广安市前锋区妇幼保健院护理人员(第一批)招聘公告

根据医院工作需要，按照公开、平等、竞争、择优原则，现面向社会公开招聘一批卫生专业技术工作人员（非正式事业编制），将有关事宜公告如下。

一、招聘岗位及名额

护理岗位10个。

二、招聘程序

本次招聘工作由前锋区妇幼保健院自行组织实施，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和聘用等步骤实施。

三、招聘对象和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的各项方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感；

（二）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（三）热爱卫生工作，能吃苦耐劳，甘于奉献，具有良好的医德医风；

（四）报考临床护理职位必须同时具备以下条件：

1.年龄在30周岁及以下，中级及以上职称可放宽到35周岁，具有二级及以上公立医院护理管理工作（如护士长、护理部管理岗位等，提供相关证明文件）经验者可放宽到40周岁；

2.大专及以上学历，护理学或助产专业毕业，具有护士执业资格证。

3.有妇产科、儿科从业经验优先。

（五）凡有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的或被开除公职的。

2.有违法、违纪行为正在接受审查的。

3.尚未解除纪律处分或在影响期内的。

4.出现过重大医疗责任事故的。

5.其他不符合条件或规定的。

上述人员相关时间界定均截止到2022年7月1日止。

四、报名及资格审查

（一）报名时间

2022年7月1日-2022年7月4日

（二）报名方式

采取线上报名方式进行，不设现场报名。根据公告的招聘岗位信息，下载并如实、准确填写《前锋区妇幼保健院应聘人员报名信息表》（见附件）的各项内容并认真核对，确认无误后将《前锋区妇幼保健院应聘人员报名信息表》（见附件）、本人有效居民身份证、毕业证、学位证（无此证可不提供）、学信网查验报告、执业资格证书扫描件或照片打包压缩后，提交至人事科教科邮箱（980429058＠qq.com），联系方式：夏老师19938630298。

（三）资格审查

报名时应聘人员提供的信息和材料应真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，并按照相关规定处理，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

五、考试方式

本次招聘采取笔试、面试的方式分步进行，本次考核招聘开考比例原则上不得低于1：1.5（确因专业紧缺达不到开考比例的，经人事考试领导小组同意后，可酌情放宽）。笔试、面试成绩分别占50%和50%。

笔试时间：2022年7月5日10：00-11：00；

地点：前锋区妇幼保健院业务楼5楼会议室。

面试时间：2022年7月5日15：00-18：00；

地点：前锋区妇幼保健院行政楼4楼会议室。

六、考核

根据招聘职位及名额，按照应聘人员的考试总成绩从高到低依次排序（总成绩相同的，根据应聘人员学历高低、取得的卫生专业技术执业资格层次高低确定名次），确定为考核人员。考核试用期1个月。考核试用合格人员进入体检、考察、聘用程序；考核试用结果为不合格的，取消体检、聘用资格。考核试用期间待遇参照前锋区妇幼保健院同等岗位临聘人员执行。

七、体检

考核试用合格人员，确定为拟体检对象。体检时间另行通知。

八、相关待遇

待遇面议，按相关规定购买五险。

九、纪律与监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消其报考资格并按照人事招聘有关规定处理，确保招聘工作公平、公正、透明。

十、本公告由前锋区妇幼保健院人事科教科负责解释。

附件：前锋区妇幼保健院护理人员招聘信息表

广安市前锋区妇幼保健院

2022年7月1日