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2022年孝南区民政局所属事业单位公开选调工作人员公告
为充实事业单位工作力量,根据《事业单位人事管理条例》、《孝南区机关事业单位人员调配工作流程》、《孝南区机关事业单位公开选调工作人员实施办法》、《孝南区干部调配考察工作实施方案》等有关规定,2022年孝南区民政局所属事业单位孝南区养老儿童服务指导中心(未成年人保护中心)公开选调1名事业单位工作人员,现将有关事项公告如下:
一、公开选调范围
孝感市在编在岗的事业单位工作人员。
二、公开选调条件
(一)选调人员应具备以下资格条件
1.拥护党的领导,具有良好的业务素质,工作实绩突出,品行端正。
2.热爱社会工作,须具有5年以上工作经历;有文书传递、宣传工作经验者优先。
3.大学本科及以上学历。
4.年度考核近三年均为合格以上等次。
5.能熟练操作各类办公软件。
6.熟悉社会工作知识。
(二)具有下列情形之一的,不得参加公开选调
1.受到党纪政纪处分的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限的。
4.法律、法规规定的其它情形。
三、公开选调程序
(一)报名
报名采取个人申请与组织推荐相结合方式进行。
报名时间为2022年4月6日上午8:30至4月8日下午18:00。
符合选调条件的人员在规定时间内登陆孝感市孝南区政府网站,下载并填写《2022年孝南区公开选调事业单位工作人员报名推荐表》(见附件)(一式3份),经所在单位党组(党委)审核把关、签署是否同意推荐的明确意见并加盖公章后,报送到孝南区民政局(地址:湖北省孝感市交通大道212号,邮政编码:432000。 联系电话:2329437)。
(二)资格审查及推荐
孝南区民政局根据报名人员提交的《2022年孝南区公开选调事业单位工作人员报名推荐表》和“选调人员应具备以下资格条件”中所列资料等进行资格审查,审查通过人员经研究后作为拟推荐人选报孝南区人社局,经区人社局同意后作为拟选调人选纳入考察对象。
(三)考察
由孝南区人社局、民政局联合组成考察组,按照《孝南区干部调配考察工作实施方案》的要求,对拟推荐人选进行考察。考察中要认真查阅考察对象干部人事档案,对考察对象“三龄两历一身份”等档案信息进行严格审核。考察结束后,经综合分析评价,形成书面考察报告。
(四)讨论决定
孝南区民政局根据考察情况进行综合分析,集体研究确定拟选调人员建议名单报区人社局。
(五)公示
对拟选调人员进行公示,公示期为5个工作日。
(六)调配
公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的,按照选调工作流程审批后,办理正式调动手续。
本公告未尽事宜,由孝南区民政局负责解释。
联系人:黄蔚
咨询电话:0712-2329437
2022年4月6日
附件
2022年孝南区公开选调事业单位工作人员报名推荐表
姓 名 | 性 别 | 出生年月 | (岁) | 彩色照片 | |||||||||||
民 族 | 籍 贯 | 政治面貌 | |||||||||||||
入党时间 | 参加工 作时间 | 健康状况 | |||||||||||||
现工作单位及职级 | 编制性质 | ||||||||||||||
职务职级层次 | |||||||||||||||
身 份 证 号 码 | 联系方式 | 手机号码: 办公电话: | |||||||||||||
学 历 学 位 | 全日制 教 育 | 毕业院校 及专业 | |||||||||||||
在 职 教 育 | 毕业院校 及专业 | ||||||||||||||
实际从事文字材料岗位 工作年限 | 公务员 工作年限 | 是否为 选调生 | 选调生 录用时间 | ||||||||||||
工作简历(含学习经历) | |||||||||||||||
撰写的综合性材料 发表的主要文章或 | (可将材料复印件附后) | ||||||||||||||
奖惩情况 | |||||||||||||||
年度考核 近三年 | |||||||||||||||
重要社会关系 家庭主要成员及 | 称 谓 | 姓 名 | 年龄 | 政治面貌 | 工 作 单 位 及 职 务 职 级 | ||||||||||
推荐意见 所在单位 | 主要负责人签字: (盖章) 2022年 月 日 | 门推荐意见 县级组织人事部 | (盖章) 2022年 月 日 | ||||||||||||
单位审核意见 公开选调 | (盖章) 2022年 月 日 | ||||||||||||||
备注 |
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