百色市右江区人民医院2022年度体检科招聘工作方案

因工作需要，百色市右江区人民医院急需招聘编外聘用人员，具体招聘事宜如下：

一、工作要求

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，严格考核、择优聘用，保证我院招聘工作的公平公正，为我院提供人才保障。

二、招聘条件拥护中国共产党，遵守宪法和法律，诚实守信，爱岗敬业，具有一定沟通能力及团队合作精神；

有下列情形之一的不能申报：

1、有违法违纪记录的人员或正在接受违法违纪调查的人员。

2、违反计划生育政策的人员。

3、参加或曾经参加邪教组织的人员。

4、伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员。

5、其他过有关规定不能报考的人员。

三、招聘程序

按照发布公告、报名、资格审查、理论考试、面试、体检、考核、通知试用、试用合格、正式聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

百色市右江区人民医院微信公众号、百色人才网（https://bs.gxrc.com/）发布公开招聘公告。

(二)报名和资格审查

1、报名时间：2022年5月31日至2022年6月14日。

2、报名方式：

采用网络报名的方式进行：将报名表电子版，个人简历、身份证、毕业证、学位证、职称证、资格证、执业证等(按以上顺序放在同一个word文档)，发送到yjqyyzzrs@163.com邮箱，邮件名统一命名为“姓名+应聘体检科”。联系电话：0776-8802020。

3、资格审查

医院组织医务科、人事科对应聘者的材料对照岗位条件要求进行资格审核。应聘者信息必须真实有效，如所填信息与事实不符，或蓄意作假、伪造证件及不正当手段通过考核者，将取消录取资格。

(三)考试内容

本次招聘考试采取理论考试和面试相结合的方式进行。

1、理论考试：

（1）时间与地点：2022年6月16日09:00--10：00；

右江区人民医院（向阳院区）门诊六楼会议室。

（2）考试形式：采取闭卷考试方式，时间为60分钟，满分为100分。

2、面试：

按照理论考试成绩由高分到低分顺序，按照3:1的比例确定进入面试环节人选（因报考人数少，达不到规定面试比例，按实际情况参加面试）。

（1）时间与地点：2022年6月20日15：30—18：00；

右江区人民医院（向阳院区）门诊七楼会议室。

（2）要求：考生按要求回答评委提出问题，考生答题时间为5分钟，满分为100分。

（四）总成绩计算方法

理论考试、面试成绩均为百分制。总成绩=理论考试成绩×60%+面试成绩×40%。各项成绩均计算到小数点后一位，尾数四舍五入。

（五）体检与考核

1、根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象。

2、体检由单位统一组织实施。

3、考核主要是对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

4、对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按成绩的排序由下一名考生递补。

（六）公示和聘用

1. 体检、考核合格后的拟聘用人员在右江区人民医院公告栏、百色市右江区人民医院微信公众号公示。

2.经公示无异议的应聘人员，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，并实行试用期制度。试用期满后经用人单位综合考核合格的，予以正式聘用;试用期满不合格的，取消聘用资格。

3.试用期间的工资及试用期满后经用人单位考核合格，享受本单位同类人员的工资、福利待遇。

4.办理聘用手续时，须提供报考岗位所要求的学历、学位证书等有关材料，在规定时间内未能提供的取消聘用资格。

本次招聘严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定和行为的，要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。

百色市右江区人民医院

2022年5月30日

附件：右江区人民医院招聘报名登记表.doc