枝江市公安局关于招聘辅警的公告

为提高我市反恐防暴处突、交通安全管理等工作能力，加强公安辅警力量，枝江市人力资源和社会保障局、枝江市公安局决定面向社会招聘一批警务辅助人员（简称“辅警”）。现公告如下：

一、招聘计划

本次共招聘辅警47人。其中：

（一）特巡警辅警21名。限男性，普通队员17人、训犬员及B1驾驶员各2名。

（二）交警辅警26人。限男性。

详见《枝江市公安局招聘辅警职位表》（附后）

二、招聘职位

本次招聘巡逻、处突队员和交警辅警，主要协助公安民警开展巡逻防控、安保维稳、处置突发案（事）件和交通秩序管理等辅助性工作。

三、招聘基本条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱人民，具有良好的法纪观念和道德品质。

（二）复退军人、大中专院校毕业且身体素质好、有体育特长者优先，年龄在18周岁以上（2004年7月1日以前出生）28周岁以下（1994年7月1日以后出生），训犬、驾驶岗位可放宽至30周岁（1992年7月1日以后出生）。

（三）身体健康，体貌端正，口齿清楚，无明显疤痕、纹身等特殊痕迹，无听力障碍；身高不低于1.70米，矫正视力1.0以上。

（四）本人及直系亲属、主要社会关系无违法犯罪和失信记录。

四、待遇保障

辅警经费由政府财政资金予以保障。通过本次公开招考聘用为辅警后试用期6个月，试用合格后评定层级，根据层级核定工资待遇并每年考核调整，月工资（含“五险一金”）4000元以上。

五、招聘程序及步骤

（一）组织报名

1.发布公告：在枝江电视台、三峡枝江网、枝江市公安局“平安枝江”微信公众号发布本公告，明确报名时间、地点及相关要求。

2.报名时间：2022年8月1日至8月5日。

3.报名形式：采取现场报名的方式进行。报名时须持本人身份证、毕业证（学信网学历认证报告）、户口簿、退伍证等原件。所有报名人员须带近期2寸免冠蓝底彩色照片3张。填写《报名登记表》。报名人员提供的证书、资料必须真实有效，报名时与后期参考时使用的身份证必须一致，参考期间联系方式应保持不变。

4.报名地点：（1）特巡警辅警岗位。枝江市公安局特巡警大队（友谊大道雪花巷北巷特1号），联系人：唐队长15171583937。（2）交警辅警。枝江市公安局交警大队马家店中队（迎宾大道82号），联系人：周指导15071790991

（二）资格审查

报名结束后，招聘领导小组集中对报考人员进行审查，身高及视力不符合要求、或提供虚假材料者，取消其报考资格。符合条件的确定为参考人选并在三峡枝江网、“平安枝江”公众号进行公示。

（三）组织考试

1.考试采取体能测试、面试的方式进行。

2.体能测试：主要测试4*10米、1000米、俯卧撑、立定跳远四项，达到《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》合格以上。

体能测试时间、地点和相关要求，由招聘领导小组在三峡枝江网、“平安枝江”公众号发布，并电话通知到参考者本人；测试结果在三峡枝江网、“平安枝江”公众号公示。

3.面试：综合考核主要测试个人体态仪表、精神面貌、口头表达能力和应变能力。

面试采取去掉一个最高分、一个最低分，取平均得分计算最终成绩并当场公布，同时在三峡枝江网、“平安枝江”公众号公示。

4.报考人员的综合成绩=体能测试（合格者）成绩的40%+面试成绩的60%。

（四）政治考核

考试结束后，由招聘领导小组按照招聘计划，从综合成绩高分到低分以1：1的比例确定考核对象。考核主要是对考生进行资格复审，并对本人现实表现、直系亲属及主要社会关系进行审查。不符合条件者取消聘用资格，并按综合成绩从高分到低分依次递补。

（五）组织体检

根据考核结果确定体检人员。体检的项目和标准参照原人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检手册（试行）》执行。因体检不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。体检由招聘工作领导小组统一组织，费用自理。

（六）公示

对拟聘用人员在三峡枝江网、“平安枝江”公众号予以公示，公示期限为5个工作日。

（七）聘用

公示结束后，未发现有影响聘用问题的，经本次公开招聘领导小组审核同意，聘用人员与枝江市兴娅人力资源开发有限公司签订劳动合同，办理聘用手续。合同一年一签，由兴娅人力资源开发有限公司统一派遣到市公安局相应辅警岗位工作。如出现公示期有异议或自动放弃的人员，则按照综合成绩排名，在通过体检、政治考核的应聘人员中依次递补。

（八）有关要求

本次招聘严格执行公开招聘和防疫政策要求。招聘工作人员和报名参考者违反相关规定的，依照相关规定严肃处理，报名参考者同时取消聘用资格。

附件：枝江市公安局招聘辅警职位表.doc

特此公告

枝江市公安局

2022年7月26日