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2022年吉县卫生健康和体育局所属事业单位公开招聘卫生专业技术人员公告(第1号)

为解决我县卫生专业技术人才匮乏，加强卫生专业技术人才队伍建设，切实提升医疗卫生事业发展水平，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘卫生专业技术人员67名。

一、招聘对象

符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届高校毕业生（不含委培、定向生）、职业院校毕业生、服务基层项目人员。

参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”等服务期满、考核合格的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。

在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人和劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。

二、招聘计划及岗位要求

本次公开招聘卫生专业技术人员67名，招聘岗位及所需的具体条件详见《2022年吉县卫生健康和体育局所属事业单位公开招聘卫生专业技术人员岗位计划表》《2022年吉县卫生健康和体育局所属事业单位引进卫生专业技术人员岗位计划表》（附件1和附件2）。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年龄在18周岁以上；

（二）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行职责的身体条件、心理条件；

（五）具有岗位所需的年龄、学历学位、专业知识、职业资格、工作能力，以及获国家认可的学历、学位；

（六）具备报考岗位所要求的其他资格条件。

1.按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

2.按照《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》(国办发〔2020〕34号)和《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国办发〔2021〕18号）的文件规定“经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”,将同等对待落实到资格审查、考试考察、聘用、派遣、落户等各个环节。

3.招聘岗位有吉县户籍要求的，是指公告发布前应聘人员常住户口所在地为吉县或生源地为吉县。

4.服务基层项目人员专门岗位在报名结束后无人报考的，将岗位招聘计划转入一般性岗位（转入专业要求、其他要求等相同的岗位）。

5.招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为发布公告之日。

6.所学专业必须符合报考岗位专业要求(应聘者报名表所填写的所学专业名称须与本人取得高校毕业证书上所标明的专业一致)。专业要求按具体专业名称设置的,考生毕业证所学专业须与岗位要求的专业名称一致。

以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业应属同一专业（类）。

7.岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。

8.招聘岗位有从业资格要求的，要有相应的资格证书（或资格考试合格成绩单）。

凡有下列情形之一者不得报名应聘：

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2022年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考)，不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;

3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不得报考;

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

8.在报名之后、聘用之前，应聘者已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

9.法律规定不得聘用的其他情形人员。

四、招聘办法

本次招聘工作在2022年吉县卫生健康和体育局所属事业单位公开招聘卫生专业技术人员领导小组（以下简称招聘领导小组）的统一领导下，由县卫体局具体实施，县纪委监委、县委人才办、县人社局全程监督。本次招聘采取考试和考察的方式进行。

县直医疗机构要求具有硕士研究生及以上学历学位、乡镇卫生院要求具有大学本科及以上学历学位的岗位，采取直接面试的办法招聘。招聘岗位数与报名实际人数超过1:5的，增加笔试环节，笔试成绩计入总成绩，根据笔试成绩从高到低按1:3进入下一环节。

其他岗位则采取笔试加面试的方式。

五、招聘程序

招聘工作主要程序是：发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用。

（一）发布招聘公告

本方案经县委人才办、县人社局备案后，通过山西省人社厅网站、吉县人民政府门户网站（www.zgjx.gov.cn）同时发布招聘公告，时间不少于7个工作日。

（二）报名与资格初审

1.报名方式

本次公开招聘采取网络报名，由县卫体局具体组织实施。

报名时间：2022年7月21日8点至2022年7月27日18点止。

报名网址：吉县人民政府门户网站（www.zgjx.gov.cn）。

报名相关信息查询网站：吉县人民政府门户网站（www.zgjx.gov.cn）。

报考人员可登录报名网站，提交报名申请。报考人员应依据公布的报考条件和具体岗位要求，如实填写《2022年吉县卫生健康和体育局所属事业单位公开招聘卫生专业技术人员报名表》（以下简称报名表），并上传一张本人近期（近3个月）红底免冠正面证件照（25×35毫米，分辨率295*413像素，格式为jpg，文件大小不能大于20KB）。

本次招聘实行告知承诺制。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件。如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。

每位报考人员限报一个招聘单位的一个招聘岗位。报名必须使用二代有效身份证，且与考试时使用的身份证一致。报考人员要仔细阅读《诚信报名考试承诺书》，并对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责（其中《报名表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致；如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名表》“备注”栏中写明所学具体专业；国外毕业留学生的专业由县招聘领导小组结合岗位需求进行认定）。

对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格，并按照相关规定，将失信情况记入个人信用档案。因信息填报有误，或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。

2.资格初审和结果查询

报名人员在提交报考申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其它岗位。如在报名结束前尚未审查或未通过资格初审的，可以在规定时间改报其它岗位。在规定时间报考申请未审查或未通过资格初审的，不能再报考其它岗位。通过资格初审的考生按网上提示的缴费办法进行网上缴费，缴费截止时间为2022年7月29日18：00。（根据晋发改价格发〔2016〕467号文件规定，每人收取考试费100元）未按期缴费的，视为自动放弃考试。

建档立卡户和防返贫监测对象、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费用的政策，先缴后退。报考人员凭其家庭所在地县级乡村振兴局或民政部门出具家庭基本情况档案卡（原件及复印件）、享受最低生活保障的低保证（原件及复印件），在2022年8月1日12:00前到吉县卫体局核实确认后，可办理减免考务费用的手续。

3.开考比例

根据相关文件规定，本次招聘不设开考比例限制，只要有人报考即可开考。

通过资格初审并按规定缴纳费用参加笔试的考生，可于2022年8月3日—2022年8月4日登录报名网站，自行下载打印准考证。如准考证打印遇问题，请与县卫体局联系解决。报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备笔试及本次招聘其他环节使用。免笔试人员无需打印准考证。

（三）考试与资格复审

本次招聘采取“笔试+面试”的方式进行，笔试的命题和阅卷在县招聘领导小组的领导下，由县卫体局组织实施。笔试成绩占总成绩60%，合格线为60分。采取直接面试的岗位，面试成绩即为综合成绩。综合成绩最低合格分数线为60分。

1.笔试

（1）命题和阅卷：由县卫体局委托专业机构组织实施。

（2）笔试：采取闭卷方式进行，总分为100分，考试时间120分钟，及格线为60分。笔试时间及地点以《准考证》为准。

（3）笔试的内容：《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等；《科目二》：内容包括卫生政策法规、公共卫生管理、医疗卫生常识等。

（4）笔试的要求：考生应按照《准考证》上规定的时间、地点等要求凭身份证和准考证进入考场。本次考试免费为考生提供黑色中性笔、涂卡笔、橡皮、草稿纸等考试用品，考生进入考场不得携带任何物品（包括通讯工具、电子产品、水杯、手表等与考试无关的物品）。

笔试结束后，在吉县人民政府门户网站（www.zgjx.gov.cn)发布成绩查询公告，同时进行雷同卷甄别，严肃处理作弊人员。

2.资格复审

参加笔试人员依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审期间，若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入资格复审。

采取直接面试方式招聘的岗位，按实际报名人数参加资格复审，并确定参加面试人选。

资格复审合格者发给面试通知书参加面试。

资格复审时，报考人员须本人到现场进行资格复审。提供第二代身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）及报考岗位资格条件要求的毕业证、学位证、全国普通高等学校毕业生就业报到证、档案存放证明、资格证以及相关证明原件及复印件；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；已就业的还须出具单位同意报考证明（事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。2022年高校应届毕业生未取得毕业证和学位证者，提供学校出具的能够取得毕业证、学位证、报到证的证明、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、身份证等相关证件（证明）原件及复印件；符合《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国办发〔2021〕18号)的文件精神，“两个同等对待”的人员需提供住培合格证(2022年住培毕业生需提供住培基地出具的三年如期在培证明，2022年底提供住培结业合格证)。

除上述要求外，下列人员还须提供以下证明原件及复印件：大学生“村官”等服务基层项目的考生，应提供合格证，暂时未发放合格证的，可以先提供《服务基层项目人员审核表》（附件3），由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由市教育局盖章，“三支一扶”项目人员由团市委或市人社局盖章，“西部计划”项目人员由团市委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章）；退役军人报考服务基层项目的考生，须提供退伍证和县级退役军人事务部门出具的相关证明。政府购买服务基层岗位人员报考服务基层项目的考生，须提供政府购买服务劳动合同、终止劳动合同证明书及考核合格证书等原件及复印件。定向、委培毕业生，须由定向、委培单位出具同意报考证明。

报考人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

以上所提供的复印件各类证明统一使用A4纸。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该参加面试的资格。考生未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

资格复审结束后，缺额一律不予递补。

3.面试

面试前一周，参加面试的人员名单及面试的时间、地点、内容、方法、要求等在吉县人民政府门户网站(www.zgjx.gov.cn)公布，同时告知参加面试的应聘人员。

（1）面试对象的确定。通过资格复审合格人员确定为面试对象。

（2）面试的组织实施。面试命题和评分由县卫体局委托有关专家组织实施。

（3）面试的具体方式。面试采用结构化面试方式进行。依据招聘岗位工作性质，重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。

面试成绩总分为100分，及格线为60分，占招聘总成绩的40%。面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员考试总成绩须达到70分。面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试（笔试）的办法等额确定进入下个环节人选。

（4）面试考官的组成。为确保面试工作的公平、公正，拟成立考官组。每个考官组5至9人，由有关方面人员和专家组成，其中招聘单位及其主管部门参加面试的考官人数不得超过一人。每组设主考官一人，由外聘考官担任，主持本组面试工作。

面试成绩、综合成绩于当天公布。

（四）体检和考察

1.根据考试综合成绩，按拟聘岗位人数1：1的比例等额确定体检人选。体检标准及项目由县卫体局参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，经同意后，安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

参加体检人员须持与本人报名时一致的有效二代居民身份证或有效临时居民身份证和《面试准考证》到达指定地点进行体检。体检费用自理。

2.考察内容主要包括对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况。同时要对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。

应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、社区、村委会进行实地调查。考察不合格者，取消其聘用资格。

（五）公示

经笔试、面试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，在吉县人民政府门户网站（www.zgjx.gov.cn）进行7个工作日的聘前公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

（六）聘用及待遇

公示期满，经县卫体局审核后，报县委人才办、县人社局备案。

1.所聘人员实行聘用制和试用期制度。用人单位同聘用人员按规定签订聘用合同，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用；考核不合格的，解除聘用关系。

2.受聘人员纳入事业编制管理。试用期内县财政保障其工资及福利待遇，医疗、养老等社会保障待遇与全县其他事业单位人员相同，并同时享受县招才引智相关优惠政策。

3.签订聘用合同。受聘人员一经正式聘用，须同聘用单位签订五年的聘用合同，合同期内不得私自外出进修学习，不准调动，不准辞职，不得参加党政机关和事业单位的招录、招聘考试，合同期满后方可调离。

4.考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格。

六、疫情防控

严格落实常态化疫情防控相关措施，实行考生健康信息申报制度。考生在笔试和面试前需认真阅读《2022年吉县卫体局所属事业单位公开招聘卫生专业技术人员考试疫情防控注意事项》（附件4），自行下载打印填写《2022年吉县卫体局所属事业单位公开招聘卫生专业技术人员考试疫情防控登记表》（附件5），如实申报个人7天内中高风险地区旅居史和个人健康状况。参加考试人员要严格遵守疫情防控注意事项，凡违反山西省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，一经查实不予录用，造成严重后果的将依法依规追究责任。招聘领导小组将根据疫情防控形势随时调整防控措施。

温馨提醒：

1.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

2.整个招聘过程的具体事宜均安排在吉县人民政府门户网站（www.zgjx.gov.cn）进行公告和通知，请考生随时关注，否则责任自负。

本方案未尽事宜及特殊情况，由县招聘领导小组负责解释，未经县招聘领导小组许可，不得转载。

咨询电话：0357—7925090，电话接听时间为招聘期间工作日的工作时间。

附件1：2022年吉县卫生健康和体育局所属事业单位公开招聘卫生专业技术人员岗位计划表.xlsx

附件2：2022年吉县卫生健康和体育局所属事业单位引进卫生专业技术人员岗位计划表.xlsx

附件3：服务基层项目人员审核表.xls

附件4：2022年吉县卫生健康和体育局所属事业单位公开招聘卫生专业技术人员考试疫情防控注意事项.doc

附件5：2022年吉县卫生健康和体育局所属事业单位公开招聘卫生专业技术人员考试防疫登记表.xlsx

2022年吉县卫生健康和体育局所属事业单位

公开招聘卫生专业技术人员领导小组（代章）

2022年7月12日