保定学院2022年高层次人才选聘公告

一、学校简介

保定学院是一所老学校，118年启民智、育贤才，成就了教育救国的一片初心。学校的前身是我国近代著名教育家严修于1904年创立的保定初级师范学堂（之后严修先生又在天津创办了南开大学）。保定学院是一所好学校，立德树人、以文化人，打造时代精神高地，成为全国高校的一面旗帜。1975年2月8日，毛泽东主席在接见我校校友——时任浙江省委第一书记铁瑛时称赞我校前身保定二师，“那是一所好学校”。2014年五四前夕，习近平总书记给保定学院西部支教毕业生群体代表回信，称赞他们服务人民，奉献祖国，是当代中国青年的正确方向，全国各大媒体报道他们事迹的文章达360余篇。这些既是对保定学院毕业生群体的赞誉，也是对我校办学方向和育人成果的充分肯定。保定学院是一所充满希望的学校，转型发展、产教融合，跻身应用型高校第一方阵。2015年，学校被列为河北省普通本科高校向应用技术类型高校转型试点院校；2016年，列为国家“十三五”产教融合重点支持高校，进入全国应用型大学第一方阵。教育部高校数字媒体产教融合创新应用示范基地、科学工作能力提升计划等8个国家级项目平台先后落户我校，奠定了我校育人高端新格局。

现有本科专业54个，涵盖理学、文学、工学、教育学、历史学、法学、艺术学、管理学、经济学9个学科门类。

二、引进类型与条件

（一）基本条件

热爱祖国,忠诚党的教育事业,遵纪守法；治学严谨，师德高尚，具有团队协作精神；具备学校专业发展所需的教学科研能力；在本专业领域有一定的研究基础和学术成果；身心健康，能满足教学、科研等工作任务要求。

（二）分类别条件

A类人才

具备下列条件之一：

（1）诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等世界知名奖项获得者，中国科学院、中国工程院院士等；

（2）国家“千人计划”入选者，长江学者特聘教授，国家“万人计划”入选者，国家“创新人才推进计划”入选者，国家杰出青年科学基金获得者，国家优秀青年科学基金获得者，全国杰出专业技术人才等；

（3）国家重点学科、重点实验室学术技术带头人，国家级科技项目、工程项目的主要负责人，获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖等项目一、二等奖的主要完成人（前三名）等；

（4）享受国务院政府特殊津贴专家，百千万人才工程国家级人选、中国青年科技奖获得者、“中华技能大奖”获得者，世界技能大赛金牌获得者及其主教练和全国技术能手等；

（5）河北省高端人才，省管优秀专家，“巨人计划”领军人才，“百人计划”入选者，外专“百人计划”入选者，“燕赵学者”，省政府特殊津贴专家，“三三三人才工程”第一层次人选，省突出贡献技师等；

B类人才

具备下列条件之一：

（1）省、市科学技术突出贡献奖获得者；获省级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖、专利奖等三等奖及以上的主要完成人（一等奖前3名，二等奖前2名，三等奖第1名）；获市级科学技术进步奖一等奖人员（第1完成人）；

（2）市管优秀专家，市级科技创新创业团队领军人才，“三三三人才工程”第二层次人选，全国技能大赛金牌获得者及其主教练等；

（3）具有省部级及以上荣誉称号；

C类人才（学科带头人）

具有博士学位与副高级及以上职称，年龄一般不超过45周岁，教学科研能力突出，并具备下列条件之一：

（1）获得国家级科研奖励、教学成果奖1项（前3名）；获得省部级科研奖励、教学成果奖1项：一等奖（前2名）、二等奖（第1名）；

（2）近3年至少主持并完成1项国家级课题；

（3）在专业权威期刊发表高端论文3篇以上，或相当级别以上的成果。

有特殊业绩的，上述条件可适当放宽。

D类人才（博士研究生）

1.优秀博士研究生

取得博士学位，年龄一般不超过45周岁，且具备下列条件之一：

（1）获得省部级奖励一等奖（前2名）、二等奖（第1名）；

（2）近5年至少主持并完成1项国家级课题；

（3）在专业权威期刊发表高端论文2篇以上，或相当级别以上的成果。

有特殊业绩的，上述条件可适当放宽。

2.一般博士研究生

取得博士学位，年龄一般不超过35周岁，教学能力和科研水平比较突出，能胜任专业核心课程讲授和专业科研任务。

三、高层次人才待遇

高层次人才待遇具体标准如下表：

注：科研及其他成果在上述条件外的C类、D类人才待遇视情况一人一议；以上人才有实验室建设和科研设备需求的，在签订合同下一年的经费预算中优先安排；科研启动经费按学校相应规定使用。

四、选聘专业与联系方式

五、应聘方式

本招聘公告常年有效。有意应聘者，请将个人简历、代表性学术成果投递至指定邮箱。学校阶段性收集相关信息并组织选聘。

2022年5月24日