北师大新余附校招聘人事代理教师公告

北京师范大学新余附属学校是北京师范大学与江西省新余市仙女湖风景名胜区合作创办的包含小学、初中、高中的公立学校。2020年被评为全国文明校园。学校毗邻新余市中心市区，环境优美，交通便利，乘高铁可直达北上广和其他省会城市。校园占地面积285亩，规划宏伟、设计科学，建有20栋高标准的教学楼、公寓和办公大楼等，是江西省办学条件最好、校园建设最美的学校之一。学校充分利用北师大雄厚的教育资源，具有办学理念先进，常规管理精细，师资队伍优质，课程体系多样等优势，始终为每位教师提供充分的职业发展空间。学校拥有图书馆、体艺馆、游泳馆、健身房、校园电视台、录播教室、教师公寓、食堂等供教师教学、研究和生活的场所，免费提供公寓住宿，生活设施齐全。

学校为12年一贯制、设计规模为102个教学班。现有教学班102个，在校生总数4638人。根据学校2022年的发展规划和需求，现面向社会公开招聘教师20名（人事代理形式）。

一、招聘计划及数量

二、报考条件

1.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，以及团队协作精神，无不良行为记录。

2.身体健康，心态阳光，能胜任岗位工作要求。

3.能熟练使用office软件和操作计算机进行多媒体教学，普通话要求二级乙等及以上（语文学科要求二级甲等及以上）水平。

4.大学本科及以上学历、学士及以上学位，须有报名岗位学科、学段及以上教师资格证书，以报考条件学历的所学专业须与教师资格证上任教学科一致或相近。

5.年龄要求：35周岁以下（1987年8月1日及以后出生）。获得县区级（含县区级）以上表彰及在教育教学比赛中获一等奖及以上的应聘教师，年龄可适当放宽40周岁以下（1982年8月1日及以后出生）。

6.报考高中岗位的教师，还需符合下列条件之一：①在高中任教一学年及以上经历；②取得研究生学历、硕士学位；③985、211院校的毕业生并取得相应学历学位、教师资格证。

三、报名方法

实行诚信报考，不进行网上资格初审，请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。

网上报名办法：

1.报名网址（手机版）：http://www.zxbmxt.com/bmwap.php?Id=63

2.报名网址（电脑版）：http://www.zxbmxt.com/bm.php?Id=63

3.扫码报名：

每人只限报1个岗位，必须上传本人近期真实照片。

具有下列情形之一的，不得报考。

（1）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

（2）受处分期间或者未满影响期限的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

4.报名截止日期：2022年8月11日12:00时。

四、资格审查

实行现场资格审查。

1.资格审查时间：8月12 日上午8:30-12:00(逾期按自动放弃处理)。

2.资格审查地点:北师大新余附校小学部阶梯教室。

3.资格审查提供材料：请携带本人亲笔签名的《北师大新余附校人事代理招聘教师报名表》、身份证、学历（位）证书、教师资格证书、普通话水平测评等级证书等原件和复印件1份（按以上顺序装订），本人近期同底彩色免冠2寸照片2张，及疫情防控承诺书（见附件1）。

8月底前才能取得学历（位）证书的2022年应届毕业生，须提供就读院校开具的证明材料。

在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生，可凭中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单（“受疫情影响”栏标注为“是”）等相关材料参加资格审查，通过考试、体检等环节的考生可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。在与聘用单位订立聘用合同时按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。

4.资格审查合格的考生现场领取准考证。

资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其考试或聘用资格。

五、考试

(一)笔试

1.笔试时间：8月13日上午8:30-10:30。

2.笔试地点：北师大新余附校。

3.笔试内容：“教育综合知识”一科，总分100分。

(二)面试

按岗位笔试成绩从高分到低分依次排序，以招聘计划1：2比例（实行四舍五入）确定入围面试人员名单，不足1：2的全部入围面试，末名同分者，一并入围面试。

1.面试时间：8月14日上午8:00开始。

2.面试地点：北师大新余附校。

3.面试方式：采用课堂教学(试讲)方式进行，备课时间40分钟,试讲时间10分钟。面试采取百分制。

4.面试内容：在纪检监察人员监督下，评委当天现场命题。

（三）计分方法

考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

六、考察

根据岗位考试总成绩从高分到低分，按招聘计划等额确定考察对象，考试总成绩相同的，以面试成绩高者入围考察对象。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等现实表现情况进行考核。考察不合格的，再按考试总成绩从高分到低分替补列入考察对象。

当实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定考察对象时应符合以下条件：

①当招聘岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到75分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。

②当招聘岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到75分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。

七、体检

统一组织考察合格人员集中体检，体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》进行,体检费用由个人承担。因体检不合格产生的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同者，以面试成绩高者入闱。

八、公示和办理相关手续

拟聘用人员向社会公示7天。公示期满，将没有问题或反映问题不影响聘用的人员按有关规定办理聘用手续。受聘教师与用人单位及主管部门签订聘任协议，试用期一年。一年后，经综合考核，合格者予以办理人事代理手续。

九、相关待遇

1.工资待遇。工资由政府财政统一支付，高出本地其他公办学校30%左右。

2.岗位津贴和生活津贴待遇

（1）受聘在正高级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴2400元；

（2）受聘在副高级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴1900元；

（3）受聘在中级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴1400元；

（4）受聘在助理级专业技术职务岗位上工作的，每月给予岗位津贴900元；

（5）中小学特级教师称号的，每月给予生活津贴1000元；

（6）省级中小学学科带头人，每月给予生活津贴800元；

（7）省级中小学骨干教师的，每月给予生活津贴600元；

（8）市（地）级中小学学科带头人的，每月给予生活津贴400元；

（9）市（地）级中小学骨干教师的，每月给予生活津贴200元；

3.其他待遇

（1）招聘教师属于全日制硕士研究生且是首次在新余工作的，享受安家补贴3万元，服务满三年后一次性兑现；享受生活补贴每年1万元，每服务期满一年后兑现，发放二年。

（2）享有更多的北京师范大学基础教育集团教师培训、学术交流等专业发展机会。

（3）学校提供良好的食宿条件。

（4）省特级教师与用人单位签订3年以上聘用合同的，同时享有免租金入住一套住房。如不需此房的，另给住房补贴800元/月。在单位服务2年以上且工作业绩突出的特级教师，其配偶或子女可通过公开招聘考试考核、择优录用方式解决1名工作岗位。

（5）人事代理教师享有与在编教师同样的申报职称的权利与晋级。

（6）请应聘者及时关注学校的微信公众号（BNUxyfx01），了解招聘具体日程安排。如学校有情况变化请以补充公告为主。

十、其他

考生应服从考点防疫人员安排，自觉遵守当疫情防控规定。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后无故放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信黑名单档案，三年内不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

仙女湖区纪委、纪检监察组对公开招聘工作全过程进行监督。

联系人及电话

段老师18679000811

黄老师15180001302

附件.考生疫情防控承诺书

北京师范大学新余附属学校

2022年7月27日