2022年眉山市党政专用通信中心公开考核招聘优秀人才的公告

为引进优秀人才来眉山工作，根据国家、省、市关于考核招聘优秀和紧缺人才的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，拟面向全国公开考核招聘3名优秀人才。现将有关事项公告如下。

一、招聘单位、岗位、名额

本次招聘为编制内招聘。招聘单位为市委办公室归口管理单位眉山市密码管理局下属公益一类正科级事业单位市党政专用通信中心。招聘人员由市委办公室管理和统筹使用，主要从事应急值守等相关工作。招聘岗位、名额及资格条件详见《2022年眉山市党政专用通信中心考核招聘优秀人才职位表》（附件1，以下简称《职位表》）。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

符合岗位条件要求的2022年应届毕业生、社会在职、非在职人员（详见附件1）。其中，报考人员在资格条件复审前，须取得并提供岗位资格条件要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书。在规定时间内未提供有关证书的，不予进入下一步招聘环节，责任由考生自负。

（二）报考条件

1.报考者应同时具备的条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，以及香港和澳门居住的中国公民；

（2）拥护“两个确立”，坚定“四个自信”，政治思想素质好；

（3）遵纪守法，品行端正；

（4）具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力；

（5）适应招聘岗位要求的身体条件；

（6）符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部〔2019〕1号）有关回避的规定；

（7）具有招聘岗位要求的其他条件。

本次招聘年龄计算时间截止2022年7月31日。

2.具体要求：

招聘岗位要求的具体对象、范围、条件等详见《职位表》（附件1）。《职位表》中的专业条件主要以国家教育行政部门制定的研究生专业目录名称为依据（附件3）。请报考人员认真对照选择与自己条件相符的招聘岗位。

3.有下列情形之一的，不得参加考核招聘：

（1）曾受过各类刑事处罚的人员。

（2）曾被开除公职的人员。

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的人员。

（4）曾受过党纪、政纪处分的人员。

（5）按照《关于加快推进被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

（6）法律、法规等规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

应聘人员不得报考与招聘单位有任职回避情形的岗位。

三、招聘方式和程序

（一）报名

1.报名时间：2022年8月1日­—8月14日24:00，报名时间以电子邮件发送时间为准，逾期不再受理。

2.报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行，应聘人员应于报名时间截止前，按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《2022年眉山市党政专用通信中心考核招聘优秀人才报名信息表》（附件2），并将电子版报名登记表、近期2寸证件电子照片及相关报名材料打包压缩后，“以报考职位名称+姓名”命名，通过电子邮件发送至招聘单位指定邮箱28332920@qq.com。相关材料包括：

（1）身份证、学历学位证书、职（执）业资格证、专业技术资格等证明材料扫描件。

（2）应聘职位所需的其他有关材料扫描件。

（二）资格审查

资格审查包括报名阶段的资格初审、考核前的资格复审和考察中的资格复核，资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员不符合报考职位要求的，取消其报考或聘用资格。

（三）考核方式

考核采取“笔试+面试”的方式进行，重点考核应聘者的岗位适应能力、文字表达能力和综合素质等。根据招聘岗位和招聘人数，对报考人员考核成绩从高分到低分依次确定拟聘人选。

各岗位资格初审合格的笔试报名人数与聘用计划数之比原则上不低于4:1。未达到4:1比例的，经招聘单位同意后，调减招聘计划或取消该岗位招聘。笔试结束后，根据笔试成绩原则上按1:3比例从高分到低分的顺序确定进入面试人选。

考核时间、要求另行通知。

（四）体检及考察

考核结束后，根据面试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人员（面试人数未达到招聘计划3倍的岗位，招聘单位决定是否进入体检环节）。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。未按规定时间到指定地点集合或未按要求完成规定项目体检的应聘者，均视为自动放弃。应聘者对体检结果如有疑问可申请复检。

招考单位或应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可申请复检，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。因自愿放弃体检、体检不合格等原因出现的缺额，经招聘单位同意后，可按面试成绩依次递补。

考察主要对进入考察环节人选思想政治表现、道德品质、个人诚信、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等情况进行综合了解，对其档案和提供的报考信息、相关材料作进一步核实。

因自愿放弃考察或考察不合格等各种原因出现的缺额，经招聘单位同意后，可按面试成绩依次递补。

（五）公示

根据考察结果确定拟聘人员，并进行公示（眉山人事考试网：www.msrsks.com.cn），公示时间不少于7个工作日。公示期间接受社会监督和举报，对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格，对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，经招聘单位同意后，可按面试成绩依次递补。

（六）审批

公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，确定拟聘人员名单，按程序报市委组织部审批。

（七）聘用

考核招聘人员实行试用期制度，试用期包括在合同期内，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月；再次参加工作的，试用期为3—6个月。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。考核招聘的人员，服务期为3年。服务期未满的，不得办理调（流）动。

四、纪律与监督

本次招聘由市纪委监委派驻市委办公室纪检监察组全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。

监督电话：

市纪委监委派驻市委办公室纪检监察组：028-38166667

咨询电话：

眉山市委办公室：028-38168019

本公告及其未尽事宜，由眉山市委办公室负责解释。

附件1：2022年眉山市党政专用通信中心考核招聘高层次人才岗位和条件要求一栏表.xlsx

附件2：2022年眉山市党政专用通信中心考核招聘高层次人才报名信息表.doc

附件3：国家教育行政部门制定的研究生专业目录.xls

中共眉山市委办公室 眉山市密码管理局

2022年8月1日