2023年浦江县教育系统引进优秀教师公告

一、优秀应届毕业生引进

（一）引进对象

2023年全日制普通高等院校应届毕业生。

（二）引进条件

符合下列条件之一，可以择优引进：

1.2023年毕业的博士、硕士研究生（境内的，要求为全日制毕业生；境外的，要求本科为境内公办全日制院校毕业且博士、硕士学位经教育部认证）；

2.教育部直属师范大学、省重点师范大学、杭州师范大学2023届师范类本科毕业生。其中，浙江师范大学的毕业生要求学科成绩排名在本专业的前60%（初阳学院不作成绩排名要求）；杭州师范大学、其他省的省重点师范大学的毕业生，要求学科成绩排名在本专业前50%（杭州师范大学经亨颐教育学院不作成绩排名要求）；

3.“双一流”建设高校的2023届全日制本科毕业生（其中一流学科建设高校毕业生所学专业须与对应的一流建设学科相一致）;

4.浙江省首批重点建设高校（中国美术学院、浙江工业大学、浙江师范大学、宁波大学、杭州电子科技大学）2023届本科毕业，且获得校级及以上优秀毕业生荣誉的毕业生；

5.浦江县职业技术学校的烹饪、电子商务、电子电工、财会、机械专业课因师资特别紧缺，条件适当放宽为全日制普通高校2023届本科毕业生（其中，非师范类毕业生需持有本专业相关的职业技能证书或在本专业技能大赛中获省级二等奖及以上或学科成绩排名在校前60%）。

6.培智学校特殊教育有关学科符合以下条件之一:

（1）全日制普通高校2023届师范类本科毕业生；

（2）全日制普通高校2023届专科师范类毕业生，且需符合以下条件之一：获得校级二等奖学金1次及以上；获得校级三等奖学金2次及以上。

7.学前教育符合以下条件之一：

（1）全日制普通高等院校2023届师范类本科毕业的学前教育专业毕业生；

（2）全日制普通高等院校2023届师范类大专毕业的学前教育专业毕业生，且需符合以下条件之一：在校期间获得校级及以上优秀毕业生称号；获得校级一等奖学金1次及以上；获得校级二等奖学金2次及以上；学科成绩在本专业排名前20%。符合此条的，仅可报名学前教育雇员制教师。

（三）引进计划

根据各校学科需求情况，计划引进符合条件的有关专业毕业生共计40人，详见附件。根据实际报名情况和引进学校需求，县教育局可在计划控制数内适当调整引进计划。

实际引进人数将在计划控制数内，坚持宁缺勿滥的原则，根据招聘报名情况及面试结果最终确定。

二、优秀在职教师引进

（一）引进对象

1.现任公办学校在职在编教师，具有本科及以上学历，持有相应学科的教师资格证，身体健康，热爱教育事业，品行端正，恪守师德，敬业爱生，乐于奉献，教育教学和教育科研能力强。

2.金华市范围内在职在编教师报名需提供原单位同意引进的意见材料。

（二）引进条件

在职在编教师符合下列条件之一，可以择优引进：

1.具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀班主任、全国教书育人楷模、省功勋教师（省杰出教师）、省特级教师等荣誉的教师；经批准享受国务院政府特殊津贴的教师；取得正高级专业技术职务任职资格后，作为主要成员承担过地（市）级及以上研究课题或成果获地（市）级及以上奖励的教师。

以上人员年龄在50周岁以内。

2.具有省级名师名校长、教坛新秀等荣誉的教师；获得全国五项学科（数学、物理、化学、生物、信息）竞赛一等奖指导教师奖的教师。

以上人员年龄在45周岁以内。

3.全日制博士研究生毕业优秀教师；具有地市级名师名校长、教坛新秀等荣誉的教师；浙江省优质课一等奖获得者[教育行政部门（含业务部门）组织]。

以上人员年龄在40周岁以内。

4.具有县（市、区）级名师名校长、教坛新秀及学科带头人（骨干教师）等荣誉的教师；浙江省内地市级优质课一等奖获得者[教育行政部门（含业务部门）组织]。

以上人员年龄在40周岁以内。

5.浙江省内县（市、区）级优质课一等奖获得者[教育行政部门（含业务部门）组织]；省知名一级重点中学优秀教师。

以上人员年龄在35周岁以内。

（三）引进计划

名额不限，坚持宁缺勿滥的原则，根据学科需求、招聘报名情况及面试结果最终确定引进人员。

三、引进程序

（一）报名

1.网络报名

（1）应届毕业生可通过扫描钉钉二维码(下图)，在2023年1月31日前完成网上报名，逾期不予受理。

应届毕业生网上报名二维码

（2）优秀在职教师可通过扫描钉钉二维码（下图），在2022年12月31日前完成网上报名，逾期不予受理。

优秀在职教师网上报名二维码

2.现场报名

（1）县教育局组织相关学校到大学举办现场招聘会，应届毕业生可携带有关简历到招聘会现场进行报名。

（2）优秀在职教师不组织现场报名。

（二）资格审查

根据报名材料，县教育局组织专家审核后择优确定考核对象。网络报名的考核对象，还需进行现场资格审查，现场审核不通过，取消聘用资格，审查时间、地点另行通知。

（三）考试考核

1.应届毕业生的考核由县教育局组织各引进学校实施，高中学科和中职文化课采用先笔试、后面试的方式进行考核，其余学段学科采用面试的方式进行考核，具体时间、地点另行通知。

2.优秀在职教师的考核由县教育局组织实施，考核采取面试的方式进行，具体时间、地点另行通知。

（四）体检和考察

根据考核成绩按照1:1比例确定体检、考察对象。体检参照当年公务员招考体检标准执行，有特殊行业要求的部分体检项目，其标准如严于上述规定的，按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。报考人员不按规定时间和地点参加体检，视作放弃聘用资格。考察工作参照当年公务员招考考察标准执行。

（五）公示和聘用

根据体检和考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在浦江教育公共服务平台公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续。

四、奖励政策

1.引进人员如符合《关于实施“才聚浦江”行动 打造创业创新高地的意见》中有关补助条件的，可申请有关补助。

2.引进人员如符合《浦江县引进优秀教师奖励政策》中有关奖励条件的，县教育局将给予2～20万不等的奖励，奖励如与浦江县现有政策（或同时符合《浦江县引进优秀教师奖励政策》中两项及以上政策）有重复、交叉的，按照“从高、从优、不重复”原则执行。

五、其他事项

1.引进人员在浦江县教育系统服务期不少于5年（教育部直属师范大学公费师范生不少于6年）。

2.拟引进人员应在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业的，或发现不符合引进条件和聘用条件等情况的，取消引进资格。

3.应届毕业生聘用时若没有教师资格证的，应当于聘用后两年内取得教师资格证。规定时间内未取得教师资格证的，由用人单位与其解除合同。

4.除部分学前教育岗位引进雇员制教师外，其余学科引进人员均为事业编制教师，引进过程由县教育局、县人力社保局进行监督。

六、联系方式

1.在职教师引进

县教育局人事科 沈老师 84206560

2.优秀毕业生引进

浦江中学 楼老师 15068058272

浦江二中 金老师 15869277026

浦江三中 黄老师 15925918116

中山中学 张老师 13777507894

县职技校 陈老师 13516970101

实验中学 黄老师 13735791612

浦江四中徐老师 13735793010

培智学校 张老师 15068041023

学前教育 鄢老师 13758919233

浦江县教育局

2022年6月28日

附件1：浦江县2023年优秀毕业生引进计划.xlsx

附件2：关于印发《浦江县引进优秀教师奖励政策》的通知.pdf