百色市百东新区征地拆迁工作指挥部招聘编外工作人员公告

因工作需要，百色市百东新区征地拆迁工作指挥部决定面向社会公开招聘编外工作人员4名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。

二、招聘人员性质及岗位招聘计划

本次共招聘编外工作人员名额为4名，不纳入机构编制部门管理范围。具体招聘岗位计划详见《百色市百东新区征地拆迁工作指挥部招聘编外工作人员计划表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

3.政治可靠、作风正派、责任心强，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神，服从工作安排；

4.能够保守工作秘密，具有一定的语言文字组织、表达、沟通、协调能力，有良好的心理素质和健康体质，具有正常履行职责的身体条件；

5.报名时年龄18周岁及以上、35周岁及以下;

6.具有大专及以上文化程度；

7.招聘岗位相关要求详见《百色市百东新区征地拆迁指挥部招聘编外工作人员计划表》（附件1）。

（二）有下列情形之一者不得报名

1.被机关、事业单位、社区工作者岗位辞退未满5年的人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

3.法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形。

（三）本次招聘所涉及的年龄、服务期限、工作年限、任职年限、处罚期限、辞退时间计算，均以公告发布日为截止日期，年限按足年足月累计。

四、招聘主要程序

按照发布招聘公告→报名→资格审查→面试→体检→考察→公示→聘用等环节进行。报名且通过资格审查后放弃或者缺席参加本次招聘的面试、体检等任何一环节的，均视为放弃聘用资格。所有招聘环节，应聘者均须携带本人有效期内身份证，经工作人员进行身份验证后，方可参加。

五、报考程序

（一）报名

报名时间：2022年7月22日至2022年7月31日，逾期将不再受理。

报名方式：此次均实行网上报名。报名者将《百色市百东新区征地拆迁指挥部招聘编外工作人员报名登记表》（附件2，含电子版和签字后的扫描件），以及本人身份证、学历学位证、近期全身彩照1张及资格证书等材料扫描件后，压缩打包发送至百色市百东新区党建办邮箱：bdxqrsk@163.com。邮件主题以“XXX（姓名）报名材料”命名。

报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，凡应聘报名者提供个人情况不实的，一经发现即取消聘用资格。

（二）资格审查

报考人员只能报考一个岗位。报考人员必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性、完整性负责，如有不实，取消报考资格；如报名提交的材料不完整或者错误填写报名信息，而造成无法联系等后果，由报考人员自行承担责任。百色市百东新区党建办组织相关工作人员对报名人选进行资格审查，资格审查合格人员名单将通过“百色市百东新区管理委员会门户网站bdxq.baise.gov.cn ”进行发布，通过资格审查即为报名成功。

（三）面试

对符合报名条件的报考人员，百东新区党工委将统一组织进行面试。面试由用人单位组织面试小组进行结构化面试。结构化面试主要考察报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。面试总分为100分，面试合格成绩为60分，低于60分不得进入下一环节。面试时间、地点另行通知。

（四）体检

体检按照面试成绩从高分到低分的顺序按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检人员。由聘用单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检，体检标准参照事业单位工作人员聘用体检标准执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘者自理。放弃体检或体检不合格的不予聘用，由聘用单位根据面试排名依次进行递补。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。

（五）考察

体检合格人员列入考察对象，考察按照德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，采取多种形式，全面了解考生的政治素质、道德素质、能力素质、工作情况和遵纪守法、诚信等情况。体检、考察不合格出现空缺的，从其他参加面试人员中根据面试排名依次进行递补。

（六）确定招聘人选和公示

应聘人员经资格审查、面试、体检和考察合格后，百色市百东新区党工委会议集体讨论研究，决定拟聘用人选，并公示5个工作日。公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。

（七）聘用

聘用人员实行劳动合同制度，由用人单位与聘用人员签订劳动合同。聘用人员必须服从用人单位的工作岗位安排，否则不予聘用。聘用人员实行试用期制度，试用期按《劳动合同法》相关规定执行，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的解除劳动合同。用人单位依据劳动合同并结合工作实际制定一系列规章制度和内部管理规定对聘用人员进行管理。

（八）管理方式

按照《劳动合同法》的规定，聘用人员试用期为1个月，聘用人员在试用期内能胜任工作的，试用期结束后与聘用人员签订《劳动合同》，首次聘用期为1年。后续聘用按《劳动合同法》有关规定办理。对确定聘用的编外工作人员，安排从事征地拆迁等有关管理服务工作。聘用期内，如有违法违纪行为，或考核不合格者，按照《劳动合同法》相关规定，中止劳动合同，取消聘用资格。

六、工资待遇

按规定享受百色市《关于进一步推动人才集聚百色创新发展的若干措施》（百办发〔2022〕6号）等人才引进政策。聘用期间，聘用人员食宿自理，薪酬待遇参照百东新区征地拆迁工作指挥部新聘用编外工作人员工资待遇标准（3500元/月，含五险个人缴纳部分），享受养老保险、医疗保险等社会保险，社会保险个人部分由个人承担。年终绩效参照百色市百东新区征地拆迁指挥部编外聘用工作人员绩效奖励标准发放。

七、疫情防控要求

本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，考生要按照《考生疫情防控须知》（附件3）进行报名和参加面试。报名应聘后，不要前往新冠肺炎疫情中、高风险地区。参加应聘各个环节，考生需持48小时内核酸检测阴性纸质报告（需上交）、“健康码（绿码）”、“通信大数据行程卡（绿码、无异常）”，佩戴口罩并主动配合工作人员接受体温检测（体温低于37.3℃）方可进入考点参加面试。在招聘实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站发布公告，请广大考生理解、支持和配合。

八、其他要求

（一）严格执行回避和保密制度。用人单位负责人和招聘工作人员在进行招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。要严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。

（二）严格公开招聘工作纪律。对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格。对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，已聘用的人员，解除聘用合同并给予清退。

（三）严格执行相关政策规定。招聘单位要严格按照招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按照规定对有关责任人进行严肃处理。

报名咨询电话：

百色市百东新区（百色高新区）党建纪检办0776-2035001

联系地址：百色市右江区四塘镇百东新区办公大楼10楼1006室

百色市百东新区征地拆迁工作指挥部

2022年7月22日

附件1.百色市百东新区征地拆迁指挥部招聘编外工作人员计划表.xlsx

附件2.百东新区征地拆迁指挥部招聘编外工作人员报名登记表.doc

附件3.考生疫情防控须知（百东新区）.docx

附件4.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls

附件5.《中共百色市委办公室 百色市人民政府办公室关于印发关于进一步推动人才集聚百色创新发展的若干措施的通知》（百办发〔2022〕6 号）.pdf