新安县公开竞聘经济技术开发区工作人员公告

为深入推进新安经济技术开发区改革，进一步加强经济技术开发区领导班子和人员的管理。结合我县实际情况，现公开竞聘经济技术开发区工作人员，公告如下：

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想。按照省、市、县关于开发区高质量发展的总体要求，坚持在党工委领导下的“管委会+公司”工作格局，构建机构精简、运转高效的组织管理体系，全员聘任、竞争上岗的人事管理体系，实现人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低的用人机制，进一步激发经开区改革创新活力和内生动力，为新安县域经济高质量发展提供重要支撑。

（二）基本原则。党管干部原则；德才兼备、以德为先原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则；坚持因岗选人、人岗匹配、全员聘任。

二、组织领导

本次竞聘工作在县委的领导和县纪委监察委的监督下进行，由县委组织部具体负责本次竞聘组织实施工作。

三、竞聘范围、对象和条件

（一）聘任范围

管委会内设部门10名副职面向全县机关事业单位副科级及以上干部公开竞聘；管委会内设部门47名工作人员面向原产业区机关、事业单位在职人员实行双向选择、公开竞聘，原产业区工作人员自愿报名、竞聘上岗。

（二）聘任条件

参加公开竞聘人员必须具备的基本条件：

1、政治素质过硬，能认真贯彻执行党和国家的路线方针政策，严格执行上级各项决策部署；具有一定的政策理论水平和胜任工作岗位的能力，具备岗位所需专业知识和业务水平；具有较强的组织观念和大局意识，坚持讲规矩、守纪律；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具有符合岗位要求的条件和工作能力。

2、年龄要求：内设部门副职年龄在49周岁以下；内设部门工作人员年龄要求男57周岁以下、女52周岁以下。（年龄计算时间截止2022年6月30日）

具体竞聘岗位、岗位计划、岗位条件详见《新安经济技术开发区管委会内设部门聘任岗位计划表》（附件1）。

（三）有下列情形之一的人员不得报名

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2、尚在党纪、政纪处分影响期内或涉嫌违法违纪正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、调查审查的；因在工作中负领导责任或承担工作责任，非因本人个性问题而受到问责处理的干部，不受此条限制；

3、其他不适合岗位工作的情形。

四、公开竞聘程序

（一）报名。按照先竞聘内设部门副职、后竞聘内部工作人员的顺序进行。

内设部门副职报名时间：2022年7月4日至2022年7月6日（每日上午8：30-11:30；下午15:00-18:00）。内部工作人员报名时间另行通知。

报名人员根据专业特长和工作经历如实填报《新安经济技术开发区管委会岗位公开竞聘报名表》（附件2），在规定时间内报聘任工作领导小组办公室（县委组织部417室）。报名人员每人限报1个主聘岗位和1个调剂岗位。

报名所需材料：

1、《新安经济技术开发区管委会岗位公开竞聘报名表》2份；

2、本人有效身份证（原件及2份复印件）；

3、毕业证、学位证（原件及2份复印件）；

4、学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》或学历认证报告（2份）；

5、近期一寸彩色免冠照片2张。

（二）资格审查。县聘任工作领导小组办公室对报名人员进行资格初审。资格初审后将情况进行汇总，报聘任工作领导小组研究后，确定报名人员及报名岗位。资格审查贯穿选拔工作全过程。年龄、学历、任职等情况以档案记载为准。

（三）面试。面试采取结构化面试方式进行，主要考察竞聘人员的专业素养、逻辑思维能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试成绩满分为100分。

面试时间、地点及其他要求另行通知。

（四）研究确定人选。聘任工作领导小组根据竞聘者面试结果，按成绩从高到底的顺序1:1研究确定拟聘人选。

（五）公示。对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。

（六）聘用。公示结果不影响聘用的，按规定履行聘用手续。聘用期限为三年。

五、聘任待遇

（一）岗位待遇

在开发区工作期间，职务、岗位等级未发生变动的，调离开发区时，按照档案记录的原身份、职务、职级、岗位等级办理调出手续；职务、岗位等级发生变动，按照规定符合身份职务、岗位等级变动条件，且在开发区工作满3年的，视情况按照实际职务或档案记录职务办理调出手续，在开发区工作未满3年的按原档案记录调整前的职务、岗位等级办理调动手续。

（二）薪酬待遇

管委会工作人员薪酬待遇由基础薪酬和绩效薪酬两部分组成。基础薪酬按照所聘岗位性质确定，以对应的现行机关事业单位相应职级工资总额为标准，确定后按月发放到位。绩效薪酬根据绩效考核办法经考核后按照考核结果进行发放。养老保险、医疗保险、住房公积金等依据个人档案身份按照相关政策办理。

六、纪律要求

为防止和排除不正之风的干扰，充分体现公开、平等、竞争、择优的原则，纪检监察部门全程监督聘任工作组织实施，切实加强对各个环节的监督，确保按照程序和规定办事。严肃工作纪律，坚决杜绝徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等现象的发生。对聘任过程中出现的任何违纪和不良行为，一经发现，严肃查处。

七、注意事项

（一）在竞聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，将随时对有关工作安排进行适当调整。请大家按要求提前做好个人健康管理及各项准备工作。

（二）本公告中所涉及到的或未涉及到的事项，由公开竞聘工作领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜，由公开竞聘工作领导小组负责解释。

咨询电话：67282067

监督电话：67112380

附件1：新安经济技术开发区管委会内设部门聘任岗位计划表.docx

附件2：新安经济技术开发区管委会岗位公开竞聘报名表.docx

中共新安县委组织部

2022年7月1日