2022年巨野县疾病预防控制中心第二次引进急需专业人才公告

巨野县疾病预防控制中心为县卫健局直属公益一类事业单位，主要从事疾病预防控制、突发公共卫生事件处理等工作。依据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于印发菏泽市各级疾病预防控制中心标准化建设三年行动实施方案的通知》（菏卫发〔2021〕11号）、《巨野县县直事业单位高层次急需紧缺人才引进办法》，经县委、县政府同意，决定从社会公开引进急需专业人才3名，具体事项公告如下：

一、引进范围

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

2.引进人员须取得博士学位、全日制硕士研究生学历学位、“双一流”建设高校全日制本科学历学位、省属普通高等医学院校或者省属重点高校卫生类专业的全日制本科学历学位。

2017年起由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可以报名。

3.留学人员须于2022年9月31日前取得全日制本科及以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

4.身体健康，大学本科生不超过30周岁(1991年8月10日以后出生)、硕士研究生不超过35周岁(1986年8月10日以后出生)、博士研究生不超过40周岁(1981年8月10日以后出生)。

出生日期以居民身份证为准。

5.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，巨野县机关事业单位财政拨款（全额）在编在职人员、现役军人，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校学生（非2022届应届毕业生）不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

二、专业要求及计划

共计划引进3人，各专业不限定招聘人数。

本科专业为预防医学、卫生检验与检疫、医学检验技术、临床医学；研究生专业为临床医学一级学科、公共卫生与预防医学一级学科、药学一级学科。

毕业生本科阶段必须是国家统招全日制四年制及以上，定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。在职人员应聘的，须经由用人权限的部门或单位同意，并于现场资格审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明。

自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生与全日制研究生，学历学位证书具有同等效力。

三、报名方式

本次引进急需专业人才采取网上报名的方式进行，应聘人员通过电子邮件报名。电子邮件报名自公告发布之日起至2022年8月19日16：00止。应聘人员在规定时间内将个人简历、证件扫描件、《2022年巨野县疾病预防控制中心引进急需专业人才报名登记表》（附件，插入近期电子照片）的电子版发送至panjiqing178@163.com邮箱，每人限报一个岗位，不得兼报。

四、报名资格审查

资格审查贯穿于引进人才工作的全过程，任何环节发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格，并按照有关规定处理。

现场资格审查（资格审查时间与实地引进时间同步），按招聘岗位要求提供以下材料：

1.《巨野县疾病预防控制中心中心引进急需专业人才报名登记表》。

2.毕业证、学位证、报到证、身份证的原件及复印件，中国高等教育学生信息网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。近期免冠电子证件照。

3.已签订就业协议的2022届高校毕业生报名的，须提交与签约单位的解除协议。在职人员应聘的还须提交用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

4.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

5.留学回国人员应聘报名的，还需提供国家教育部留学服务中心的学历认证材料；尚未取得学历学位证书(认证)的国(境)外高校毕业生，采取“承诺+容缺”方式，可先行承诺和参加考试，后补学历学位证书(认证)。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任;未按时取得的不予引进。

资格审查贯穿招聘工作全过程。对提供虚假信息和有关证明材料的，一经发现严肃处理，取消其报考资格。经审查不具备引进条件的，取消其考试资格。

五、考试

本次引进不受开考比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。报名人数超过计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。

六、考察体检

根据应聘人员考试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察工作由巨野县疾病预防控制中心中心引进急需专业人才领导小组组织进行。考察侧重思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩及档案审核等方面的情况，同时对考察对象进行资格复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号），对考察对象的人事档案进行严格审核。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价考察对象，并写出书面考察意见。

参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员承担。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补，也可不再递补。

七、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在巨野县人民政府网公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员，符合聘用条件的，由巨野县人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理档案关系、户籍迁移、毕业生派遣等相关手续。聘用人员享受事业单位工资福利、有关保险待遇等。

聘用人员按规定实行一年的试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。为保持事业单位队伍的相对稳定，受聘人员在聘用单位的最低服务年限为五年（含试用期），受聘人员未满最低服务年限的，不得应聘其他企事业单位、不得办理调动手续。

八、疫情防控

在人才引进组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整；凡违反我省、市、县常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

九、其他

1.此次人才引进的所有通知和成绩将在巨野县人民政府网站公布，请报考人员务必登陆准确的网站查询有关信息，应聘期间应保持所留联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.此次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

3.本公告由巨野县疾病预防控制中心引进急需专业人才领导小组负责解释。

咨询电话：0530-8158302    ；    0530-8158269

附件：2022年巨野县疾病预防控制中心引进急需专业人才报名登记表.docx

巨野县疾病预防控制中心

引进急需专业人才领导小组

2022年8月10日