关于桐乡市人民法院面向社会公开招录司法雇员的公告

根据《关于全省法院司法雇员队伍建设的意见》《浙江法院司法雇员招录办法（试行）》等相关文件精神，经有关部门同意，桐乡市人民法院决定面向社会公开招录司法雇员。现将有关事项公告如下：

一、岗位职责

司法雇员主要协助法官从事庭前准备、案件审理过程中程序性、事务性辅助工作，以及法官交办的其他审判辅助性工作。

二、招录人数

拟面向社会公开招录司法雇员11人，招录岗位详见附件。

三、招录条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；

（二）具有大专以上学历，法律专业优先；

（三）年满18周岁（2004年5月23日以前出生），大专学历年龄不得超过28周岁（1993年5月23日以后出生），本科学历年龄不得超过32周岁（1989年5月23日以后出生），硕士研究生及以上学历不得超过35周岁（1986年5月23日以后出生）；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）符合招录法院需要的其他条件(详见附件)。

具有下列情形之一的，不能报考：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（二）曾被开除公职的；

（三）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的；

（四）因其他原因不适合在人民法院工作的。

四、招录程序和办法

（一）报名及资格初审

1.报名时间：2022年5月23日—5月27日，上午9：00—11:30，下午14:00—17：00。

2.报名地点：桐乡法院安检室旁司法雇员招录报名处。

3.报名方式：报考人员真实、完整填写《桐乡市人民法院司法雇员招录报名表》后前往招录法院现场报名。报名人员本人所填信息即为资格初审依据，填写材料应真实、完整、有效，如有不实或影响公平公正的，取消报考、聘用资格。

4.资格初审：5月23日—5月27日。对报考人员的资格条件进行资格初审。未通过初审的可在报名时间内再次报名并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起1天内完成，初审的截止日期为5月27日17时。

5.报名需提交的材料及装订顺序：

（1）桐乡市人民法院司法雇员招录报名表（报名表自行下载后用A4纸打印，并贴上近期彩色免冠1寸照片1张）；

（2）身份证复印件；

（3）毕业证书复印件；

（4）因疫情防控需要，需提供48小时核酸检测报告。

身份证、毕业证书原件请一并携带，现场报名时与复印件进行核对。

（二）考试及面试

采取考试+面试的方式进行，考试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

1.考试

（1）考试分为岗位必备的专业基础知识笔试和专业技能测试。专业基础知识笔试主要考察考生的法律和综合知识，以法律知识为主；专业技能测试主要考察考生的计算机文字录入速度、准确率等，形式为听打和看打，听打与看打各占50%。考生可根据自身需要，选择亚伟速录机、五笔、智能ABC、微软、全拼、双拼、郑码、搜狗或者其他。听打速度为120字/分。

专业基础知识笔试、专业技能测试满分均为100分。考试成绩=专业知识考试成绩×40%+专业技能考试成绩×60%。

（2）考试时间为6月11日（如因疫情影响导致考试时间变动，将另行通知）。

上午9:00-11:30专业基础知识笔试；

下午14:00开始专业技能测试，每场30分钟。

报考人员必须携带准考证和本人身份证原件，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

根据考试成绩从高分到低分按照1：2的比例确定进入面试人员名单（人数未达到1:2的，所有参加笔试的人员均进入）。

2.资格复审

面试进行前，对拟参加面试人员进行资格复审，复审不合格的，取消资格，依次递补。

3.面试

面试满分为100分。有关安排另行通知。

面试结束后，将考试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以考试成绩高的排位在前。总成绩将在浙江桐乡人才网、桐乡市人民法院门户网站进行公布。

（三）体检、考察

根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。

体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检结束后，对体检合格人员进行考察。

考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合司法雇员的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

（四）公示与录用

考察合格的拟录用人员信息在浙江桐乡人才网、桐乡市人民法院门户网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，由招录法院按照总成绩，根据从高到低的顺序递补。

根据工作需要，经考试考核确定拟录用人选之外，依次确定递补人选。一年内若出现司法雇员减员情形，经体检考察合格，递补人选可直接予以录用。

被录用人员与经人社部门许可的第三方订立劳动合同。订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《劳动合同法》确定。

五、其他事项

（一）相关经历计算至2022年5月23日。

（二）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

（三）报名人数不足招录人数2倍的，可适当降低开考比例，但开考比例不得等于或低于1:1。招录职位取消的，考生在规定时间内进行改报，逾期未改报的，视作放弃改报名。

（四）报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。

（五）考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系等情况导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。

（六）如有疑问，可咨询桐乡市人民法院政治部，联系电话0573-89397618、0573-88116374。

咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

（七）本次公开招录有关信息在浙江桐乡人才网（https://www.zjtxrcw.com）、桐乡市人民法院门户网站（http://tongxiang.zjcourt.cn）公布，请考生留意。

（八）对招录工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理。

桐乡市人民法院监督电话：0573-88116318。

桐乡市人民法院

2022年5月20日

附件1：桐乡市人民法院司法雇员招录职位表.xls

附件2：桐乡市人民法院司法雇员招录报名表.xlsx