娄底职业技术学院2022年高层次人才引进公告 

娄底职业技术学院是经湖南省人民政府批准成立的公办全日制普通高校，创办于2001年8月。现有在校学生19000余人，校园占地面积900余亩，建筑面积37万平方米。2006年获教育部人才培养工作水平评估优秀等级，2008年被确定为湖南省示范性高职院校建设单位，2013年获“全国职业院校魅力校园”称号，2019年被国务院授予“全国民族团结进步模范集体”，2021年入选全国“乡村振兴人才培养优质校”，是湖南省办学规模最大的高职院校之一。

娄底位于湖南中部，毗邻长株潭地区，系全国十佳宜居城市、全国优秀旅游城市、国家卫生城市、国家园林城市，湘黔、洛湛铁路、沪昆高铁、沪昆高速、二广高速、长韶娄高速、娄怀高速贯通全市，乘高铁到省会长沙仅40分钟，乘火车可达湖南任一市州，交通十分便利，学院位于娄底市中心城区。为满足学院专业人才队伍建设需要，学院决定面向社会引进高层次人才54名，热忱欢迎有志从事高等职业教育的人员前来报名。

一、资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.具备岗位所要求的学历、学位、职称、专业等资格条件。岗位条件中的博士研究生、硕士研究生均要求取得相应的学历证书和学位证书。岗位所要求的专业参照《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》《教育部专业目录》。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》《教育部专业目录》但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》《教育部专业目录》的，由市人社局及引进单位主管部门共同认定；

4.硕士研究生不超过35周岁（1986年5月22日后出生），博士研究生、具有副高专业技术职务人员不超过40周岁（1981年5月22日后出生），具有正高专业技术职务人员不超过50周岁（1971年5月22日后出生）。

5.具备良好的品行和职业道德；

6.具有报考岗位所需的专业知识和技能；

7.具有报考岗位所需的其它条件；

8.适应岗位要求的身体条件。

（二）有下列情形之一的，不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

8.娄底市各级机关、事业单位在编在岗人员。

二、编制管理及待遇

1．本次人才引进人员编制均为事业单位全额编制，其岗位等级按学院专业技术人员岗位聘用管理有关规定执行，如无对应岗位则高职低聘。

2．享受事业单位工资福利及社会保险、公积金等待遇。

三、具体岗位

具体岗位见《娄底职业技术学院2022年高层次人才引进岗位条件及要求一览表》。

四、人才引进程序

本次人才引进坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、审批聘用等步骤进行。

1.发布公告

人才引进公告将在娄底市人社局网站和娄底职业技术学院网站上发布。笔试成绩、面试成绩及入围人员名单、综合成绩、体检入围名单及拟聘人员均按规定予以公示。

2.报名方式

报名方式为如下二种，均为现场报名，应聘者可任选一种方式进行报名。

（1）参加2022年度娄底市“智汇潇湘·才聚娄底”招才引智活动。

时间：2022年5月22日9:00-14:00。

地点：湖南佳兴世尊酒店（湖南省长沙市岳麓区金星中路247号）。

（2）娄底职业技术学院现场报名

时间：2022年5月23日-5月27日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00）。

地点：娄底职业技术学院人事处（综合楼611室）。

3.报名要求

每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

（1）《2022年娄底职业技术学院高层次人才引进报名登记表》（附件2）；

（2）本人有效期内居民身份证原件及复印件；

（3）学历学位证原件和复印件、《教育部学籍在线验证报告》，海外留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件及复印件，2022届应届毕业生凭就业推荐表（学校就业部门盖章）报名（须在进入考察阶段提供学历学位证书，否则取消应聘资格）；

（4）1寸近期免冠半身彩色证件照3张；

（5）属于娄底市以外机关或事业单位正式在编人员的，需按人事管理权限提供所在单位及其主管部门同意报考的证明。

（6）原则上不得委托他人代报名。

4.资格审查

根据岗位条件对考生进行资格审查并报人社部门复核后确定进入考试人员名单。资格审查贯穿人才引进工作全过程,对不符合引进条件或者伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消引才资格。资格审查通过人员名单和人才引进有关考试工作安排在学院网站公布,请应聘人员自行查阅,不再另行通知。

5.考试

根据学院高层次人才引进岗位特点和专业要求，将引进录用分六步实施。

(1)笔试。通过资格审查人员全部参加笔试，笔试内容为应聘岗位所需的高等教育学、高等教育心理学知识。总分为100分。

(2)面试。根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位计划数1:5的比例确定入围面试人员（未达到入围比例的,则全部入围），面试人选最后一名笔试成绩出现并列的均进入面试。

面试分为自我介绍、试讲、评委提问三个环节。①自我介绍时间为2分钟，由应聘考生结合自己的学习经历、所学专业及工作实践情况作自我介绍（不超过2分钟）。②试讲时间为10分钟，试讲内容由学院统一提供。③由面试评委提问，面试对象作答（不超过5分钟）。

面试组织：原则上根据专业类别分组进行。面试计分采用100分制，去掉评委的最高分和最低分，剩余所有评委的平均分（四舍五入保留小数点后二位）作为考生的面试成绩。面试分数在60分以下（不含60分）者不能进入下一个环节。

6.成绩的合成。考生考试总成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%合成（所有成绩均按四舍五入保留小数点后三位）。总成绩在60分以上(含60分)才能确定为体检对象，分专业根据总成绩从高到低排序，按引进计划1:1比例确定各专业的体检人选，进入体检环节。

7.体检。按引进计划和参加体检人员1:1比例确定各专业的体检人选,由学院统一组织体检，体检按《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作的统一部署，将吸毒检测纳入高层次人才引进人员体检范围。费用由体检对象本人负责。

8.考察。体检合格人员进入考察程序，对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。如因体检、考察不合格或自动放弃造成引进计划出现空缺时，可按照考试合成成绩排序由高到低依次等额递补，递补最多不超过2次。

9.公示、聘用。学院党委根据应聘人员考试成绩、考察和体检情况，审定拟引进人员，然后报市人社局审核后进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，报市人社局审批和办理相关人事手续，未能按时办理档案转入等手续者视为自动放弃。新聘人员试用期按有关规定要求确定，试用期内不合格者，取消其聘用资格。引进人员原则上工作服务期限不少于3年，未满服务年限不得申请调动或参加其它单位的招聘考试。

五、其他有关事项

1.切实采取有效措施，做好疫情防控相关工作。应聘人员需做好防疫期间自我防护工作，进入考试和报名等现场时需佩戴口罩，服从工作人员管理，配合做好场所码、出行码、健康码的核验工作。

2.人才引进过程中，各环节入围人员名单和有关考务事项、相关手续办理等通知均在娄底职业技术学院网站上公布，不再另行电话和短信通知，请各位考生密切关注网站上发布的相关信息，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息而影响考试的，责任自负。娄底职业技术学院概不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

附件1：娄底职业技术学院2022年高层次人才引进岗位条件及要求一览表.docx

附件2：2022年娄底职业技术学院高层次人才引进报名登记表.docx

娄底职业技术学院

2022年5月18日