2022年安化县直聘中小学教师公告

经安化县教师招聘领导小组研究，决定面向社会、相关高等院校应往届毕业生直聘全额拨款事业编制教师200名。现将相关事项公告如下：

一、报名条件

1.高中教师岗位

（1）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。

（2）应聘省示范性普通高中（安化一中、安化二中）须师范类专业毕业生，本科及以上学历，学士及以上学位，高中及以上层次的对应学科教师资格证。“双一流”建设高校毕业生不限师范类。

（3）应聘普通高中须师范类专业毕业生，本科及以上学历，学士及以上学位（其中数学、物理、生物、地理专业可不限师范类专业毕业生；硕士及以上学位和“双一流”建设高校毕业生不限师范类），高中及以上层次的对应学科教师资格证。

（4）应聘职业学校教师须本科及以上学历，学士及以上学位，高中及以上层次的对应学科教师资格证（数控、计算机、工业机器人、机电、电子技术、茶叶生产与加工、财会、文秘、旅游等专业课教师可在聘用后三年内获得对应教师资格证，期内未获得对应教师资格证则无条件解聘）。

2.初中教师岗位

（1）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。

（2）应聘对象须师范类专业毕业生，本科及以上学历，学士及以上学位（其中数学、物理、生物、地理专业可不限师范类专业毕业生；硕士及以上学位和“双一流”建设高校毕业生不限师范类），初中及以上层次的对应学科教师资格证。

应聘高中、初中教师岗位者，年龄为35周岁以下（即1986年3月20日以后出生），以有效身份证年龄为准。

3.农村艰苦边远教学点岗位

（1）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。

（2）应聘对象须安化县户籍，具有本科及以上学历，学士及以上学位，小学及以上层次教师资格证，年龄25周岁以下（即1996年3月20日以后出生），以有效身份证年龄为准。

（三）不得报考的情形

安化县内在编在岗教师、安化县内特岗服务期内教师。党纪处分尚未到期，政纪处分尚未解除，正在接受纪检监察机关立案调查、涉嫌违法犯罪正在接受调查或者服刑期限未满人员，法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形人员。普通高校在读的非2022届毕业学生（在读的研究生不能以本科等学历报考）。

二、直聘岗位

三、报名及时间安排

采用现场报名（校园宣讲会或双选会）的方式，2022年3月15日在湖南文理学院和湖南科技大学，3月16日在衡阳师范学院和湖南师范大学，3月18日在湖南第一师范学院和邵阳学院报名并参加面试（应聘职业学校专业课教师人员，请3月16日赶到湖南师范大学参加面试）。以上高校报名时间均为当日9∶00—11:00，面试时间为9:30—12:00，由安化县教育局组织实施，并现场签约。

因校园封闭式管理和疫情防控需要，往届毕业生和其他院校学生，可拨打联系电话（当天就近安排面试地点），曾老师13973686059（湖南师范大学、湖南第一师范学院、湖南科技大学报名点），宋老师13511136132（湖南文理学院、衡阳师范学院、邵阳学院报名点）。

四、报名要求

往届毕业生持本人身份证、毕业证、教师资格证原件和复印件1套，提供《教育部学历证书电子注册备案表》（应届毕业生持所就读院校的推荐证明、身份证、教师资格证合格证明或师范生教师职业能力证书、普通话证书报名），并填写《安化县直聘中小学教师报名登记表》。

五、直聘办法与程序

（一）直聘办法：采用面试与考核相结合的办法。

1.面试。主要采取非结构化面试的方式，考察应聘者形象气质、教学能力、语言表达与交流沟通等综合能力。

2.档案考查。主要考查应聘对象在高校学习期间的学习成绩、研究性成果及学术论文。

（二）直聘程序

1.报名。每个考生限报考一个职位。报名初审合格人数以报名时符合招聘条件的人数为准，招聘人数与报名人数比例原则上不得低于1∶3，少数专业特殊或确实难以形成竞争的职位，可以降低比例直接进入面试程序。如面试确不能胜任教学工作（面试成绩70分以下），则不予录用。如个别紧缺专业无人报名，则根据现场报名情况调整招聘计划（调整办法由现场招聘小组确定），如在定点学校招聘不满，则再另行组织招聘。

2.资格审查。审查应聘对象所提供的资料，确定是否符合直聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

3.面试。了解应聘对象的教育教学能力和专业知识情况，按百分制计分。

4.签约。现场招聘小组根据面试（上课）情况、应聘对象的教学能力和素养拟定签约名单。组织相关人员现场签订正式聘用协议（协议一式三份，直聘对象与所毕业院校各1份，招聘单位1份），当场缴纳3000元履约保证金（按时报到没有违约现象将在2022年10月底予以无息退还），未按时缴纳保证金的视为放弃签约。同时向就读院校发出档案提取通知单，签约对象于2022年7月30日前将个人档案送交安化县教育局组织人事股505室。

5.体检。签约对象由招聘单位指定县级以上综合医院进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间另行通知。

6.考察。体检合格人员进入考察程序，考察体检合格人员在政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的表现。

7.公示与录用。考察合格人员名单将在安化县教育局网站和安化县人力资源和社会保障局网站予以公示，公示期为7天，接受社会监督。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续，对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用。

六、聘用管理及相关待遇

1.应届毕业生被聘用后，必须于2022年7月30日前提交毕业证和教师资格证原件，否则不予聘用，终止聘用协议。同时到安化县教育局组织人事股报到，办理好相关手续，按时参加岗前培训（培训具体时间另行通知）。聘用对象必须服从工作安排，最低服务年限不得少于5年。

2.被聘人员签订正式《聘用协议》后，不得再与其他用人单位签订《聘用协议》，否则视为违反《聘用协议》，由聘用方追究相关违约责任。

3.被聘用为我县正式教师后，办理人事入编手续，其待遇按国家有关规定执行。

安化县人力资源和社会保障局

安化县教育局

2022年3月2日

附件：安化县直聘中小学教师报名登记表.doc