洪河农场有限公司幼儿园幼儿教师、保育员招聘公告

为加强学前教育教师队伍建设，促进学前教育事业持续健康发展。洪河农场幼儿园决定面向社会公开招聘幼儿教师、保育员，具体公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

幼儿教师2名、保育员1 名

三、招聘条件

（一）基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱、关心公司的各项事业发展，遵守法律，无违法违纪行为；

2、热爱幼儿教育事业，具备良好的职业道德；

3、五官端正，身体健康，无从业禁忌症；

4、年龄在35周岁以下（1987年2月28日后出生）。

（二）岗位条件

1、幼儿教师岗位

（1）第一学历为全日制中专及以上学历，学前教育或幼儿教育专业及其他师范专业；

（2）持有幼儿园教师及以上等级教师资格证书、普通话二级乙等以上证书，有幼儿教师资格证者优先；

（3）具有创编幼儿舞蹈、美术绘画、音乐试唱、熟弹钢琴的能力；

（4）具有独立带幼儿活动和上课的能力；

2、保育员岗位

（1）高中及以上学历；

（2）具有较强的事业心、责任心、有一定的敬业精神、团队合作和吃苦耐劳精神；

（3）有良好的沟通能力和语言表达能力；

（4）热情开朗，能积极配合、协助教师开展好幼儿教育工作。

四、岗位要求

1、遵守幼儿园园规，忠于职守，具有良好的师德，具有在幼儿园一日就要认真工作一天的集体主义意识和强烈的工作责任心；

2、遵守幼儿园的各项规章制度，有事必须先办理请假手续，因病、事假需换班者，须经领导同意方可换班；

3、主要从事幼儿教育教学保育工作，关爱幼儿，关注他们的身心健康；

4、树立正确的儿童观、教育观，热爱幼儿、尊重幼儿，对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚;

5、进班前，必须做好一切准备工作，带班时精力集中，尽职尽责，不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。注意幼儿安全，预防事故发生;

6、定期向园领导汇报工作，接受其检查和指导;

7、服从幼儿园管理、履行岗位职责，完成工作任务，按时参加幼儿园召开的各种会议和活动。幼儿园根据工作需要可调整教师岗位，如教师认为难以适应岗位要求可申请解除劳动合同。

五、报名办法

(一)报名方式

1.符合条件的人员填写《洪河农场有限公司公开招聘诚信报名登记表》（后附），填写完毕后与其他所需材料一并交到洪河农场有限公司人力资源部。

2.报名时间：2022年3月21日-2022年3月25日

3.联系电话：0454-5703030 ，联系人：孙雨珊

(二)报名资格审查

1、资格审核时间：2022年3月26日

2、报名资格审核地点：洪河农场有限公司人力资源部。

3、资格审核时，需本人进行现场资格审核并提供如下证件(各类证件均需同时提供原件及复印1份)：

(1)提供所报专业需要的学历证书、学历认证报告或学信网查询打印的教育部学历证书电子注册备案表；

(2)幼儿教师资格证或教师资格证;

(3)普通话等级证(二级乙等及以上);

(4)本人身份证及户口簿或户籍证明;

（5）公安、社会稳定办、纪委等部门出具的本人及家庭成员无违法违纪情况证明；

(6)近期免冠蓝色背景正规二寸照片2张;

（7）填写完毕的《洪河农场有限公司公开招聘诚信报名登记表》。

六、考试

考试时间待定( 时间地点另行通知 )。

（一）考试：幼儿教师及保育员实行笔试与面试相结合的办法进行择优录用，总成绩为100分，笔试占总成绩的30%，面试占总成绩的70%。

（二）幼儿教师及保育员笔试内容主要以与招聘职位相关的专业知识为主，采取闭卷考试。

（三）笔试满分100分，按30%折合计入总成绩。笔试结束后，根据考生笔试成绩，按照招考计划1:3比例从高分到低分依次确定进入面试人选。若笔试成绩出现并列，则一并进入面试(如报考人数达不到入围比例，则请示公司党委研究后决定)。

（四）教师面试主要采取专业技能测试，包括：讲（包括自我介绍）、弹唱、跳、画、手工、试讲，面试满分100分，按70%折合计入总成绩。保育员面试主要采取实际操作形式，包括：讲（包括自我介绍）、岗位工作内容实际操作等形式,面试满分100分，按70%折合计入总成绩。

（五）根据考生考试总成绩，按照招聘计划1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同，则以面试成绩高者优先。

七、体检和考核

（一）参加考试考核人员根据最终总成绩从高分到低分，按岗位拟聘人数1：1的比例确定拟录用体检对象，要求身体健康，无招聘岗位禁忌的传染病。

（二）如体检不合格取消聘用资格。招聘单位可根据空缺名额，经公司党委同意后，按成绩和体检结果依次等额递补。体检在洪河农场有限公司医院进行，体检费用考生自理。

（三）体检合格人员，由招聘工作领导小组组织对应聘人员资格条件进行复查。

八、公示和录用

(一)按照考试、考核及体检结果确定拟聘人员。拟聘用人员进行公示7个工作日。对公示期满无异议的办理录用手续。

(二)公开招聘人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考察合格的，予以正式录用;试用期考察不合格的，取消录用。

八、工资待遇

录用人员签订企业劳动合同，享受社会保险和住房公积金。

幼儿教师：聘用后工资参照中小学教师相应工资标准80%执行，试用期为3个月，试用期工资按所聘岗位工资的80%发放。

保育员岗位工资2300元/月，试用期为3个月，试用期工资按所聘岗位工资的80%发放。

九、组织机构

公司成立公开招聘领导小组

组 长：贾存来陈天明

副组长：于 君 苏勋利

成员单位：党委工作部、人力资源部、纪委、社会稳定办、幼儿园

附件：洪河农场有限公司公开招聘诚信报名登记表.xls