霞浦县2022年基层公共管理和社会服务岗位招聘公告

为落实省委、省政府“稳就业”、“保就业”工作要求和县委、县政府实施乡村振兴战略重点工作安排，吸引高校毕业生返乡就业创业，缓解社会就业压力，加强我县基层公共管理和社会服务力量，推进乡村人才振兴。根据《福建省大中专毕业生就业工作领导小组关于做好2020年普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（闽毕就〔2020〕1号 ）、《福建省大中专毕业生就业工作领导小组关于做好2021年普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（闽毕就〔2021〕1号）、《中共霞浦县委扶贫开发成果巩固与乡村振兴工作领导小组印发<关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的工作方案>的通知》（霞委振兴组〔2022〕2号）文件精神，结合实际，经研究，决定开发2022年基层公共管理和社会服务岗位，招聘离校5年内未就业高校毕业生，现就《霞浦县2022年基层公共管理和社会服务岗位招聘公告》公示如下：

一、招聘对象具备条件

1.具有全日制大专及以上学历未就业的离校5年内高校毕业生（户籍在霞浦县），重点安置毕业年度离校未就业的脱贫户家庭、城乡低保家庭、零就业家庭、残疾高校毕业生和退役大学毕业生士兵；

2.参加“三支一扶”、服务社区、志愿服务欠发达地区、大学生村官、志愿服务西部（含研究生支教团）计划等服务基层项目且服务期满考核合格的霞浦县和台湾户籍毕业5年内的人员，由原服务单位推荐直接聘用或由服务基层项目主管单位推荐安置到大学生专职岗位；

3.高校毕业生年龄不超过30周岁（即在1992年7月31日后出生），研究生学历放宽至35周岁（即在1987年7月31日后出生）；

4.思想政治素质好，组织纪律观念强，遵纪守法，服从分配，在校期间无违法违规行为；

5.具有正常履行职责的身体条件，志愿到基层服务乡村振兴战略，助力城乡社区建设工作。

二、招聘岗位人数

2022年全县拟招聘基层公共管理和社会服务岗位30名，分别为乡村振兴助理员15名，（村）社区防控协理员9名，劳动保障协理员6名。

三、招聘人员用工性质、待遇

1.用工性质：招聘人员为劳务派遣工（编外）。

2.工资待遇：大专毕业生3043元/月、本科毕业生3163元/月、研究生3553元/月，参加社会保险，享受用工单位编外人员同等福利待遇。

四、招聘流程

1.报名方式

报名时间：2022年7月4日至2022年7月29日下午6点前；

报名地址：霞浦县松港街道牛濑43号霞浦县人力资源和社会保障局一层县人力资源市场服务窗口；

联系电话：0593-8881139；

具备招聘条件的高校毕业生持《毕业证》、身份证、近期免冠彩照1寸2张、填写《2022年霞浦县基层公共管理和社会服务岗报名登记表》（附件2）等个人相关材料到县人力资源市场服务窗口报名。

2.资格审核合格进入笔试、面试程序

人力资源市场服务窗口受理初审报名材料后，抄送县劳动就业管理中心审核，经县人社局复核后，对符合招聘条件的高校毕业生，通知其参加笔试、面试，具体时间、地点另行通知。

3.录用原则和加分条件

1个招聘岗位报考2人以上（含2人）的，以笔试、面试综合成绩（笔试、面试各占50%的比例计算）第一名的拟定为招聘录用对象，若出现综合成绩2人及以上并列第一名的，进行再次面试，最终以取得综合成绩第一名的拟定为招聘录用对象。

为了优先安置脱贫户家庭、城乡低保家庭、零就业家庭、残疾高校毕业生和退役大学毕业生士兵就业，此类考生可享受在综合成绩基础上再加3分的优惠政策。

4.岗位调剂

对开发岗位无人报考的，可招聘有意愿调剂岗位的未录用考生。未录用考生以取得综合成绩、从高分至低分名次顺序让考生先后选择空缺的招聘岗位，并拟定为招聘录用对象。

5.录用程序

拟定招聘录用对象名单在政府网进行公示，对公示无异议的，通知其体检，并进行政审。对体检、政审合格的，招聘为劳务派遣工（编外），用人单位与其依法签订基层公共管理和社会服务岗位劳动合同。

附件1：2022年霞浦县基层公共管理和社会服务岗位招聘计划表.docx

附件3：2022年霞浦县基层公共管理和社会服务岗调剂应聘单位申请表.docx

附件2：2022年霞浦县基层公共管理和社会服务岗报名登记表.docx