华东交通大学附属子弟学校2022年公开招聘公告

一、学校简介

华东交通大学附属子弟学校坐落在华东交通大学南区校园内，学校建于1976年，迄今有40余年的办学史。目前在校学生总数660人，共有18个教学班，是一所九年一贯制学校。学校先后被教育部评定为第二批全国中小学中华优秀文化艺术传承学校、全国青少年足球特色学校，被江西省教育厅列入江西省第一批中华优秀文化艺术传承学校。

现因学校事业发展及工作需要，经学校研究决定，2022年面向社会公开招聘初中教师。

二、招聘岗位、人数及条件

备注：

1.国（境）外学历须经教育部留学服务中心认证；

2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码；

3.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。 除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据；

4.限应届毕业生报考，除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考；

5. 2022年应届生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行；

6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

三、报名办法

1.报名时间：2022年6月6日至2022年6月16日17点。

2.报名方式：凡有意应聘者，准备好毕业证、学位证、个人简历（含学习和工作经历、工作业绩、联系方式）及相关证明材料。应聘者将以上材料发电子邮件至8199@ecjtu.edu.cn。邮件格式：岗位名称+姓名。

3.地址及邮编：华东交通大学附属子弟学校（江西省南昌市经济技术开发区双港东大街808号，邮编330013）

4.联系方式：0791-87046857（罗老师）

四、资格审查

报名结束后招聘单位将对应聘人员进行资格初审，对通过资格初审的应聘人员将组织现场资格复审。现场资格复审的具体时间、地点、所需携带材料等事项将另行通知。

五、考核方式

1.考核由专业知识考试（笔试）、试讲和面试三个部分组成，专业知识考试（笔试）、试讲和面试均为满分100分。占总成绩比例分别为20%、30%、50%。

2.专业知识考试（笔试）：主要考察应聘教师对本学科知识点、中考考试大纲和课程标准等方面的掌握能力。根据专业知识考试（笔试）成绩按1：10的比例确定试讲人员（末位成绩相同时，一并进入试讲）。未到1:10的比例的岗位，符合条件的报名人员全部进入试讲环节。

3.试讲：主要考察考生处理教学重点难点、教法运用、学法指导、板书水平等。试讲成绩应达70分及以上，未达70分者不予进入结构化面试环节。

4.结构化面试：结构化面试主要考察考生的言语表达、逻辑思维、综合分析等能力。

根据专业知识考试（笔试）和试讲成绩比例核算分数，按分数高低以1：3的比例确定面试人员（笔试和试讲成绩核算后分数末位相同时，则一并进入面试）。面试成绩应达80分及以上，未达80分者不予聘用。

5.考核时间、地点另行通知，相关信息与各环节成绩在华东交通大学人才招聘网页（http://rczp--ecjtu--edu--cn.ipv6.jiangxi.gov.cn/）公布。

6.资格审查贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假者，一经发现立即取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

六、体检、考察、公示

1.根据专业知识考试（笔试）、试讲和面试比例核算总成绩。总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时，以结构化面试成绩高低确定进入体检人员名单，入围体检人员应身心健康。

2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）规定执行。

3.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、师德师风、道德品质、业务能力、工作实绩等。

4.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。

5.因体检、考察不合格或考生自动放弃所产生的岗位空额，学校可按总成绩从高分到低分依次递补，其他情况和公示结束后一律不予递补。

七、聘用、考核、待遇

1.经体检、考察、公示无异议后，按规定办理聘用手续。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。待遇按有关规定执行。

2.纳入事业单位编制管理。

附件：报名表.docx