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2022年仙居县行政事业单位编外人员招聘公告

因工作需要，我县拟向社会公开招聘行政事业单位编外人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2022年仙居县行政事业单位计划公开招聘编外人员111名，体育事业发展中心计划公开招聘体育委员(人员性质：劳务外包人员)5名。具体招聘单位、职位、人数、条件等情况，详见附件1——《2022年仙居县行政事业单位编外人员招聘计划职位表》和附件2——《2022年仙居县体育事业发展中心体育委员(劳务外包人员)招聘计划职位表》。上述招聘信息均可登录仙居县人民政府网站(http://www.zjxj.gov.cn/col/col1566997/index.html)政务公开栏查询，该网站为发布招聘相关信息的指定平台。

二、招聘对象和条件

报考人员除应具有与招聘职位要求相适应的年龄、学历、专业等资格条件外，还应符合以下要求：

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。具备良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

2、报考县公安局警务辅助职位的人员，要求单侧矫正视力不低于5.0。

3、30周岁及以下是指(1991年6月21日后出生);

35周岁及以下是指(1986年6月21日后出生);

40周岁及以下是指(1981年6月21日后出生);

45周岁及以下是指(1976年6月21日后出生)，但是所有职位报考人员的最小年龄均不得小于18周岁(2004年6月20日前出生)

4、户籍要求为仙居的，指具有仙居常住户口人员(以2022年6月21日户口所在地为准，下同)和仙居生源2022年毕业的全日制普通高校毕业生。生源地是指经高考且被高校录取时户口所在地。

5、根据《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》(人社部发〔2021〕82号)，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

6、在2022年6月21日前通过高等教育自学考试、函授、成人高等教育学历考试并取得毕业证书的人员，符合岗位资格条件的可以报考。

三、招考程序

本次考试采用网络报名、网上资格初审方式进行。

(一)报名资格初审

报名时间：2022年6月21日9时—6月23日17时30分。

资格初审时间：2022年6月21日9时—6月24日17时30分。

报名系统网址：http://qssy.zjks.com(浙江省通用招聘网报平台)

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。

报考人员网上注册个人信息后，选择职位报名，逾期不再受理注册及报名。每人限报一个职位。仅注册不报职位，报名无效。

主管部门(或招聘单位)对报考人员最后选定的职位进行网上资格初审。对初审未通过的人员将说明理由。涉及填报材料不全、不明确的，可注明需要补充的内容。请报考人员补充完整后再报名选岗。

本次报名与资格初审同步进行，通过初审的不能再报考其他职位;未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。

报考人员报名并确认提交后，到报名截止时间前，必须及时关注是否审核通过，因各种事项要求审核不通过的，报考人员可以修改个人报名相关信息进行改报。请报考人员务必慎重对待，如实填报，尽量提前报名。

通过资格初审的人数不足招聘计划数3倍的职位，相应核减或取消该职位招聘计划。招聘计划的调整情况将在指定网站上公布。

因通过资格初审人数达不到开考比例，而取消招聘计划的报考人员，请在2022年6月24日(上午8：00-11：30，下午2：00-5：00)，联系仙居县人力资源和社会保障局职建科(联系电话：0576-89326581、87789100)进行改报，因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的视作放弃改报权。

(二)下载并打印准考证

时间：2022年6月29日9时—7月2日9时。

已通过资格初审的人员登陆网络报名系统，下载并打印《准考证》。

(三)笔试科目和时间

1.笔试科目：《综合基础知识》，满分为100分。

2.笔试时间：2022年7月2日(具体时间及地点，详见准考证)。报考人员须同时携带《准考证》和有效期内的本人二代身份证(与网上报名时一致)，按照《准考证》上规定的时间和地点参加笔试。

(四)体能测试

报考县公安局警务辅助职位的人员须参加体能测试。具体标准如下：

1、体能测试基本标准。体能测试采取达标制，测试中若有一项不达标的，视为体能测试不合格，取消参加面试资格。

2、报考交警、巡特警辅助岗位的。体能测试增加引体向上一项。1000米和引体向上两项满分各100分，分别占体能测试成绩的60%和40%。

体能测试工作，由县公安局组织实施。测试时间、地点另行通知。

在体能测试期间，因个人身体原因引起的意外，由报考人员自行负责。

(五)驾驶技能测试

报考驾驶员职位的，须进行驾驶技能测试。

测试内容：道路驾驶技能(满分100分,合格分数线60分，占驾驶技能成绩的60%)和拆装轮胎(满分100分，合格分数线60分，占驾驶技能成绩的40%)两项。只要有一项不合格的，则视为驾驶技能测试不合格，就不能进入面试。测试时间地点另行通知。

(六)确定面试对象

1、驾驶员职位：根据驾驶员笔试成绩的20%和驾驶技能测试成绩的30%计算总分(须驾驶技能测试合格)，从高分到低分按照1：3比例确定面试对象(其中，招聘计划3名及以上的职位，按1：2确定)。

2、交警、巡特警辅助岗位：按照笔试成绩占35%和体能测试成绩占35%比例计算总分(须体能测试合格)，从高分到低分按照1：3比例确定面试对象(其中，招聘计划3名及以上的职位，按1：2比例确定)。

3、其它职位：根据各招聘职位考生的笔试成绩(报考县公安普通辅警职位的须体能测试合格)，从高分到低分按照1：3比例确定面试对象(其中，招聘计划3名及以上的职位，按1：2确定)。

如遇笔试成绩最后一名同分的，则一并列入面试对象。上述职位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。入围面试的报考人员放弃面试的，一律不得替补。

(七)资格复审确认

面试前，主管部门(或招聘单位)在规定的时间、地点负责对进入面试的人员进行现场资格复审并确认。资格复审合格者，参加面试。资格复审确认的时间、地点将在指定网站上公布。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试。

参加资格复审人员应携带《报名表》(在网络报名系统中下载打印)参加资格复审，报考人员应向主管部门(或招聘单位)提交真实、有效的有关材料。

报考人员应提供本人身份证、户口簿(首页及印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书(2022年普通高校应届毕业生：已取得毕业证书和学位证书的，提供毕业证书和学位证书原件;未取得毕业证书和学位证书的，提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》、省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)以及其他报考职位所需的相关证件(证明)的原件及复印件;2022年普通高校应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。

国(境)外留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

报考人员所提供的证件(证明)不全或证件(证明)与报考资格条件个人网上注册报名的内容不相符者，视作不具备招聘资格条件，取消面试资格。

报考人员资格复审不合格，或报考人员不参加资格复审的，由主管部门(或招聘单位)在该职位报考人员中，根据本公告招考程序第六条确定面试对象的计分方法，从高分到低分进行递补，递补一次;递补人员资格复审方式方法同上。

(八)面试

采用结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

(九)计分方法

1、驾驶员职位：按笔试成绩占20%、驾驶技能成绩占30%、面试成绩占50%合成总成绩。总成绩=笔试成绩×20%+(道路驾驶技能×60%+拆装轮胎×40%)×30%+面试成绩×50%

2、交警、巡特警辅助职位：按照笔试成绩35%、体能测试35%、面试成绩30%合成总成绩。总成绩=笔试成绩×35%+体能测试成绩(1000米x60%+引体向上×40%)×35%+面试成绩×30%

3、其它职位：按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。若考试总成绩相同的，笔试成绩高者排名在前。若笔试成绩也相同的，则需另行面试复试，以复试成绩高的排位在前。

(十)体检与考察

根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘职位计划数的1∶1比例确定体检和考察对象。体检费用由报考人员自负。

报考县公安局警务辅助职位的人员，体检工作由县公安局组织实施。体检项目和标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)人民警察职位对身体条件的要求。其中单侧矫正视力不低于5.0。

报考其它职位的人员，体检工作由县人社局组织实施。体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。若有行业标准的，则按行业标准执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者进入考察。考察由招聘单位或其主管部门组织实施，考察标准：

1、报考公安局警务辅助职位的人员按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》(公通字〔2020〕11号)规定的人民警察录用条件执行。

2、报考其它职位的人员参照原国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公发〔2013〕2号)执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

拟聘用人员公示前，因出现报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察不合格的，按该职位考试总成绩，在面试合格人员中从高分到低分依次递补。

(十一)公示及聘用

1、对考察合格的，确定为拟聘用对象，在仙居县人民政府网站进行公示，公示期为7天。

2、公示无异议的，拟聘用行政事业单位编外人员与劳务派遣公司签订劳动合同，用人单位与劳务派遣公司签订劳务派遣协议。

3、2022年普通高校应届毕业生不能在2022年7月31日前提供相应的学历、学位证书的，取消聘用资格。

4、拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃的，则取消聘用资格。

四、注意事项

1、本次招聘所涉及的年龄、工作经历计算统一截止至2022年6月21日。出生日期以公安机关发放的身份证为准。

2、户籍。凭户口簿或户籍证明，以2021年6月21日的户口所在地为准。截止2022年6月21日户口尚在迁移中的人员，不得报考有户籍限制的职位。

3、报考人员报名前须先进行注册，完成后登录系统进行报名。报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加考试时，报考人员必须同时携带准考证和本人有效身份证件。

4、资格审查工作由招录机关负责。报名期间，招录机关根据报考资格条件对报考申请进行集中审查，确认报考者是否具有报考资格。资格审查贯穿录用工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或录用资格。

5、报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。

6、报考职位所学专业按类别(如计算机类)设置的，只要符合《全日制普通高校本科专业设置目录》、《普通高等学校高职高专(专科)专业目录》、《2019年浙江省公务员录用考试专业目录》、《2020年浙江省考试录用公务员专业参考目录》、《2021年浙江省公务员录用考试专业参考目录》和《2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录》中任何一个目录的专业，均可报名。

7、考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人社部、国家公务员局关于印发《公务员考试录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85号)和省有关规定执行。

8、凡本次编外用工招聘中，各招聘岗位进入面试人员且面试成绩达60分以上的，均统一纳入行政事业单位编外考试合格人员名录库。在面试结束之日起2周年内，同一招聘岗位再次招聘编外人员的，可按综合成绩高低排序，直接从相对应岗位的考试合格人员中按规定程序聘用。

9、本公告由仙居县人力资源和社会保障局负责解释，涉及职位类别、学历、专业等报考条件设置等事项由主管部门(或招聘单位)负责解释。

咨询电话：县人社局职建科：0576-89326581、县公安局政治处0576-89373518、县体育事业发展中心0576-87772352。

仙居县人力资源和社会保障局

2022年6月10日

附件1：《2022年仙居县行政事业单位编外人员招聘计划职位表》.xlsx

附件2：2022年仙居县体育事业发展中心体育委员（劳务外包人员）招聘计划职位表.xlsx

附件3：考生疫情防控须知.docx