东光县第一中学2022年教师招聘公告

为满足学校教学需要，东光县第一中学现面向社会公开招聘教师36名。具体事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

计划招聘9个学科36名教师。具体学科数量分配如下：

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

招聘对象为2022届及以前毕业的国家承认学历的大学本科及以上学历毕业生（以学信网、学位网查询结果为准），国外留学人员需经认证。

（二）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄要求35周岁及以下（1986年5月25日以后出生）；

3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位等条件，具有相应专业高中教师资格证；

4.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

5.热爱教育事业，适应岗位要求的身体条件；

6.凡涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期截止到2022年5月25日（以报名第一天时间为准）。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；

2.现役军人；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；

5.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；

6.东光县正式在职教师及特岗教师不允许报考;

7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名方式：符合条件的应聘人员，将个人电子简历（word格式）、下面相关材料拍照打包，发邮箱：hbdgyz@qq.com。邮件名称格式：学校+学科+姓名+电话+学历。

（1）往届考生应提供考生本人身份证正面、就业报到证、教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》、毕业证（研究生学历还须提供本科毕业证）、学位网个人信息查询结果等相关证件的清晰照片。国外留学归国人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书。

（2）2022年毕业生须提供本人身份证正面、学生证、教师资格证或《中小学教师资格考试合格证明》、学信网个人信息查询结果等相关证件的清晰照片。

2.报名时间：自公告发布之日起开始报名，报名日期截至2022年6月1日。

3.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。

（二）考试

1.形式：采取笔试、面试相结合的办法。

2.笔试：笔试为闭卷考试，考试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。笔试不指定参考书目和考试大纲，主要考察应聘人员从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。岗位报考人数与该岗位的招聘人数的比例原则上不低于2：1，达不到这一比例的，减少或取消该岗位招聘人数。

笔试时间、地点：详见笔试准考证。

3.面试：

（1）证件审核

依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按3：1的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

面试前对拟进入面试的人员进行证件审核。考生须提供报名时提交的所有证件、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件和复印件（复印件留存）。

2022年毕业生就业报到证、毕业证可暂不提供，但2022年9月1日上岗前必提供以上证件，否则不予聘用。

审核时间、地点，另行通知。

在报名时填报情况不实，不符合应聘条件或放弃证件审核的考生，取消其应聘资格，在报考同一岗位的考生中按笔试排名顺序依次递补，对严重弄虚作假行为要追究责任。证件审核合格人员进入面试环节。

（2）面试时间、地点及面试内容：

面试时间、地点：详见面试准考证

面试内容：采取试讲的形式，试讲内容各学科均为河北省现行高中教材必修1，试讲题目现场随机抽取。

（3）总成绩合成及岗位排名确定

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%，计算考生总成绩时，保留小数点后2位。如同一招聘岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者，采取依次按面试成绩高者、学历高者优先方法确定排名顺序。

四、体检

考试结束后，按照考试总成绩从高到低按1：1的比例确定进入体检的人选。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》，体检费用由考生自理。体检时间、注意事项及体检人员名单在东光县第一中学网站公布。

五、考察、资格复审

根据计划招聘人数和考试总成绩从高到低的排名顺序，按1：1的比例确定资格复审人员。

由东光县教育局对其进行资格条件复审。资格复审所需材料除报名时资格审查所提供的材料外，还需提供个人档案。复审不符合条件的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按考生总成绩由高到低的排名顺序依次递补。

六、聘用待遇

对经体检、考察、资格复审、政审合格的人员，确定为拟聘用人选，在东光县第一中学网站公示7个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

经公示期满无异议的与用人单位签订就业协议（一式三份）。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期间执行见习工资。试用期满合格的，予以正式聘用，享受与国办教师相同的工资及福利待遇。不合格的，取消聘用。

七、保障措施

本次招聘工作在县政府直接领导下，由教育局、人社局、县纪委会同东光一中共同组织。

招聘工作由县纪检监察等部门全程参与和监督，发现徇私舞弊，弄虚作假者，一经查实，取消当事人招聘资格并严肃追究有关人员责任。

八、有关问题

(一)凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、资格复审、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;

(二)报名实行严格的自律机制，考生必须对提交的报名信息的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

九、注意事项

为落实疫情防控要求，所有参加笔试、资格审查、面试、体检、考察等环节人员都要严格遵守所在区域疫情防控出入的规定，持有健康绿码及48小时内核酸检测阴性证明并佩戴口罩，严格进行体温检测，方可参加招聘。

十、补充通知

2022年我县教师招聘，因东光一中和东光职教中心同时招聘，两个学校的各岗位只能报考一个岗位。

联系人（微信同号）：杜老师15100751842 姜老师15230769881

2022年5月25日

东光县第一中学