常德市第二人民医院关于2022年公开招聘高层次人才的公告

因工作需要，经研究，市第二人民医院2022年面向社会公开招聘高层次人才25名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

二、招聘条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具有良好的品行和职业道德；

（三）适应岗位要求的身体条件；

（四）符合岗位所需的学历、专业、技能及其他条件；

三、招聘岗位及数量（详见附表）

四、招聘方式及程序

1.报名。采取网上报名的方式进行。每个应聘者只能报考一个岗位。应聘者须将本人有效身份证、本科和研究生学历学位证复印件（2022届硕士研究生提供《毕业生就业推荐表》），教育部学历证书电子注册备案表（2022届硕士毕业生提供教育部学籍在线验证报告），以及医师资格证、护士执业资格证、职称证书等报考岗位所要求的相关证件电子版发送至电子邮箱：wumengying93@163.com。报名时间：2022年4月2日—4月22日。

2.现场资格审查。由用人单位和主管部门共同对应聘者进行现场资格初审，资格审查贯穿整个招聘过程，如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消资格。资格审查时间另行通知。

3.考试。采取现场面试的方式进行，现场打分并公布成绩。未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。分数相同的岗位，以不去掉最高分、最低分计算。面试时间及地点另行通知。

4.体检。根据招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准和办法以及湘禁毒委〔2020〕26号文件执行。

5.考察。体检合格人员由用人单位和市卫健委对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。

6.递补。如有体检或考察不合格者，不予聘用。经用人单位负责人员集体研究决定，并报市卫健委同意，按照应聘同一岗位考试成绩和体检、考察结果，可以依次等额递补，递补最多不超过2次。

7.公示。根据面试、体检和考察结果，由用人单位和市卫健委择优确定拟聘人员名单，并报市人社局审查，审查合格的拟聘人员名单在市人社局、市卫健委、用人单位网站公示，公示期不少于7个工作日。

8.聘用审批。公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”经市卫健委审核，报市人社局办理相关聘用手续。用人单位与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。应届毕业生如在2022年9月1日前不能提供岗位所要求的学历学位证书，则取消聘用资格。

9.待遇。一经录用，给予事业单位正式编制，缴纳“五险两金”。博士研究生给予50万元引进费，硕士研究生根据医院人才引进规定给予相应人才引进费。

五、注意事项

应聘人员在网上报名时应如实填报本人有关情况，不得弄虚作假。对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实依规取消考试资格或聘用资格。其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。

咨询电话：0736-7319706（市第二人民医院人事科）

0736-7706380(市卫健委人事科)

监督电话：0736-7705195（市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组）                        

常德市第二人民医院

2022年4月1日

常德市第二人民医院2022年公开招聘高层次人才岗位条件及数量表:

注：1.专业名称主要参考《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》；

2.硕士研究生指应聘人员必须同时具备硕士学位和研究生学历；

3.35岁及以下是指1987年1月1日以后出生，以此类推；

4.凡2022年应届毕业生必须在2022年9月1日前提供岗位所要求的学历、学位证书，否则取消聘用资格。