江西科技师范大学2022年专职教师公开招聘公告

一、单位简介

江西科技师范大学是教育部重点建设的培养培训职业教育教师的本科教育和研究生培养任务的公办多科性本科院校，也是全国职业教育研究的重要基地、全国重点建设职业教育师资培训基地，主要培养职教师资、普教师资和其他应用型高级专门人才。经过60多年的建设与发展，学校形成了以本科、研究生教育为主体，统筹发展继续教育的多学科、多层次的办学格局。学校秉承“学高为师，德高为范”的教师教育传统，恪守“明德精业”的校训规范，紧跟教育现代化步伐，促进师生全面发展，服务地方经济社会建设，致力于建设具有鲜明职教特色、引领全国一流职教师资培养的高水平综合性师范大学。

二、招聘岗位及条件

备注：

1.国（境）外学历须经教育部留学服务中心认证；

2．以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码；

3.应聘者请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据；

4.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

三、报名办法

（一）报名时间

2022年8月9日10:00至8月22日16:00

（二）报名方式

报名人员在规定时间内按要求将报名材料发送至指定邮箱进行网上报名，邮件主题：2022公开招聘＋姓名＋应聘岗位名称（例如：2022公开招聘＋张三＋应聘专职教师岗位1）。

（三）报名材料

1.须发送提交的报名材料有：

（1）江西科技师范大学2022年专职教师公开招聘报名表（见附件1）；

（2）江西科技师范大学2022年专职教师公开招聘报名信息汇总表（见附件2）；

（3）有效期内的二代居民身份证（正反面）；

（4）研究生学历学位证书以及《教育部学历证书电子注册备案表》，其中国（境）外毕业生需提供国外学历学位证及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；

（5）国家一级或一级以上运动员证书（项目：田径）

（6）报考人员为机关事业单位在编人员的，需提供单位人事部门盖章的同意报考证明；

（7）个人简历。

（三）相关报名要求

1.报名人员将上述报名材料制成压缩文件包，以“2022公开招聘＋姓名＋应聘岗位名称”命名（例如：2022公开招聘＋张三＋应聘专职教师岗位），文件包大小不得超过5M（其中第（3）-（6）项材料需提供原件扫描件）；

2.每位报名人员请仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名；

3.报名人员应认真如实填写和提交相关材料，若存在弄虚作假行为，将取消报名资格。

4.为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名材料中填写的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

四、考核及资格审查

（一）资格审查

1.报名考生全部进入资格审查环节。资格审查合格者，方可进入考核环节。

2.资格审查时间和地点

具体事项请随时关注江西科技师范大学人事处网站“工作动态”栏。若在指定时间未到者视为自动放弃考试资格。

3.资格审查需准备以下材料：

（1）网上报名时提交的所有个人证件及相关证明材料原件及复印件。证书、证件材料原件审核后即退回；

（2）本人近期（6个月以内）1寸彩色证件照片1张（照片背面注明姓名、身份证号），需与网上报名提交照片一致。

4.资格审查不符合条件者，将取消后续考核资格。资格审查贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假者，一经发现立即取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

（二）考核

1.资格审查合格者，全部进入考核。

2.考核采取“专业试讲+结构化面试”的方式进行。专业试讲、结构化面试成绩均采取百分制，专业试讲、结构化面试各占考核总成绩的50%。

3.专业试讲主要考察田径专业技术实践教学水平，专业试讲考核参考书目：田径运动（第三版）主编：刘建国，范秦海，李建英，张守伟，杨军，高等教育出版社。

4.结构化面试主要考察考察考生的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达及举止仪表等综合素质和能力。

5.各考核环节具体安排事宜将在江西科技师范大学人事处网站（网址：http://rsc.jxstnu.edu.cn/）“工作动态”栏中发布，请考生随时关注。

6.若招聘岗位人数与报考人数未达到1：3的比例要求，考核总成绩必须达到75分及以上，否则不予聘用。

（三）成绩公布

各环节成绩将在江西科技师范大学人事处网站“工作动态”栏中予以公布，接受社会监督。

五、体检、考察、公示

（一）根据考核总成绩从高分到低分进行排名，按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员。总成绩相同时，则专业试讲成绩高者进入体检人员名单。

（二）在我校指定医院参加身心体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，费用自理。

（三）学校组织对体检合格人员进行考察，主要考察政治立场、学术道德、遵纪守法、教育背景、工作经历等情况。

（四）根据体检、考察结果确定拟聘用人选，并在江西科技师范大学人事处网站“工作动态”栏予以公示，公示期7天。

（五）因体检、考察不合格，公示有异议并经查实或考生自动放弃产生的岗位空缺，根据总成绩由高分到低分递补一次。

六、聘用、待遇

（一）公示无异议后，报学校审批通过，办理相关聘用手续并纳入编制备案制管理。

（二）聘用人员须服从学校的统一安排，在聘用岗位上的连续工作年限不少于5年，年限内不允许转岗。

（三）享受国家规定的工资福利待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

七、疫情防控及其他要求

（一）招聘过程中各环节的疫情防控工作，严格按照属地及学校有关规定执行，具体要求届时根据招聘工作开展情况发布，请应聘者自觉遵守并严格执行，否则由此引起的任何后果，责任由应聘者本人承担。

（二）入校时需提交《疫情防控承诺书》（见附件3），请考生提前准备并自觉做好个人体温检测。

附件1：江西科技师范大学2022年专职教师公开招聘报名表.xls

附件2：江西科技师范大学2022年专职教师公开招聘报名信息汇总表.xls

附件3：疫情防控承诺书.xls