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2022年江西宜春市奉新县引进优秀教育人才补充27人公告

来源:奉新县人民政府网     2022-02-18 22:17:41

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奉新县2022年引进优秀教育人才补充公告


 

奉新县位于赣西北近郊,距省会南昌40公里,属南昌半小时经济圈,县域面积1642平方公里,辖18个乡镇(场、办事处、管委会),总人口33.6万。全县有着丰富的自然资源和深厚的历史文化底蕴,素有“仙源灵境”美誉,农耕文化、禅宗文化和书院文化名闻遐迩,是世界科技巨著《天工开物》作者宋应星故乡,是佛教“天下清规”发源地和宋代胡氏“华林书院”发祥地,自古以来就有着崇文重教的优良传统。

一直以来,奉新县委、县政府高度重视教育工作,根据《宜春市中小学校、公立医院从省内外高校考试考核择优引进硕士研究生、急需紧缺本科专业人才暂行规定》(宜人社字〔2019〕103号)文件精神,经县委编委会研究同意,奉新县第一中学、奉新县冶城职业学校、奉新县第四中学等三所学校,面向全国各高校毕业生引进优秀教育人才100名。在县委人才工作领导小组统一组织下,已经引进教师73名,现继续面向全国各高校毕业生引进优秀教育人才27名。有关事项公告如下:

一、引进原则

1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;

2.坚持接受监督的原则,在县委人才工作领导小组的领导下进行,奉新县纪委监委全程监督。

二、招引计划

引进优秀紧缺教育人才27名,具体岗位如下:

学校

小计

数学

英语

物理

化学

生物

信息技术

政治

历史

体育

美术

奉新一中

3


 

 

 

2

1


 

 

 

 

 

奉新冶城职校

2


 

 

 

 

 

 

2


 

 

 

奉新四中

22

3

3

5

2

3

1

2

1

1

1

合计

27

3

3

5

4

4

1

2

1

1

1

 

三、引进对象、条件及待遇

(一)引进对象

1.硕士研究生;

2.2020-2022届“双一流”大学师范类本科毕业生;

3.2020-2022届省内外师范院校师范类本科毕业生;

4.体育、美术、信息技术可以是非师范类专业院校2020-2022届优秀本科及以上学历毕业生。

(二)引进条件

1.身心健康,年龄35周岁(含)以下(1986年8月31日以后出生);

2.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可),并取得相应学历和学位证书;具备高中对应学科教师资格证(要求2022年8月31日前取得);

3.热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录及其他违法违纪行为记录;

(三)相关待遇

1.被引进者为全额拨款事业单位人员编制;

2.享受国家政策规定的薪酬待遇;

3.引进对象为全日制硕士研究生及以上学历的,可享受《奉新县高层次及急需紧缺人才引进办法(试行)》有关优惠政策。

四、引进程序

1.报名

线上报名。报名时间自本公告发布之日起,截至时间2022年3月5日下午15:00整。报名方式:自行下载并填写《奉新县2022年引进优秀紧缺教育人才报名表》(链接:https://pan.baidu.com/s/1sk5eQ1DvsTQj7bDg43wsDg 提取码:2021),连同相关证件、荣誉证书等扫描件,发送至邮箱84039982@qq.com(邮件主题为:毕业学校+学科+姓名)。

2.资格审查 引才工作组对考生提供材料进行资格审查,通过现场或网络形式,确定笔试名单,并以电话、短信的形式通知考生参加笔试。

3.笔试 本科生需进行教育综合知识笔试(研究生免笔试直接面试),并设定合格线60分,未达到合格线人员取消面试资格。

4.面试 面试采用试讲(无生上课)的形式进行,教材为江西省普通高中新课程标准教科书。体育、美术、信息技术专业学生须增加专业技能测试。面试考官由引才工作组在全县专任教师中聘请(本校专任教师担任考官人数不得超过50%)。(笔试、面试时间初定:笔试2022年3月10日下午,面试3月11日。具体时间以通知为准)

5.确定拟签约对象根据面试成绩从高分到低分确定拟签约对象,并按规定签订三方协议。(面试成绩80分以上,用人单位在有岗位数情况下同考生签约;面试成绩70-80分之间,引进人才小组研究视情况签约;70分以下不签约。若面试成绩相同,则以研究生优先确定,其次为“双一流”大学本科毕业生,再次为奖学金高者)。招聘计划涉及两所学校的,由县人才领导小组根据情况,统一进行分配。

6.考核与公示由用人单位对拟引进人员的思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行考核。经考核合格的,对拟引进人员进行为期7个工作日的公示。

7.试用期引进的优秀教育人才试用期为一年,试用期与用人单位签订试用合同。试用期工资按国家有关政策规定执行,其他福利享受单位正式职工同等待遇。

8.正式聘用试用期满,考核合格,经研究同意后,按程序办理正式聘用手续。被聘用者为全额拨款事业单位人员编制,享受国家政策规定的薪酬待遇。

9.服务期限签约后在校服务期不得少于5学年(5学年后如有调动或解约意愿,可在学校招聘下一学年新教师之前向学校提出申请),如有违约,按每少服务一学年缴纳1万元的标准缴纳违约金。

五、优惠政策

引进对象为硕士研究生及以上学历的,可享受县委、县政府《奉新县高层次人才引进办法(试行)》有关优惠政策。

1.住房保障 在奉新县无商品住房的,按8000元/年标准发放一年租房补贴。

2.购房补贴 转正定级后,在奉新县购买商品住房的,可申请购房补贴。补贴标准为博士研究生20万元、硕士研究生5万元。

3.扶持激励 同等条件下优先推荐申报国家、省市各类科研项目,参加省市特级教师、学科带头人、骨干教师、优秀青年科技后备人才的评选。

六、其它事项

1.有下列情形之一者,取消聘用资格:①未在规定的时间内报到者;②在2022年8月31日前未能按时取得毕业证书,学历、学位证书和相应教师资格证书者;③伪造、涂改证件、证明,提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;④考核或体检不合格者;⑤放弃聘用资格者;⑥法律、法规及其它规定不准聘用者。

2.未尽事宜由奉新县引才工作组共同商量决定。

七、咨询电话

引才组:0795-7907306 邹老师:13870552206

张老师:13970522496

奉新县委人才工作领导小组

2022年2月16日


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