2022年新干县绿色通道引进县外教师公告

为提高我县教师队伍的稳定性，促进教育事业的健康发展，参照县政府办公室《关于印发新干籍在外工作事业单位专业技术人员调入我县工作（即绿色通道）实施办法的通知》（干府办字〔2019〕18号）精神，经研究决定，通过绿色通道面向县外引进正式在编在岗职业中专、中小学、幼儿园教师到我县任教。现将有关事项公告如下。

一、引进教师学科和数量

此次绿色通道计划引进县外正式在编在岗教师共56名，具体岗位（学科）和人数见附件1。

二、范围和对象

新干县外正式在编在岗职业中专、中小学、幼儿园教师，其户籍（户口、籍贯,下同）为新干县或新干县户籍人员的配偶及子女，或非新干户籍人员但夫妻一方为新干县机关事业单位、国有企业正式在编在岗人员。

三、资格和条件

1.遵守纪律、品行端正，热爱教育事业，恪守教师职业道德，能够履行《教师法》规定的教师义务；

2.安心教育工作，服从组织安排；

3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质；

4.报考人员年龄不超过40周岁，市级及以上名师、骨干教师、学科带头人和副高级职称及以上人员，年龄可放宽至45周岁及以下。40周岁及以下指1982年7月26日（含）以后出生，45周岁及以下指1977年7月26日（含）以后出生，计算均以有效身份证为准。

5.参加幼儿教师、小学教师、初中教师选调应具有大专及以上学历，参加高中选调应具有本科及以上学历。

6.报考人员需具有相应学科及以上教师资格证书，且报考的学科与教师资格证上的学科一致。

7.报考岗位的学段（高中阶段、初中阶段、小学阶段、幼儿园阶段）须与现任教的学段一致。在职业高中任教的不能报考普通高中岗位。

8.有下列情形之一者不得报考：

（1）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

（2）受党纪、政纪处分未满处分期限的；

（3）因犯罪受过刑事处罚的；

（4）被开除中国共产党党籍的；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（6）违反社会治安综合治理、师德师风和学校安全等工作“一票否决”有关规定，正在处分期内的；

（7）现未转为正式在编在岗教师的；

（8）法律、法规和政策规定的其他情形。

四、工作程序

按照发布公告、报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、选岗、办理调动等程序进行。

（一）发布公告

在新干县人民政府网、新干县教体局和新干县微就业微信公众号等媒体发布公告。

（二）组织报名

1.报名时间： 2022年8月3日-8月4日（上午8:30-12：00，下午2：30-17:30）。

2.报名方式：采取现场报名方式，每人限报一个学科岗位。

3.报名地点：新干县教体局人事股。

4.报名时需提交的材料：

（1）填写好的《2022年新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师报名登记表》（附件2）和《2022年新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师信息汇总表》（附件3），且必须在附件2“本人承诺：所提交的报考材料、证件和所提供的个人信息是真实的、准确的，如有虚假信息和作假行为，本人承担由此而产生的一切后果。若被引进，服从新干县相关政策规定，本人无意见”一栏中亲笔签名；

（2）身份证、户口本、教师资格证书、职称资格证书原件及复印件；

（3）学历、学位证原件及复印件和学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表；

（4）证明是配偶身份的须持结婚证原件及复印件；

（5）所在学校、教育主管部门和人社部门同意报考证明；

（6）由所在学校和教育主管部门出具的现任教学段证明材料；

（7）本人近期同底1寸免冠彩色照片3张；

（8）其它需要提供的材料。

（三）资格审查

资格审查工作由新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师工作领导小组组织实施，资格审查合格者后领取准考证，方可参加面试。资格审查贯穿工作全过程，凡发现弄虚作假、考试舞弊及违规者，一律取消资格并通报所在工作单位。

（四）面试

1.面试方式：采取结构化面试方式进行，面试时间10分钟，当场公布本人面试成绩。面试成绩即为考试最后成绩。

2.面试时间：2022年8月7日上午8：30开始。请所有考生须于2022年8月7日早晨7:30前到考点大门口，早晨7:30以后考生禁止进入考场，持加盖了新干县教体局人事股印章的面试准考证及身份证原件，佩戴口罩排队出示“赣通码”、“行程卡”、测体温、持48小时内核酸检测阴性报告。经审验，身份符合、体温正常、“赣通码”显示为绿码的，方可由指定路线进入指定的候考室集中。

3.面试地点：新干县城东学校

（五）体检

面试结束后，根据该岗位实际引进人数和考生最后成绩，按岗位从高分到低分等额确定体检对象（如考生面试成绩相同，则按年龄大优先入闱体检，年龄计算以有效身份证为准；如年龄相同，则按工龄长优先入闱体检）。

当出现面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于计划招聘数，入闱体检对象按以下处理：

（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分，方可入闱体检。

（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其面试成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分，方可入闱体检。

2022年8月7日晚上24:00前在新干县教体局微信公众号向社会公布考生最后成绩和入闱体检考生名单。

2022年8月10日上午8:00前，入闱体检考生持有效身份证、准考证、免冠照片1张、体检费约300元（费用自理）到新干县教体局二楼大会议室集中（须空腹），工作人员组织考生到医院体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》执行。体检前1天因考生书面或短信（短信发送手机号码13507960785，注明何岗位何人）提出自动放弃体检或因体检不合格或体检合格后自动放弃或考察不合格而出现的空缺岗位，从该选调岗位按照考生最后成绩从高分到低分依次递补（如考生面试成绩相同，则按年龄大优先入闱体检，年龄计算以有效身份证为准；如年龄相同，则按工龄长优先入闱体检），递补考生面试成绩必须达到70分。逾期未体检者，按自动放弃处理。

（六）考察。体检合格者进入考察范围，考察工作由领导小组组织实施，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法等方面的情况进行审查，并对其资格条件再次进行复查。

（七）公示。根据面试、体检和考察结果，确定拟聘用人选，在新干县人民政府网、新干县教体局和新干微就业微信公众号上公示5个工作日。

（八）办理调动和选岗

确定拟聘用人员名单上报县政府审批后，由县人社局办理调动手续，凡被正式调入的教师，按相关程序办理编制、工资等调入手续并与学校签订聘用合同，服务期不少于五年。

调入人员直接到新干县就业创业服务中心（原县就业局）开具调档函，再于2022年8月23日前向新干县就业创业服务中心提供人事档案（具体要求详见附件4）；如遇特殊情况，不能如期提交人事档案的，必须在办理正式聘用手续之前提交人事档案，否则视为放弃资格，不予聘用；另为了提取档案在原单位办理辞职者，均不予聘用。

调入人员须于2022年8月26日上午8:30前到新干县教体局五楼会议室进行选岗，逾期未到按自动放弃处理。按照学段对等的原则，分岗位（学科）由考生按成绩高低顺序依次自主选岗（如考生面试成绩相同，则按年龄大优先选岗，计算以有效身份证为准）。另初中、小学、幼儿园按地域对等或相似的原则分配，如考生现编制在城区学校，则分配在我县县城学校任教（部分县城学校如新干三中、新干四中、金川小学、逸夫小学、城北小学、华城门小学除外）；如编制在农村学校，则安排在我县农村学校任教。

（九）疫情防控：

（1）按照江西省疾控中心发布的新冠肺炎疫情紧急风险提示落实防控要求，报考人员必须持当日更新的本人健康码、通信大数据行程卡绿码和48小时内核酸检测阴性报告（电子版或纸质版均可），并接受体温检测。体温检测＜37.3℃，健康状况无异常者，方可进入新干县教体局提交报名材料。

（2）报名人员等候时，要求保持间隔为1.5米以上的安全距离。报名当天应全程戴口罩。

五、组织领导

为加强对此项工作的组织领导，成立由县委常委、县政府常务副县长任组长，县政府分管教育的副县长任副组长，县人社局、县财政局、县委编办、县教体局主要负责同志为成员的新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师工作领导小组。领导小组下设办公室在新干县人社局就创中心，负责办理引进教师的日常事务。

本方案由新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师工作领导小组负责解释。

新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师工作领导小组

2022年7月26日

附件1：新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师岗位和人数表

说明：新干中学和新干二中同一学科合并为普通高中学科，高中（含中专）学科间未完成的招聘计划可以互相调剂。（各学校具体岗位根据报名资格审查合格人数研究确定），入闱考生按成绩高低为序依次选岗。

附件2：2022年新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师报名登记表.docx

附件3：2022年新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师信息汇总表.xlsx

附件4：人事档案所需相关明细材料和政审所需提供材料.docx

附件5：2022年新干县绿色通道引进县外正式在编在岗教师面试防疫安全承诺书.docx