福建省武平县2022年度工程类及信息产业类储备人才引进公告

根据《武平县“梁野英才”聚集计划（2018-2022年）》（武委〔2017〕145号）、《关于进一步强化“梁野英才”高质量聚集的实施办法》（武委〔2018〕44号）及武委编〔2022〕3号会议纪要等有关精神，结合武平县“十四五”规划产业发展目标要求，现就2022年度工程类及信息产业类专业储备人才引进公告如下：

一、报名时间

截止到2022年4月30日。

二、引进名额、资格条件及工作安排

（一）工程类专业储备人才

1.引进名额：5名（均安排到县直事业单位）。

2.资格条件（须同时符合）

（1）全日制普通高校本科生、年龄在30周岁以下（1991年3月后出生），全日制普通高校硕士以上研究生、年龄在35周岁以下（1986年3月后出生）。以上具备工程师职称资格或取得二级注册建造师、二级注册建筑师、二级注册造价师、二级注册监理师、二级注册土木工程师、二级注册城乡规划师的，年龄可相应放宽到40周岁以下；具备副高级以上工程师职称资格或取得一级注册建造师、一级注册建筑师、一级注册造价师、一级注册监理师、一级注册土木工程师、一级注册城乡规划师的，年龄可放宽到45周岁以下。

（2）专业符合《武平县2022-2023年度紧缺急需人才引进指导目录》所列的有关工程类及信息产业类相关专业（见附件1）。

（3）具有从事本专业3年及以上工作经验（截止到报名时间）。

（二）信息产业类专业储备人才

1.引进名额：5名（均安排到县直事业单位）。

2.资格条件（须同时符合）

（1）全日制省属重点院校（或省部共建高校）或“双一流”高校（含原“985”“211”高校）本科毕业生，年龄在30周岁以下（1991年3月后出生），全日制普通高校硕士以上研究生、年龄在35周岁以下（1986年3月后出生）；全日制本科以上毕业生且取得工程师职称资格的、年龄在40周岁以下，取得高级职称的、年龄在45周岁以下。

（2）专业成绩比较优秀（专业成绩均高于70分）；

（3）专业符合《武平县2022-2023年度紧缺急需人才引进指导目录》所列的与新型显示产业相关的光电及新材料类专业（见附件1）。

（三）其他要求

1.近五年未在武平区域内就业过（以缴交企事业单位基本养老保险为依据）。

2.除应符合资格条件外，将采取专业笔试、专业面试的形式测试报名人选的基本素质、知识能力、气质动机和专业技术水平。

3.研究生优先原则。本科生和研究生竞聘同一职位时，研究生优先考虑。

4.个人取得的执业资格仅作为引进资格条件和享受相关待遇需要，和职称聘任没有直接对应关系。

（四）岗位安排：安排到县直事业单位相关岗位，服务期不少于7年。

三、相关待遇

1.工资福利待遇。享受单位同级别、同类型人员工资、福利等相关待遇。

2.人才政策待遇。参照乡村振兴战略储备人才待遇，具体如下：

（1）安家费补助。全日制“双一流”高校（含原“985”“211”高校）本科生（或工程师、二级注册建造师、二级注册建筑师、二级注册造价师、二级注册监理师、二级注册土木工程师、二级注册城乡规划师）、硕士生（或副高级工程师、一级注册建造师、一级注册建筑师、一级注册造价师、一级注册监理师、一级注册土木工程师、一级注册城乡规划师）、博士生（或正高级工程师）分别给予10万元、20万元、30万元一次性安家费补助，具体支付方式为：入编后一个月内预付3万元安家费，剩余部分在一年试用期满考核等次为良好以上的一次性支付，未达到良好以上等次的不再支付剩余安家费，考核等次仅为合格的可继续聘用，考核等次不合格的予以解聘。

（2）其他待遇。享受《关于进一步强化“梁野英才”高质量聚集的实施办法》（武委〔2018〕44号）中规定的人才面试差旅费补贴、住房保障、家属就业和子女入学、居留落户及医疗保障等相关优惠待遇。引进后在武平县内购买新建普通商品住房的（原则上应优先购买人才房），可享受一次性购房补贴，补贴标准为：普通大学全日制本科毕业生300元/㎡、“双一流”高校（含原“985”“211”高校）全日制本科毕业生（或具有中级职称）500元/㎡、全日制硕士毕业研究生（或具有副高级职称）1000元/㎡、全日制博士毕业研究生（或具有正高级职称）2000元/㎡。享受购房补贴所购房产5年内不得转让，如未满5年转让的，需退回相关补贴款。

四、引进程序

（一）报名。本人填写《武平县2022年度紧缺专业人才引进报名意向表》（已参加工作的需经工作单位及主管部门同意）。报名表同时报送电子版和纸质版（报名表在福建武平新闻网－梁野英才专栏网站下载，网站：www.fjwpxww.cn），电子版发送到邮箱：wpxzrcb@163.com；纸质版邮寄到：福建省武平县委组织部（人才办）黄晓萍收（单位地地址：福建省武平县平川街道政府路51号，联系电话：0597-3339096）。

（二）资格初审。报名结束后10天内对报名人员进行资格审查。

（三）专业笔试。通过初审人员需参加专业笔试，笔试时间地点另行通知。

（四）专业面试。专业笔试后安排专业面试（参加笔试人员均可参加面试），面试成绩最低合格线为70分。

（五）确定初步引进人选。按笔试及面试总分（采取百分制，笔试×50%+面试×50%＝总分）1:1确定考核人选（本科生、研究生分别排名、分别确定；笔试、面试综合分成绩相同时，以面试分数定排名，若面试分数仍相同，则加一场面试，以加试分数定排名）。确定人选后出现空缺允许递补一次。

（六）政审。政治审查（含档案审查、意识形态、道德品行、个人诚信）无不良反映。

（七）体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，未参加体检或在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予引进或取消引进。

（八）安排岗位及社会公示。政审和体检合格的确定为拟引进人选，根据拟引进人选专业、工作经历等具体情况安排相应岗位，经县委组织部部务会议研究并报县委人才工作领导小组审批同意后予以为期5个工作日的社会公示。

（九）办理相关手续。公示无异议的，签订服务期协议和聘任合同并办理相关入职手续。

五、注意事项

1.报考者应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或引进资格。

2.报考者在引进考试及相关环节中存在违纪违规行为的，按照公务员考试录用违纪违规的有关规定进行认定处理。

六、咨询联系

本公告未尽事宜，可通过电话或电邮及时垂询。

联系电话：县委人才办：0597-3339096

县人社局就业股：0597-3230836

中共武平县委人才办

武平县人力资源和社会保障局

2022年3月8日

附件1：《武平县2022年度工程类及信息产业类紧缺专业指导目录》

附件2：武平县2022年度紧缺专业人才引进报名意向表.docx