河南医药健康技师学院2022年高层次及紧缺人才招聘方案

河南医药健康技师学院隶属河南省人力资源和社会保障厅,省直驻汴事业单位，是河南省人民政府首批认定的技师学院、全国文明校园、国家职业教育先进单位、国家中等职业教育改革发展示范学校、国家级（康养）高技能人才培训基地、河南省中等职业教育品牌示范学校、河南省全民技能振兴工程项目建设合格单位、第45届、46届世界技能大赛健康与社会照护项目中国集训基地、河南省健康养老护理教育培训基地、河南省高水平职业学校和专业建设单位、河南省医药技工教育集团理事长单位。为满足学院用人需求，进一步加强高层次人才引进力度，促进学院发展提供坚实支撑，现面向社会招聘实行人事代理的高层次及紧缺人才，公告如下：

一、组织实施

招聘工作全程在主管部门的指导和监督下进行，学院成立以院主要领导为组长、其他分管领导以及相关部门负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责招聘工作的组织、协调工作。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按照招聘岗位及要求，采取公布招聘信息、报名、初审、资格审查、考试（笔试、试讲、面试）、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、招聘岗位

招聘岗位、专业、人数及条件详见《河南医药健康技师学院2022年高层次及紧缺人才招聘岗位信息一览表》（附件1）。

四、应聘条件

（一）应聘人员应具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.已取得招聘岗位要求的相关学历（国外取得的学历学位需经过国家教育部门的认证）；具有符合岗位要求的工作能力；符合应聘岗位所需的其他条件（见附件1）

6.全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考；

（二）有下列情形之一者不得报名应聘

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪检监察机构审查的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

4.被公务员和参照公务员法管理的机关（单位）辞退未满5年的工作人员；

5.以及法律、法规规定不得录用的其他情形的人员，均不得报考。

五、招聘工作程序和有关要求

（一）公布招聘信息

本次招聘信息在河南省人才交流中心、河南医药健康技师学院官网分别发布。

（二）报名

报名采用邮箱报名的方式，报名时间从即日起至2022年7月29日截止，每人限报1个岗位，请应聘者慎重选报，严格按照以下要求报名：

1.如实准确填写《河南医药健康技师学院2022年高层次及紧缺人才招聘报名表》（附件2）。

2.将《河南医药健康技师学院2022年高层次及紧缺人才招聘报名表》（要求报名表中粘贴近期免冠1寸电子照片）、身份证、学历学位证书（所取得学历学位证书均需提供）、学历学位认证报告、职称证（职业资格证）、获奖证明及相关科研成果等支撑材料，严格按照顺序扫描汇总成PDF格式文件（PDF文件不能超过10M）。

3.PDF格式文件命名成“报考岗位+报考专业+姓名”，以邮件形式发送至指定邮箱：hnyyjsxy@163.com。

4.未按要求报名或填写信息不全的，均不予初审。

（三）资格审查

1.资格审核由学院招聘工作办公室会同用人部门负责进行。报名截止后3个工作日内，将通过资格审查人员名单在学院官网公布。同时公布考试时间和地点。

2.招聘岗位人数与通过资格审查人数原则上要达到1:3，未达到该比例，但形成竞争，由学院招聘工作领导小组研究决定是否递减招聘岗位人数，并将变动情况在学院官网公布。

3.资格审查贯穿招聘全过程，任何环节如有不符合报考条件或弄虚作假，一经核实，随时取消其应聘资格，并按照相关规定处理。

（四）考试

考试分为笔试、试讲和面试；在主管部门的指导下，由学院招聘工作办公室具体组织实施。

1.现场确认

应聘者在规定时间内进行现场确认，现场确认通过者直接参加笔试。

2.笔试

笔试为闭卷考试，满分100分。笔试内容为招聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要考察应聘者的职业素质、基础知识和能力。

3.试讲

试讲采取课堂教学（部分专业加实际操作），满分40分。主要测试应聘人员专业技术水平、教育教学能力。试讲形式：传统课堂教学（不使用多媒体），时间45分钟，要求板书、教案（手写）、普通话教学，试讲完毕后教案上交；

参加笔试、试讲的应聘人员，在试讲结束后五个工作日内，登录学院官网查询成绩。根据笔试、试讲成绩按从高分到低分顺序、各岗位拟招聘人数1：3的比例确定面试人员名单。最后一名成绩并列的共同参加面试；

4.面试

面试满分30分。主要测试应聘人员专业素质、语言表达能力和分析判断能力，思想政治素质，专业技术水平，语言表达、分析判断和社会适应能力等综合素质；

面试全程录音录像，整场面试结束后，考试总成绩及排名及时在学院官网公布。根据综合成绩从高分到低分，按拟招聘人数1:1的比例确定体检人员名单。综合成绩低于60分者，将不予聘用。

综合成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩+面试成绩。

笔试、试讲、面试环节当天若某岗位人员缺考，形不成竞争，取消该岗位招聘。若某岗位人员缺考，形成竞争，笔试、试讲、面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分；

（五）体检

根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数的1：1的比例确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，未按规定时间、规定地点参加体检者，视为自动放弃。体检不合格的不再列入考察人选，另按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

（六）考察

体检合格人员，由院招聘工作办公室，采取调阅人事档案、到应聘者原学校或工作单位访谈等方式进行考察，对应聘者的政治表现、品行表现、工作实绩等进行全面考察，对政治思想、道德品质、廉洁自律、人事档案等方面存在问题和考察结果不适合的，不再作为拟聘人选；如发现有违纪违规记录以及其他不符合招聘条件的问题，取消聘用资格；因考察不合格造成的岗位空缺，不再递补。

（七）公示

学院招聘工作办公室根据体检、考察情况确定拟聘用人选，在学院官网进行公示，公示期为5个工作日。

六、聘用

经公示无异议，或异议经调查不影响聘用的人员，报请省人力资源和社会保障厅备案后，办理人事代理聘用手续。聘用人员工资待遇按河南省事业单位工资标准执行。聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，不予聘用。

七、纪律与监督

招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则，自觉接受社会及有关部门的监督，确保招聘工作公平、公正、公开。学院纪检监察部门将对整个招聘工作进行监督，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

八、相关说明

1.招聘工作中具体事宜，学院将通过学院官网公布，应聘人员应及时关注学院官网，凡因本人原因造成的后果，责任自负；

2.参加笔试、试讲、面试人员需持本人有效身份证、准考证提前30分钟到达考点；

3.在组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，将随时对有关工作安排进行适当调整；

4.报考者按疫情防控要求，提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加本次招聘。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将严肃追责。

监督电话：0371-22217107

咨询电话：0371-22217166 学院人事处

学院网址：www.hnyyjx.com

报名邮箱：hnyyjsxy@163.com

学院地址：河南省开封市新区第六大街北段

2022年7月12日

附件1：河南医药健康技师学院2022年高层次及紧缺人才招聘岗位信息一览表

附件2：河南医药健康技师学院高层次及紧缺人才招聘报名表

附件2：河南医药健康技师学院高层次及紧缺人才招聘报名表.doc