安州区关于2022年事业单位公开考核招聘第二批高层次人才的公告

为深入实施人才兴区战略，进一步优化干部队伍结构，加强高素质专业化干部队伍建设，推进经济社会高质量发展，四川省绵阳市安州区启动2022年第二批高层次人才招引活动，拟公开考核招聘一批事业编制人才。现将有关事项公告如下:

一、引进计划

绵阳市安州区拟公开考核招聘事业编制人才7名（招聘岗位详见附件1《四川省绵阳市安州区2022年公开考核招聘第二批事业编制人才岗位和条件要求一览表》,以下简称《岗位和条件要求一览表》）。

二、招聘范围和对象

面向全国招聘2022年8月31日前取得硕士研究生及以上学历的并完全符合《岗位和条件要求一览表》岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2022年的应届高校毕业生须在2022年8月31日前取得相应的学历学位；国（境）外院校毕业生须在报名时提供国家教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书。因不可抗力、非主观因素导致未能在规定时间内取得相关证书的应届毕业生，可协商解决。

三、招聘条件

（一）报考人员应同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

2.身体健康，能正常履行招聘岗位职责；

3.愿意在招聘单位服务满5年以上（含试用期）；

4.符合招聘岗位具体条件见附件1《岗位和条件要求一览表》。其中：报考人员本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位所要求的“学历”和“专业”两栏分别相符；报考人员本人有效学位证应与本人有效毕业证相匹配，其所载学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚在党纪、政纪（政务）影响期内的；

2.按照相关规定应当回避的；

3.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.本公告发布之日起，已通过绵阳市行政区域内机关、企事业单位遴选、招聘、人才引进等考试且已公示或在公示期的、通过考察的；

6.截至本公告发布之日，在绵阳市相关企事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的；

7.现已在绵阳市辖区内机关事业单位及群团组织中工作且有正式编制人员，现役军人；

8.定向、委托培养的，按规定到定向工作单位未满服务期限的；

9.绵阳市外机关事业单位在编人员，未经所在单位、主管部门和组织人社部门同意报考的;

10.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、引进方式

采取“面试+考察”的方式直接聘用。

五、待遇及管理

1.岗位待遇。引进人才具有事业编制，具体岗位按照用人单位实际需求统筹安排，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇。

2.职称评定。符合条件的博士研究生申报评审高级专业技术职务任职资格、硕士研究生申报评审中级专业技术职务任职资格，首次申报评定时可不受岗位职数的限制。

3.安居补助。对用人单位全职引进的高校优秀毕业生、高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助。用人单位可按规定给予配套支持。

4.住房保障。引进人才在绵阳城区无自住房的，可纳入绵阳市人才公寓优先保障范畴。符合条件的，使用住房公积金贷款购房最高可贷款100万元。

5.其他支持。符合条件的引进人才，本人及家属就医、子女就学、配偶就业等由相关部门予以保障。

6.管理培养。受聘人员的管理按照《事业单位人事管理条例》等规定执行，表现优秀的可按相关规定调任为行政机关公务员。

六、引进程序

本次招考主要采取网络报名的方式。

（一）报名与资格初审

1.网络报名及资格初审

网络报名时间为2022年5月16日至5月30日上午8:00，报名电子邮箱：1145015024@qq.com，联系电话：0816—4336139。

（1）报名要求。报考人员应认真阅读本公告和《岗位和条件要求一览表》等内容，了解基本的政策和要求，选择与自己资格条件相符的招考职位。报考人员应使用有效居民身份证有关信息进行报名，报考人员只能选择一个职位进行报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。符合条件的报考人员应真实、准确填写《四川省绵阳市安州区2022年公开考核招聘第二批事业编制人才报名表》（以下简称《报名表》，详见附件2）的各项内容，且提供的信息和材料必须完整。

（2）报名方式：报考人员须在报名时间截止前，将报名资料扫描件分别命名打包发送至报名电子邮箱。

（3）网络报名所需资料

①《报名表》1份；

②有效身份证件扫描件1份；

③有效毕业证、学位证扫描件1份。中国高等教育学生信息网打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件1份；尚未取得毕业证、学位证的2022年应届高校毕业生需提供学生证原件扫描件1份或学校主管毕业生就业工作部门开具的所学专业、学历学位等情况的证明扫描件；

④相应资格证、专业技术职务资格证、合格证扫描件；

⑤绵阳市外行政机关、事业单位的在编人员还需提供单位、主管部门及组织人社部门同意报考证明；

⑥国（境）外高校毕业生报考的，由国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书。

（4）资格初审

网络报名时将同步进行报考人员资格初审，资格初审结果将通过电话、短信或邮件进行反馈，请报考人员及时查看反馈信息。资格初审合格的报考人员须携带打印的《报名表》以及个人资料（见下文资格复审所需个人资料要求）原件及复印件，在规定时间到指定地点参加资格复审，审查合格者根据安排参加面试考核，若有调整另行通知。

※报考人员需填写正确的联系方式，并保持通讯畅通。因《报名表》所填电话错误、关机、停机、换号等导致无法联系到本人的，责任由考生自负。

2.资格复审

资格复审由中共绵阳市安州区委组织部、绵阳市安州区人力资源和社会保障局负责，具体时间和地点及其他相关事项在绵阳人事考试网另行公告，一律以公告所通知内容为准，不再电话通知，请报考者注意查阅。

资格审查所需资料：

①《报名表》1份；

②居民有效身份证件原件及复印件1份；本人近期免冠正面1寸证件照片1张；

③毕业证、学位证书原件及复印件1份，学信网查询验证报告原件；尚未取得毕业证、学位证的2022年应届高校毕业生需提供学生证原件和复印件1份或学校主管毕业生就业工作部门开具的所学专业、学历学位等情况的证明；留学人员须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书等相关证明材料原件及复印件1份；

④专业技术资格或职业资格等证书原件及复印件1份；

⑤其它证明材料原件。

几种特殊报考对象，还须具备以下手续：

①绵阳市外机关事业单位在编人员须提供所在单位、主管部门和组织人社部门同意报考证明;

②国家有其他特殊规定的，从其规定。

上述材料显示必须清晰、完整。资格复审中，对不能按要求提供上述材料及未在规定时间到指定地点参加资格复审的报考人员，视为自动放弃面试资格。

3.资格审查贯穿于人才引进工作全过程，如在过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名报考人员不符合引进条件等情况，将取消引进资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按有关规定处理。

（二）面试考核

根据通过资格审查人数和应聘岗位设置，由现场公开考核组决定如下考核方式：

①综合管理类：主要测试报考人员的逻辑思维、语言表达、分析解决问题的能力。参照结构化面试的形式，设定满分100分，合格分数线为75分。

②专业技术类：主要测试报考人员专业素养和临场应变、语言表达及综合分析等能力。参照综合面试的形式，设定满分100分，合格分数线为75分。

考核结束后，根据考核结果由考核评委组综合评议后按招聘岗位人数与报考人数1：1比例择优确定拟招聘人员。

（三）签订《就业意向协议书》

考核结束后，由招聘单位与面试考核合格人员签订《就业意向协议书》（报考人员面试成绩低于75分的不得递补）。报考人员未在规定时间签订《就业意向协议书》的，视为自动放弃报考，由招聘单位按该岗位报考人员考核表现择优递补体检人员并签订《就业意向协议书》。

（四）综合考察

1.体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。对体检结果有疑问的，可申请复检，复检申请应在接到体检结果通知之日起7日内提出。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。体检所产生的一切费用均由报考人员承担。具体时间、地点将在绵阳人事考试网公告。

2.招聘单位对体检合格人员进行政审考察，按照德才兼备的标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习工作表现并核实是否符合引进条件。

3.因体检、政审考察不合格或放弃出现的空缺岗位，是否递补由招聘单位、区委组织部、区人社局以及现场考核组协商确定（报考人员面试成绩低于75分的不得递补）。因怀孕申请延期检查所出现的空额不再递补。

（五）公示及聘用

综合考察合格人员确定为拟聘人员，在绵阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。经公示无异议的人员，按规定权限和程序办理聘用手续。在办理聘用手续中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。取得聘用资格的人员应在招聘单位规定的时间内到招聘单位报到，并与招聘单位签订最低服务年限不少于5年的聘用合同。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用。

此次公开考核招聘人员，按照《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格的，解除聘用。

七、其他事项

1.请报考人员确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

2.按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，本次参加资格复审和面试考核人员，须严格遵守中央、省、市、区疫情防控有关规定，详细要求见资格复审及面试公告。

3.在考核招聘工作实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，并及时在绵阳人事考试网发布补充公告或通知，请报考人员及时查看。因不主动、不及时查看绵阳人事考试网上的相关公告，造成的后果概由报考人员本人负责。

监督举报电话：0816—4336093

咨询电话：0816—4336139，0816—4336326

附件1：四川省绵阳市安州区2022年公开考核招聘第二批事业编制人才岗位和条件要求一览表.xlsx
附件2：四川省绵阳市安州区2022年公开考核招聘第二批事业编制人才报名表.docx