题库小程序 官方微信 网站地图 厚职教育
当前位置:主页 > 招聘信息 > 新疆 > 全部 > 其他地区 >

新疆伊犁巩留县引进高层次紧缺人才公告

来源:巩留县党建网     2022-04-14 02:33:58

职业能力测验题库

时事政治题库

公共基础知识题库

历年真题/教材等


不想用小程序做题?

浏览器做题网址

https://tiku.chinasydw.cn/h5/

微信扫码进小程序

手机刷题 随时备考

扫码关注公众号

推送招聘公告

事业编考试试题

事业编备考资料


关注后回复:时政

免费领取下载:

时事政治试题电子版

2.png

微信公众号

及时获悉最新招考

   【导读】厚职事业单位招聘网www.kaosydw.com)提供事业单位招聘公告、岗位表、报名入口、考试时间>>考试历年试题点此获取当前事业单位考试信息详细内容请阅读下文!


巩留县引进高层次紧缺人才公告


 

为持续推进人才强县战略,集聚优秀人才服务发展,巩留县启动引进高层次紧缺人才招聘工作,计划引进各类人才。现就引进有关事宜公告如下:

一、引进对象

巩留县围绕经济、金融、教育、医疗卫生等重点领域、行业,每年引进全日制硕士研究生及以上学历或全国“双一流”建设高校全日制本科毕业生。

需求专业和引进岗位详见《巩留县2022年高层次紧缺人才需求表》。

二、引进条件

1.具有较高的政治觉悟和良好的专业素养;有较强的事业心和责任感,志愿扎根巩留、服务巩留。

2.已取得或能按时取得毕业证书、学位证书,具备岗位所需的学历、专业及技能条件、职称及其他资格条件。

3.全日制博士研究生学历人才年龄一般为35周岁及以下,硕士一般为30周岁及以下,本科一般为28周岁及以下(年龄计算截止到2022年6月30日),对个别急需紧缺专业或特别优秀人员可适当放宽年龄限制,具体以需求目录要求条件为准。

4.具有正常履职的身体条件。

5.法律法规规定的其他条件。

下列人员不属引进范围:

1.自治州内党政机关、事业单位、国有企业在编在册人员;

2.受过刑事处罚人员、受党纪政纪处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员;

3.立案审查尚未作出结论的;

4.曾被开除党籍、公职的;

5.在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的;

6.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

三、优惠政策

(一)工资待遇。以招录、招聘、调动方式引进的人才执行国家规定的工资,补贴、住房公积金、社会保险等相关待遇。事业单位直接聘用人才参照同职级干部确定相关待遇。企业引进人才根据其所任职务、专业水平,贡献大小等情况,由用人单位与其协商确定报酬待遇。以特聘形式引进的人才,按照“一流人才、一流业绩、一流待遇”原则,不受当地经济发展水平的限制,可实行特殊报酬。

(二)职级待遇。以工作调动方式引进的人才,原担任行政职务的,可根据工作需要安排相应的职务,享受职级规定的政治、生活等待遇。以新招录、招聘方式引进的人才,按照国家相关人事政策规定办理。

(三)职称待遇。通过招聘、调动方式引进的人才在专业技术方面作出突出贡献的,可不受学历、资历等条件限制,申报相应的专业技术资格。已取得专业技术职务任职资格的,可不受岗位限制,优先聘任相应的专业技术职务。作出突出贡献的,可低职高聘或破格晋升专业技术职务。

(四)医疗待遇。每年安排一次免费体检,并享受与用人单位在职人员同等医疗待遇。

(五)配偶安置待遇。引进人才的配偶是党政机关、事业单位正式干部职工的,按干部职工调动审批程序和相关规定优先办理;配偶为非在职人员的,根据所学专业和特长安置工作,工资纳入县财政统发。

(六)子女就学待遇。引进人才子女义务教育阶段就学,可在用人单位所在地择校就读。

(七)探亲待遇。引进人才5年内每年可享受一次探亲假,假期为30天。5年后,执行国家、自治区干部职工探亲假规定。探亲费用比照用人单位在职人员的报销标准和途径予以解决。

(八)社保待遇。因辞职、离职等原因而出现养老保险关系及个人帐户无法转入的,可建立临时基本养老保险缴费帐户,可在退休时将养老保险缴费帐户归集归并,确定养老保险待遇领取地。

(九)人事档案保障待遇。通过招录、招聘、调动方式引进被原单位辞退或辞职、自动离职的,经核实可连续计算工龄,并承认其原有身份、职级、专业技术任职资格和工资待遇。无档案材料的人员,经调查核实可重新建档。

(十)住房待遇。引进人才签订5年以上服务协议的,可享受以下待遇:

1.博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才、紧缺专业应届大学生分别给予20万元、10万元、5万元的安家费。

2.博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才、紧缺专业应届大学生分别提供100平米、100平米、80平米住房一套,协议期满直接赠予。

四、引进程序

1.网络报名。自公告发布之日起各高校毕业生即可开始报名,招满为止(报名方式为邮箱投递简历)。

2.资格审核、面谈。通过网上报名初审符合条件者可进入初审环节,适时组织供需见面会或网络面试,重点考察应聘者综合素质、岗位匹配度、专业能力、来巩意愿等。

3.择优录用。根据面谈、审核结果,成绩合格者,且达成初步引进意向的,签订意向协议,报请县人才工作领导小组研究确定拟引进人选。

4.考察公示。经资格复审、体格检查、公示公告等程序无异议的,按规定办理相关手续。

五、报名方式

1.报名统一采取网上报名方式进行。应聘人员原则上每人限报1个岗位,如有其他意向岗位的,可在报名表备注栏中说明。

报名人员需提供以下资料:

应聘人员须上报个人简历,并同步上传个人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》、身份证、获奖证书等扫描件文件。

应聘信息应如实填写,严禁弄虚作假,一经查实,后果自负。

2.引进单位及联系方式:

巩留县委组织部:

周振华 0999-5626840

龙 潜 15292760898,873954109@qq.com

附件:2022年巩留县高层次紧缺人才需求目录.xls


附件下载:
附件下载:
附件下载:

参加事业编考试必看:

1、更多事业单位招聘信息访问事业单位招聘网www.kaosydw.com

2、点击查看:全国事业单位考试时间

3、点击查看:全国各省事业单位考试科目/考试内容

4、点击查看:2023全国事业单位招聘公告汇总

5、推荐:社区工作者考试网sq.chinasydw.cn

6、推荐:山东事业单位招聘网sd.chinasydw.cn

7、推荐:北京事业单位招聘网bj.chinasydw.cn

8、推荐:江苏事业单位招聘网js.chinasydw.cn

9、厚职事业单位招聘网提供的以上信息仅供参考,如有疑义,请考生以权威部门公布的内容为准!

热门资讯推荐:

第一时间推送:

全国招聘招考信息

技巧、试卷、资料

公众号名称:厚职事考招聘信息

扫码关注,接收每日推送和资源礼包