桃源县人民法院2022年公开招聘人民调解员的公告

根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，桃源县人民法院面向社会公开招聘人民调解员，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘数量

4名（其中：陬溪法庭1名，漆河法庭1名，三阳法庭1名，桃花源法庭1名）。

二、聘用方式

劳务派遣。

三、选聘基本条件

1.年龄要求35~50周岁，从事过法律职业的人员，调解经验丰富者，年龄放宽；

2.居住地在法庭驻地乡镇范围内，能保证工作日每天按时到法庭上下班；

3.具有大学专科以上学历，年龄放宽的对象，学历亦可适当放宽；

4.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德修养，品行端正；

5.爱岗敬业、热爱人民调解事业，工作作风严谨踏实；

6.身体健康，无不良嗜好，廉洁自律，无违法犯罪和失信被惩戒等情形；

7.具备一定的法律知识和相应的工作经历。

四、工作职责

1.开展诉前调解工作，协助法庭调解各类案件纠纷；

2.宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法；

3.认真做好纠纷处理登记、调解和文书制作工作；

4.检查、督促生效人民调解协议的履行情况；

5.完成人民调解工作室的日常工作；

6.完成交办的工作任务。

五、待遇

与本院现有人民调解员同等待遇。

六、不得应聘的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚的；受过行政处罚的；曾被开除党、团籍的；在学习期间受到开除学籍处分的；近三年曾受过党纪严重警告以上或政纪记过以上处分的；

2.曾被人民法院、人民检察院辞退的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

4.近亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他影响从事人民调解工作的；

5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

6.有较为严重的个人不良信用记录的；

7.有其他不适宜担任人民调解员情形的。

七、工作考评及解聘事宜

由本院另行制定相应规定并执行。

八、招聘程序与方式

（一）报名时间

2022年5月25日起至2022年5月31日17：30止（工作日上午8：30—12:00，下午14：30—17：30）。

（二）报名方式及地点

报名人员需提交身份证、户口本、相关学历证书及资格证书、个人简历（附照片），到桃源县人民法院政治部办公室A402进行现场报名。

联系电话：0736-6681506。联系人：田国霞。

（三）考核

考核采用结构化面试的方式进行，主要测试拟聘人员的思想道德品质、口头及逻辑表达能力、做群众工作的能力及调解工作能力等。

考核地点：桃源县人民法院。

（四）确定拟聘用人选

根据应试者的成绩由高到低按照招录计划1:1的比例确定拟聘用人选并进行公示。此外，参加面试未被确定为拟聘用人选的，建立聘用人民调解员备用人员库，在同等职位出现缺额时可用成绩从高分到低分依次递补（2年内有效）。递补人员后续需完成体检、考察、公示与聘用等环节。

（五）体检

组织拟聘用人选进行体检，体检标准参照国家录用公务员体检通用标准执行，体检费用由拟聘用人选自行承担。被确定的体检对象因体检不合格或因其他原因未参与体检的，按应试者成绩由高到低顺序依次递补。

（六）考察

体检结束后，对体检合格者进行考察，考察结论需院党组研究审定。参照公务员法、公务员录用规定及相关政策和拟聘用职位的要求，对考察对象进行全面考察。出现考察不合格或者弃权时，从报考人员中按成绩从高分到低分依次递补，经体检合格后进行考察。

（七）公示与聘用

对经过体检、考察的拟聘用人选进行公示，同时公布举报电话，公示时间为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定与指定的劳务派遣公司签订劳动合同。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。合同期限为3年。首次聘用的人民调解员试用期为1个月。

九、纪律要求及有关事项

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照院党组研究确定的方案所规定的程序开展。提高工作透明度，自觉接受纪检监察部门及社会各界的监督。工作人员应严格执行工作纪律，凡违反纪律，徇私舞弊，失职渎职者，按有关规定严肃处理。

本次公开招聘工作监督电话：0736-6681869。

其他未尽事宜，由桃源县人民法院政治部负责解释。

桃源县人民法院

2022年5月25日

附件：报名登记表.doc