南宁仙葫经济开发区管理委员会劳务派遣人员招聘公告

根据工作需要，特面向社会公开招聘3名劳务派遣人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件

（一）具备岗位所需的专业知识，符合岗位聘用条件（详见附件一）；

（二）具有中华人民共和国国籍，年龄20-35周岁；

（三）具备较强的政治素质，遵纪守法，品行端正，身体健康；

（四）有下列情形之一的不得参与应聘：

1.正在受司法机关立案侦查、纪检部门和监察机关立案审查的；

2.正在党政纪处分所规定的提任使用限制期的；

3.受过刑事处罚和治安管理处罚的；

二、招聘岗位

本次公开招聘劳务派遣人员3名，岗位详见《南宁仙葫经济开发区管委会劳务派遣人员招聘计划表》（附件一）。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年5月23日-5月27日,工作日每天上午：8:30—11:30，下午：15:30—17:30。

2.报名地点：南宁仙葫经济开发区仙葫大道西333号南宁仙葫经济开发区管理委员会1号楼408室，报名咨询电话：0771-4780126。

3.报名需提交的材料：

（1）身份证、毕业证书复印件各1份（现场提供原件核验）；有学位证书或专业技术资格者同时提供；

（2）本人详细简历1份；

（3）《南宁仙葫经济开发区管理委员会劳务派遣招聘报名登记表》（1份，每人限报一个岗位，请严格参照样板填写）；

（4）本人近期1寸免冠彩色照片1张（可彩打）。

（二）考试安排

1.笔试

笔试时间拟于2022年6月上旬组织，笔试成绩满分100分，考试时间60分钟，采取闭卷的形式进行。笔试内容为机关事业单位公共基础、招聘岗位相关专业知识、综合材料的分析撰写。笔试不指定考试指导用书。笔试时考生必须携带本人身份证进行身份确认，否则视为自愿放弃。

笔试结束后，由南宁仙葫经济开发区管委会确定笔试合格分数线，通过合格线的考生按所报岗位的笔试成绩从高到低排序，原则上按不低于计划招聘人数的3倍确定面试人选，不足三人时，均进入面试，第三名有并列的，并列人员均参加面试。如果某岗位没有通过合格线的考生时，该岗位空缺。

2.面试

面试名单在南宁仙葫经济开发区管理委员会网站公布，面试按岗位类别抽签决定面试顺序。面试成绩满分100分，合格分数线为70分。主要考察应聘者的专业知识、个人综合能力与所报岗位的匹配程度。

综合成绩总分为100分，按笔试40%和面试60%权重计分。

（三）考核

根据综合成绩，在合格分数线上从高分到低分的顺序，按照岗位拟招聘人数与考核人数1:1的比例确定考察对象，对考察对象进行综合考核。主要了解被考核对象政治素质、违纪违法情况、学习情况、工作情况、现实表现等情况。考察不合格的，取消聘用资格，按照综合成绩从高到低依次递补。

（四）体检

考核合格的应聘者于一周内统一组织至南宁市三甲医院进行体检。如选定对象体检不合格或本人放弃，则按综合成绩从高至低顺延确定体检人员和时间。

体检不合格的，不予聘用。体检费用由报考者本人承担。未按要求参加体检的，不予聘用。

（五）聘用

根据笔试、面试、体检结果择优拟定聘用人员，按规定程序报批后，拟聘用人员在南宁仙葫经济开发区管理委员会网站公示7天，经公示无异议正式聘用。聘用人员与青秀区直属国有平台企业广西南宁晟宁投资集团有限责任公司全资子公司广西南宁昇智人力资源服务有限公司以劳务派遣的形式签订《劳动合同书》（劳务派遣人员专用），由广西南宁昇智人力资源服务有限公司将聘用人员派遣到南宁仙葫经济开发区管理委员会工作。

四、工资待遇及管理

聘用人员工资待遇包含以下部分：

（一）薪酬福利按照青秀区《关于调整青秀区机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准的通知》文件执行。（行政辅助岗位3100元/月，不含用人单位应承担的社会保险金、住房公积金）。南宁仙葫经济开发区管理委员会负责劳务派遣人员纪律考勤、工作考核等日常管理工作。

（二）由广西南宁昇智人力资源服务有限公司按规定办理社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金手续。

五、其他

本简章如有不清楚之处，解释权归南宁仙葫经济开发区管委会。有意应聘者请携带报名要求材料，(可登录南宁仙葫经济开发区管理委员会网站自行下载）。填写后交到报名地点，资格初审合格者另行通知笔试面试时间和地点。

联系人：杨丽华

电话：4780126

附件1：南宁仙葫经济开发区管委会劳务派遣人员招聘计划表.docx

附件2：招聘报名登记表.doc