人相关信息，如出现某一证信息不一致者，取消聘用资格，请广大考生保存好自己相关的证件材料。

在考察中，发现考察对象其直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判除死刑或正在服刑的，或境内外从事颠覆我国政权活动的，考察组对本人情况严格进行考察，并经金塔县公开招聘工作领导小组会议研究确定是否聘用。

（五）体检

体检按有关规定在指定的体检机构进行，由金塔县公开招聘工作领导小组组织。体检时须提供本人准考证和有效身份证明。

应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。

体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关修订标准实施。具体有：

1.《关于印发<公务员录用通用体检标准（试行）>的通知》（国人部发〔2005〕1号）。

2.《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（国人厅发〔2007〕25号）。

3.《关于修订<公务员录用体检通用体检标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）。

4.《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）。

5.《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）。

在公开招聘体检环节前如出台新的相关文件政策，从其规定。

（六）聘用

符合聘用条件的人员，经金塔县公开招聘工作领导小组审核、酒泉市人社局复核备案后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

公开招聘人员实行聘用制管理，试用期一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续；试用期满考核不合格者，取消聘用资格。对试用期有其他资格要求的，按要求执行。

六、其他事项

1.本次招聘考试只公布笔试科目考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借酒泉市金塔县事业单位公开招聘考试命题组、招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，立即取消资格。

3.资格审核、考察、体检不合格或者不符合招聘条件的，取消聘用资格。

4.因考察不合格或因应聘者本人放弃应聘资格形成的岗位空缺，可按照综合成绩由高分到低分依次递补，本环节递补只进行一次；因体检不合格形成的空缺岗位不再递补。

5.本次招聘，凡是被取消聘用资格或自主放弃参加考试的，所缴费用不予退还。

6.本次招聘的事业单位工作人员，一经聘用，各用人单位约定的服务期限内不允许调离本岗位。

七、疫情防控要求

在公开招聘组织实施过程中，将根据国家和省、市疫情防控动态要求，开展疫情防控工作，必要时对有关工作安排进行适当调整。考生要随时关注酒泉市人力资源和社会保障局网站、酒泉智慧人社、金塔人社微信公众号公告信息，自觉遵守相关要求。凡违反国家和省、市新冠肺炎疫情防控常态化有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

金塔县人力资源和社会保障局

2022年8月17日

附件1：诚信承诺书.docx

附件2：2022年金塔县事业单位公开招聘工作人员岗位简表.xlsx

附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf

附件4：考生报名信息更改申请表.docx