城阳区2022年度城乡公益性岗位招聘公告

　　为深入贯彻落实省市关于城乡公益性岗位扩容提质工作的部署要求，积极消纳农村剩余劳动力，着力提高城乡低收入群体收入。根据《青岛市城阳区城乡公益性岗位扩容提质工作实施方案》要求，本着“公开、公平、公正”的原则，公开招聘城阳区城乡公益性岗位人员，具体公告如下：

 
　　一、招聘计划
 
　　本次城阳区共招聘城乡公益性岗位人员2340名，其中城镇公益性岗位740名，乡村公益性岗位1600名。具体招聘计划请关注各街道招聘公告。
 
　　二、岗位职责
 
　　2022年度城阳区城乡公益性岗位设立公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等岗位。主要职责包括新时代文明实践站（所）管理服务、疫情防控、劳动保障、应急管理、综合治理、城市管理、文化服务、养老服务、道路交通协管、森林防火、河道管护、残疾人服务及街道社区临时性职责任务等相关工作，具体工作内容由用工单位根据实际需要安排。
 
　　三、招聘对象
 
　　城乡公益性岗位的安置重点是就业困难群体，其中，乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体；城镇公益性岗位主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）等群体。根据《关于做好城乡公益性岗位开发管理有关工作的通知》（青人社发〔2022〕3号）规定，以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的女性参保人员，满50周岁未享受基本养老待遇的，可作为城镇大龄失业人员纳入公益性岗位安置范围。
 
　　四、招聘要求
 
　　（一）遵纪守法，品德端正，作风正派，无违法违纪违规等不良记录，服从组织工作安排。
 
　　（二）具备符合岗位要求的基本工作能力，具有正常履行岗位职责的身体条件，能够就近工作，热爱工作，服务意识强。
 
　　（三）掌握相关业务知识，能够满足岗位日常管理服务工作需要。
 
　　五、岗位待遇
 
　　（一）城镇公益性岗位补贴标准按照不低于青岛市月最低工资标准（2022年按照2100元/月，含职工社会保险个人缴纳部分），依据岗位类型、劳动时间等因素确定；同一人员岗位补贴期限不超过3年，距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）；城镇公益性岗位按规定给予社会保险补贴，补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费（不包括个人应缴纳部分）执行。
 
　　（二）乡村公益性岗位补贴标准按照不低于青岛市小时最低工资标准（2022年按照21元/小时），依据岗位类型、劳动时间等因素确定；同一人员岗位补贴期限不超过3年。统一为乡村公益性岗位在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。
 
　　六、报名时间
 
　　2022年6月6日-2022年6月10日
 
　　七、报名方式、地址和咨询电话
 
　　申请人到各街道在社区（村）设立的报名地点现场报名。各街道报名咨询电话见附件。
 
　　八、其他
 
　　（一）招聘工作坚持公开、公平、公正、择优原则，接受社会监督。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对申报材料故意隐瞒、虚假失实的一经发现，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。
 
　　（二）各街道城乡公益性岗位具体招聘信息将通过政府网站、街道和社区（村）公告栏等渠道发布。应聘人员应及时关注相关信息，保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，自行负责。
 
　　（三）在公开选聘组织实施过程中，各街道应严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。
 
　　（四）城乡公益性岗位实施总量控制、动态管理，建立退出机制，需退出人员及时退出，防止“虚报冒领”“吃空饷”等情况。
 
　　附件：城阳区各街道城乡公益性岗位报名工作咨询电话
 

城阳区城乡公益性岗位扩容提质工作领导小组办公室

2022年6月2日