2022年殷都区卫生健康系统公开招聘151名工作人员公告

为切实加强殷都区卫生健康系统队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社事业〔2016〕4号)等有关政策文件规定，经区委、区政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定为殷都区卫生健康系统面向社会公开招聘151名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围、对象和条件

(一)招聘范围、对象

具体招聘单位、岗位、专业、人数、资格条件等详见《2022年殷都区卫生健康系统公开招聘工作人员岗位表》(附件)

(二)应聘条件

应聘人员必须具备下列条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、符合报考年龄条件：

35周岁以下是指1987年1月1日以后出生，40岁以下是指1982年1月1日以后出生;

5、岗位所需的学历、学位、专业或技能条件;

6、适应岗位要求的身体条件;

7、岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员不得报名应聘：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4、正在接受审计、纪律审查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;

5、现役军人以及普通高等院校在校生;

6、殷都区范围内的在编在职人员、试用期人员和最低服务期未满人员;

7、《事业单位公开招聘人员暂行规定》回避制度规定的不得应聘的人员;

8、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘程序

(一)发布招聘公告

2022年6月9日在殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn)上发布招聘公告。

(二)报名和资格初审

本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员可以用电脑端和手机端实行网上报名、查询、交费、打印准考证。

1、报名时间及报名流程：

本次招聘采用电脑端和手机端网上报名方式进行。应聘人员请登陆http://410505.zgacc.com/网站，或微信搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】关注公众号，实行网上报名。

报名时间：2022年6月21日9：00--6月23日17:00(逾期不再受理)。

应聘人员可在规定报名时间段内登录网站，先进行注册，注册成功后按要求填写个人报名信息并上传近期免冠正面标准证件照片(蓝底/红底)，JPG/JPEG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。

报名要求：

(1)应聘人员按照招聘的岗位及要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，报名和考试时使用的身份证必须一致。

(2)岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行。具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业(学科)门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求;岗位专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求;岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致。

(3)考生必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的所学专业、个人情况填写报名信息，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

2、资格初审。报考资料一经初审通过，不能更改报考岗位。报名状态为审核不通过、资料不齐、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件等，应聘人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。考生请通过报名系统及时查询审核状态。未按时补充者视为放弃报名资格。

3、网上缴费。经资格初审合格的应聘人员须按网上提示的缴费办法及时缴纳笔试考务费30元，缴费截止时间：2022年6月24日17:00，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。缴费成功后，请自行下载打印《2022年殷都区卫生健康系统公开招聘工作人员报名登记表》(系报名系统自动生成，考生必须下载，以备资格复审时使用)。

报名结束后，通过资格审查的人数与招聘岗位人数达不到3:1的，适当降低比例，但不得低于2:1，低于2:1的按比例相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。如有招聘岗位核减或取消情况，将在殷都区人民政府网站公布。招聘岗位被取消的应聘人员，可在核减或取消岗位公布后的次日上午12:00前改报其他符合条件的岗位(届时将同时电话通知，考生务必保持电话畅通。因本人原因未联系到或逾期未改报的，将视为自动放弃)。不再改报其他岗位的，退还其笔试考务费。

4、打印准考证。为贯彻落实中央和省委、市委关于新型冠状病毒感染的肺炎防控工作有关要求,通过资格初审和按规定缴纳费用的应聘人员，请密切关注殷都区人民政府网相关招聘公告信息。准考证打印时间会根据疫情控制时间而定，应聘人员需要在规定时间内自行打印笔试准考证(A4)，造成不便请各位考生谅解。逾期未打印者，视为自动放弃。

(三)考试

考试分为笔试和面试，由2022年安阳市殷都区卫生健康系统公开招聘工作人员领导小组统一组织实施，满分均为100分。

1、笔试

(1)笔试内容

笔试科目：医学基础知识(生理学、病理学、药理学、解剖学)和报考岗位的专业知识。

(2)笔试时间

笔试具体时间、地点见准考证。报考人员须凭两证(准考证、有效身份证)入场考试。准考证为考生资格复审、面试、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。

(3)笔试成绩

笔试成绩满分为100分。笔试成绩保留到小数点后两位。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。

笔试成绩在殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn)公布。

(4)资格复审

应聘人员按照笔试成绩与岗位招聘人数，从高分到低分以3:1比例确定资格复审人员(比例内末位笔试成绩相同的，一并进行资格复审)。

资格复审人员名单及注意事项请考生登陆殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn)查看。

现场资格复审时应聘人员须提供的材料：(1)《2022年安阳市殷都区卫生系统公开招聘工作人员报名登记表》2份、本人有效身份证、笔试准考证、户口本、毕业证、学位证、报到证原件和复印件;(2)留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件;(3)在职人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续(“同意报考证明”需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位公章);(4)《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)。

注意事项：资格审查贯穿招聘工作始终，应聘人员报名时提交的信息和复审时提供的有关材料属实、准确、完整、有效，以上资格复审所提供的材料复印件一律使用A4纸，证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。应聘人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。应聘人员资格复审出现招聘岗位空缺的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

资格复审后，进入面试人数与拟招聘岗位人数达不到3:1的，在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补人员笔试成绩相同的一并进入，递补后仍达不到上述规定比例的，经公开招聘领导小组批准，在确保竞争的前提下，适当降低比例，形不成竞争的，核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。

2、面试

通过资格复审人员直接进入面试程序，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在殷都区人民政府网公布。面试时间、地点及要求详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃，由此产生的岗位空缺在同岗位应聘人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，达不到平均分的不得进入招聘后续环节。

面试采用结构化面试的方式进行，面试满分为100分。

3、考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位数。同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同者，以面试成绩高低排序确定;面试成绩相同者，则采取加试的办法，具体加试办法由殷都区卫生健康系统公开招聘工作人员领导小组研究决定。

(四)体检

根据考试总成绩，按照招聘岗位专业人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)文件规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检费用由应聘人员自理。体检时间及地点另行通知，不按时参加体检的视为自动放弃。

体检对象自动放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。总成绩相同者，以面试成绩高低排序确定;面试成绩也相同则采取加试的办法，具体加试办法由殷都区卫生健康系统公开招聘工作人员领导小组研究决定。递补人员名单在殷都区人民政府网公示。

(五)考察

根据考试总成绩、体检结果确定考察人选。考察工作由用人单位及其主管部门具体组织实施，对考察对象的思想政治表现、道德品质等情况进行考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。递补办法同体检递补办法，递补人员名单在殷都区人民政府网公示。

(六)公示

按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在殷都区人民政府网站公示，接受考生和社会各界监督，公示时间不少于7个工作日。

(七)聘用

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，主管部门汇总后，报区人力资源和社会保障局备案后办理相关手续。

原机关、事业单位在编在职的聘用人员试用期为6个月，其他聘用人员试用期为一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

三、纪律与监督

(一)按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条规定，实行回避制度。

(二)公开招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

(三)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考察等程序后放弃的人员，要主动联系考务部门并配合做好相关工作。

四、疫情防控

在招聘组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。应聘者有义务随时关注殷都区人民政府网公告，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

特别提示：

考生在本次应聘期间应登录殷都区人民政府网(http://www.yindu.gov.cn)及时了解招聘最新信息并且保持所留联系电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

本公告由殷都区卫生健康系统公开招聘工作人员领导小组负责解释。未尽事宜由殷都区卫生健康系统公开招聘工作人员领导小组研究决定。

咨询电话：0372—3870668(工作时间内)。

监督电话：0372—5315200(工作时间内)。

2022年殷都区卫生健康系统公开招聘工作人员领导小组

2022年6月9日

附件：2022年殷都区卫生健康系统公开招聘工作人员岗位表.xlsx