周宁县教育局关于印发2022年秋季城区中小学公开选调教师的通知

各中小学、县直有关学校： 根据今年秋季城区中小学师资需求，经研究,决定开展教师进城选调工作，现将有关事项通知如下：

一、城区中小学幼儿园教师选调

（一）选调原则

通过缩课面试、考核从农村中小学实绩突出教师中择优选调，充分体现公开、公平、公正的选人用人机制。

（二）选调条件

1.基本条件：政治思想表现好，无擅自离岗，无受党纪、政纪处分，无参加邪教组织行为，身体健康，近“两或三年”年度考核称职以上。

2.年限、学历、专业要求：第一学历本科毕业 2020 年 9 月前参加工作，或第一学历专科毕业 2019 年 9 月前参加工作以及第一学历普师毕业 2012 年 9 月前参加工作、取得教师资格、专业对口的农村中小学幼儿园教师（因当前学校工作安排，所从事学科岗位与教师资格证不一致、需申报目前从事的学科岗位的， 必须有该学科相应的培训证书或当年从事申报学科连续两年（含两年）以上教学经历（需提供相应证明材料），同时进城后必须按申报的学科岗位服务两年（含两年）以上）。3.已签订《福建省农村紧缺师资代偿学费协议书》，服务期限未满者不得报考。

4.当学年度（2021.9—2022.8）在县级及以上质量监测中处于小学末三位、中学末两位者不得报考。

5.每个进城选调者只能报考一个岗位（即 1 所学校），不能兼报。

（三）具体办法

1.报考：符合选调条件的教师向现所在学校提出申请，经学校同意后，填写《周宁县中小学教师幼儿园申请进城选调呈报表》 （可直接从网络下载）。

2.审核：所在学校成立审核领导小组，对申请进城选调教师相关材料进行认真审核、把关、公示，签署意见后于 8 月 3 日18：00 前（正常上班时间）到县教育局人事股报名。

（四）名额安排

（五）考试、考核等有关事项

1.面试时间安排

（1）面试时间及面试要求等与新聘教师面试时间一致（具体另行通知）。面试成绩在周宁县人民政府网部门乡镇网站群周宁教育局公（http://www.zhouning.gov.cn/zwgk/bmxzdt/）。

（2）原则上各科报考人数应多于进城聘用名额。

2.考核内容及有关事项

（1）面试方式、内容、成绩。

a.面试方式：招聘中小学岗位教师面试成绩为 100 分，面试采取缩课的方式进行，用 15 分钟时间上一节完整课，主要考察应聘者运用专业知识和新课程理念分析处理教材、组织实施课堂教学，运用教学语言、板书、教学媒体等基本教学技能完成教学目标的能力。

b.面试内容：面试课题在面试前两天公布。

3.面试组织及总成绩计分办法

（1）面试工作由县教育局、人社局负责组织实施。面试评委组由 5-7 人组成，评委从我市其他县市随机抽取，严格执行回避制度并进行岗前培训。

（2）应聘者面试顺序随机抽签确定。

（3）评分办法：评委当场评分，计分采取去掉一个最高分和一个最低分的办法计算。

（4）面试成绩计算时均保留两位小数。

（5）面试成绩总分均为 100 分，合格线为 60 分；按要求进入面试的考生人数等于或少于该岗位聘用计划数、没有竞争的考生面试成绩须达 70 分(含 70 分)以上为合格。

（6）考核

a.教龄分：10 年 2 分，11 年以上每年加 1.5 分，29 分封顶，10 年以下不加分。

b.教师（在岗在册有教龄津贴）配偶（领取结婚证时间必须在 2022 年 6 月 30 日以前）、教师子女、副校长、工会主席加 8 分，现任正职处室主任（以教育局任命文为准）和完小校长（以实际任职时间为准）且任职一年以上的加 6 分，连续五年担任班主任工作的加 4 分(只取最高分一项)。

c.考勤：2021 年 9 月 1 日至 2022 年 6 月 30 日，出满勤，完成岗位任务给予加30 分；请病事假，3 天内扣 4 分；累计 7 天内扣 10 分；8-14 天的扣 16 分；15-29 天的扣 20 分；请假累计 30 天以上不得分。

d.年度考核：近三年年度考核优秀的一次加 3 分。

e.获奖分：表彰获奖时间为 2017 年 8 月 1 日至 2022 年 6 月 30 日。获多项奖的取同类获奖的最高项。

（a）获党委、政府综合性表彰的优秀教师、先进教育工作者、优秀共产党员、优秀党务工作者（县级 4 分，市级 6 分，省 级 8 分，国家级 10 分）。

（b）获教育行政主管部门表彰的优秀班主任、工会先进工作者、德育先进工作者、优秀少先队辅导员、优质课（县级二等奖、省市级三等奖及以上）、优秀青年教师、教坛新秀（县级 4 分，市级 6 分，省级 8 分，国家级 10 分）、中小学教师技能大赛 （县级一等奖 4 分，市级二等奖及以上 6 分，省级三等奖及以上 8 分，国家级 10 分）。

（c）获得骨干教师、学科带头人、名师（名校长、名班主任）称号，省级、市级、县级分别获得 10 分、6 分、3 分。

（六）聘用办法

1.以百分制计算，面试成绩占 70％，考核成绩（含教龄，教师配偶、子女，副校长，工会主席，班主任的加分，考勤、年 度考核、获奖的加分）占30％，两项分数相加，作为最终的成绩。

2.聘用的顺序是:按申报学校的学科从高分到低分聘用。考核聘用全过程接受纪检监察监督。

3.城内中小学学科缺额时，由县教育局、县教师进修校推荐，参加市级以上教育行政部门或教师进修院校组织的优质课（不含录像课）评选，获市级一等奖、省级二等奖以上相应学科的教师予以破格选调。

（七）其他

1.参加进城选调的教师要认真考虑专业职称聘任问题，新聘岗位职称最高按专技十二级聘用，不得以职称理由不办理调动手续，否则取消进城聘用资格，并三年内不得参加进城选调，所空缺名额不递补。

2.被聘用的教师按聘用合同管理，实行人员聘任制度。

3.教师进城选调期间，如发现学校或教师有弄虚作假行为，经核实，取消其进城聘用资格，三年内不得参加进城选调，并追究相关人员和学校校长的责任，所空缺名额不递补。

4.进城选调教师若遇所在单位编制的限制，暂不办理手续。待到有编制空缺时，再办理调动手续。

（八）报名随带材料

1.《周宁县中小学幼儿园教师申请进城选调呈报表》；

2.近期一寸免冠相片1张；

3.前后学历毕业证（原件和复印件）；

4.教师子女证明；

5.结婚证（原件和复印件）；

6.县级及以上表彰、获奖证书（原件和复印件）；

7.《承诺书》；

二、本文件由县教育局负责解释。

附件1：周宁县中小学幼儿园教师申请进城选调呈报表

附件2：周宁县中小学幼儿园教师进城选调考核积分表

附件3：承诺书

附件1-3.docx

周宁县教育局

2022 年 7 月 27 日