四川音乐学院2022年面向社会招聘美术类高层次人才公告

一、学院简介

四川音乐学院前身是创建于1939年的“四川省立戏剧教育实验学校”，1959年更为现名，成为当时国内具有本科办学层次的六所专业音乐院校之一。学校以音乐与舞蹈学科为主体，艺术学理论、戏剧与影视学、美术学与设计学等学科综合协调发展。办学层次涵盖研究生、本专科、成人和中等艺术教育，在校生规模15000余人，是全国11所独立设置的专业音乐学院之一。

依托四川音乐学院强大的综合艺术类学科优势，四川音乐学院成都美术学院于2000年创立，是四川音乐学院的公办二级学院。成都美术学院由我国著名美术教育家、油画家马一平教授领衔，聚集一批在国内外享有较高声誉的专家教授，走跨越式发展新路，是四川省内开办时间较早、美术学科设置最齐全、办学实力突出的综合性美术学院，在国内已有较高的行业影响力和社会美誉度。现有本科、研究生学生3761名。

成都美术学院在办学过程中形成了注重专业基础、立足本土文化、适应社会需要，用创作和设计精品服务社会、服务人民的教学导向。在观念上兼收并蓄，创新探索，提倡教学活动融入地方经济文化建设。设有10个教学系和21个专业方向，拥有美术学一级学科硕士学位授予点和艺术硕士（美术领域）专业学位。

成都美术学院重视学科建设，拥有3个省级一流本科专业建设点，2个省级应用型示范专业，2个省级创新团队，1个省级专业综合改革试点，4门省级一流本科课程，3门省级应用型示范课程，1门省级创新创业示范课程，1门省级课程思政示范课程和大量优质在线课程。有1个省级教学改革重点项目，1个省级重点实验室，1项省级大学生校外实践教育基地，获得多项省级教学成果奖。还出版有普通高等教育“十一五”、“十三五”规划教材。

按照“大气、精美、简约、绿色、智慧”的理念，建设公园城市里的山水美院，推动四川教育强省和文化强省建设，服务成渝地区双城经济圈建设。四川音乐学院临空经济区校区建设用地面积1060亩，建筑面积30.8万平米，投资39亿。校园依山傍水，环境优美，拥有现代化的美术馆、图书馆、体育馆、各专业教学楼和艺术家工作室等，硬件设施齐全，配备国内一流的教学科研设备。为早日实现“特色鲜明、国内一流、国际知名”美术学院的建设目标，四川音乐学院临空经济区校区面向社会诚聘美术类专业英才。

二、招聘条件

（一）基本条件

(1)拥护中国共产党，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；

(2)品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

(3)身心健康，能正常履行招聘岗位职责。

（二）一类人才（领军人才）须符合下列条件1项：

“国家高层次人才特殊支持计划”入选者；国家级教学名师；教育部“长江学者奖励计划”讲席学者、特聘教授（含特设岗位）；国家杰出青年基金项目获得者；“马克思主义理论研究和建设工程”首席专家；全国美展金奖获得者；国家级教学成果奖一等奖获得者（排名第一）；国内知名艺术大家；知名美术教育家；国家级有突出贡献中青年专家。

（三）二类人才（拔尖人才）须符合下列条件2项：

具有正高职称且为硕士研究生导师；享受国务院特殊津贴专家；省学术与技术带头人；作品在中国美协举办的全国美展获得一次铜奖及以上，或在全国性美术展览与专业比赛获得3次以上等级奖；具有省部级及以上“人才计划”称号；省部级一等奖及以上科研奖励获得者（国家奖排前三、省部级奖排名第一）；省级教学名师。

（四）三类人才（青年人才）须符合下列条件1项：

国内高水平大学的副教授及以上且为硕士研究生导师；在国内外高水平大学获得博士学位；省学术与技术带头人及后备人选；中国美术家协会会员，且作品入围全国美展三次及以上。

三、招聘专业

以及其它美术学科相近或相关专业等。

四、聘用方式及待遇

（一）聘用方式

根据拟聘人员的有关情况，由学校与拟聘人员确定聘用方式，拟聘人员与学校签订《聘用合同》或者《劳动合同》，签订《聘用合同》的落实事业编制，签订《劳动合同》的实行协议年薪制。

（二）高层次人才待遇

学校将为拟聘人员提供相应的福利待遇、优越的工作条件和充分的发展空间。

注：1.待遇根据人员聘用方式确定，人事关系调入我校的可按国家、省、学校有关政策，根据受聘职务确定工资待遇；人事关系不调入我校的由学校与受聘方协商确定年薪。

2.安家费由学校报四川省主管部门认定人才类别后，按人才类别等级标准予以兑现。

五、选聘程序

（一）报名、考核程序

1.报名时间。高层次人才实行常年招聘，随时接洽。

2.应聘者填写《四川音乐学院高层次人才引进登记表》，将《登记表》（见附件）电子版及其他相关材料扫描件以压缩文件形式发送至报名电子信箱cyzpgj2022@163.com。压缩文件命名格式为“姓名-美术类高层次人才”，应提交的电子版材料如下：

（1）各类证书复印件：包括身份证，学历学位证，专业技术资格或职务证书，任现职的证明，各种专利、获奖、荣誉证书等。待进入考核环节后，再提供相应证书原件。

（2）本人代表性论文（论著）3－5篇（部），创作作品3－5幅。对非创作类专业，作品不作要求。

3.用人部门组织专家组对应聘者进行应聘条件、学术水平、成果的初步审查，初审符合学校条件者，通知其来校或采取其它符合疫情防控要求的妥当方式（疫情防控期间）进行考核。考核以面试等形式开展。

4.学校进行资格复审，并确定最终考核结果。

（二）考察与体检

通过考核的应聘者，确定为考察对象。考察着重了解考察对象的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况等。考察合格人员确定为体检对象。

（三）公示和聘用

经考核、考察、体检后确定为拟聘用人选，名单公示7个工作日，经公示无异议的办理相关手续。

六、聘期

全职引进人员首聘聘期一般为5年，柔性引进人员首聘聘期由双方协商约定。

七、工作地点

四川音乐学院临空经济区校区，地址：四川省资阳市资州大道777号。

八、联系方式

联 系 人：冯老师、罗老师

联系电话：028-85430200

单位地址：成都市新生路6号

邮政编码：610021

四川音乐学院

2022年3月17日

附件：四川音乐学院高层次人才引进登记表.docx