渝北区某街道编外聘用人员招聘简章

因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员15名，具体事宜如下：

一、招聘岗位

行政事务岗1（招聘8人）

行政事务岗2（招聘7人）

二、招聘条件

（一）本次拟招聘人员应同时具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；政治素质好，模范遵守宪法和法律，作风正派；

2.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线；

3.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想；

4.具有较强的事业心和责任感，热爱工作；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.具备大学本科及以上学历（2022年7月31日前取得本科及以上学历证书也可），文学类优先；

7.年龄要求：女性35周岁以下（1987年1月及以后出生），男性40周岁以下（1982年1月及以后出生）。

（二）存在以下情形者不纳入本次人员招聘范围：

受过党纪政纪处分、刑事处罚、行政处罚；正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；近五年来有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；其他不宜从事此次招聘岗位工作的情形。

三、招聘程序

（一）报名

报名时间：2022年4月12日-2022年4月14日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。

报名地点：渝北区人力资源市场二楼前台（桂馥大道10号，联系电话：67826419）。

报名所需资料：请在报名期限内携带本人毕业证书复印件（2022年本科毕业生可提供就业推荐表、成绩单及其他本科及以上学历佐证材料）（1份）、身份证复印件（1份）、1寸正面免冠照片（2张）、工作经历等佐证资料复印件1份，各证件均需核验原件。

（二）资格审查

经资格审查合格者，填写《重庆空港人力资源管理有限公司派遣员工报名表》。

（三）考试测评

1.笔试

笔试主要测试应试者的基本知识和能力，主要考试范围为：政治、经济、法律基础、公文写作、科学常识、时事政治及从事基层工作应具备的基本知识等。笔试以闭卷方式进行，采用百分制，根据笔试成绩从高到低按3：1的比例，确定进入面试人员名单，笔试后3个工作日内公布笔试成绩。

2.面试

采用结构化面试方式进行，总分按100分计，主要考察应聘者的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等情况。

笔试成绩和面试成绩各占50%。

（四）岗位匹配性测评

按总成绩由高到低1：1的比例确定参加岗位匹配性测评人员名单。岗位匹配性测评将委托专业公司通过网络测评的方式进行，如有未通过岗位匹配性测评者，按总成绩从高到低依次递补人员。

（五）体检

通过岗位匹配性测评人员进入体检环节。体检标准和项目参照相关规定执行，体检费用由报考人员自理。如有不按时参加体检者，以及体检不合格者，按总成绩从高到低依次递补人员。

（六）聘用

经考核和体检合格的应聘人员与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同，并派遣到招聘单位工作。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。

聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。

本次公开招聘人员一经聘用，须在派遣单位最低服务满3年以上，未满规定服务期提出解除聘用关系者，应承担相应违约责任。

（七）薪酬待遇

按照劳动法有关规定缴纳五险，综合薪资4000元/月左右。

附件：重庆空港人力资源管理有限公司派遣员工报名表