2022年度防城区公开招聘疫情防控专业技术人员公告

为贯彻落实习近平总书记关于打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战的重要指示精神，保障疫情防控工作急需，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》(人社厅发〔2020〕8号)及有关规定，结合实际，面向社会公开招聘疫情防控专业技术人员7名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和名额

面向社会公开招聘防城区疫情防控急需紧缺的专业技术人员7名,具体岗位招聘人数、条件详见《2022年度防城区公开招聘疫情防控专业技术人员计划表》(附件1,以下简称《计划表》)。

应聘人员可通过登录防城港人才网(网址：fcg.gxrc.com)查询招聘信息。咨询电话:防城港市防城区卫生健局,0770-2216803;防城港市防城区疾病预防控制中心，0770- 2211916。

二、招聘对象和条件

(一)应聘人员应当具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;

3.具有良好的品行，能够履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律;

4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5.具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;

6.岗位要求的具体条件(详见《计划表》)。

本次招聘涉及的年龄、户籍、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2022年2月15日(报名首日)为截止日期。年限按足年足月累计。

(二)有下列情况之一的，不受理应聘

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

2.正在接受纪律审查、司法调查的;

3.正在接受审计的;

4.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

5.现役军人、在校学生;

6.原工作(聘用)单位不同意报考的;

7.法律、法规、规章及政策规定的可不受理的。

8.根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;

9.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

10.普通高校2022年应届毕业生参加考试的，毕业证书、学位证书等有关学历资格证书必须在进入考察阶段前提供，否则按不符合岗位聘用资格处理。

11.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘程序

(一)网上报名及资格审查

1.本次公开招聘实行网上报名和资格审查。报名时间为2022年2月15日8:00起—2月20日(星期日)18:00止。星期六、星期日照常报名，2月20日(星期日)18:00后电子邮箱收到的报名材料将不受理。

2.报考人员通过E-mail方式进行报名，如实填写并将《2022年度防城港市防城区公开招聘疫情防控专业技术人员报名表》(详见附件2)和招聘岗位资格条件涉及的学历、年龄、职称等证件、工作经历和疫情防控一线证明等证件材料的扫描件发送至防城港市防城区卫生健康局邮箱：fcwsj2@163.com，邮件主题为“姓名+应聘岗位”。招聘单位及其行政主管部门必须严格按招聘岗位资格条件对应聘人员进行网络报名审核。对符合报名要求的及时电话确认，不符合报名要求的应及时电话回告(审查时间控制在24小时内)。

3.报考者要诚信报考，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格复审、考核不通过等后果，由报考者自行承担责任。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消报考资格或考试考核资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)相关规定处理。考核阶段进行资格复审，在资格复审时，凡发现网上报送的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

4.应聘人员只能选择一个招聘岗位报名，统一使用有效期内第二代《居民身份证》，且报名与面试时使用的身份证必须一致。

5.本次考试免交考试费。

6.岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1:3的方可开考。对达不到1:3比例但确需在今年补缺的岗位，经核准同意后，方能开考。无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消该岗位招聘计划，并在防城港人才网上公布。

7.网上改报时间：2022年2月21日8：30至17：00，审核时间延长至18：00。报考人员已通过资格审查，但所报考岗位因达不到开考比例而取消的，接到资格审查单位通知后，可在规定时间内改报其他岗位。网上改报岗位与资格审查时间同步进行。

(二)面试

3月上旬，在防城港市人才网公告有关面试事项，由招聘单位及其行政主管部门对符合报名要求的人员进行现场面试，面试采取结构化面试方式进行。面试满分分值为100分。面试成绩60分以上(含60分)为合格。经核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由面试人员当场签字确认。

(三)考核、体检

考核、体检工作，由防城区卫健部门具体组织实施。考核、体检公告由防城区人社部门在防城港人才网发布。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位按面试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补。

1.考核、体检人选确定

根据报考人员的面试合格成绩从高分至低分按招聘岗位人数1:1的比例确定考核、体检人选。招聘岗位计划数末位考生面试合格成绩相同时，现场进行加试，以加试成绩高的确定为人选。面试合格成绩、加试成绩都相同时，同时确定为人选。

2.考核

考核应当组成考核组，考核组由两个人以上组成。考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定进行。考核时，要采取多种形式，着重考察报考者的思想政治表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。同时要对报考者的报考资格条件进行复审，报考者应按报考岗位的要求提供相关纸质材料，由招聘单位复审是否符合招聘岗位的资格条件。经复审不符合招聘岗位资格条件的，一律取消报考者的资格。

3.体检

体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。

体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检经费由考生本人自行负担。

按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位人员中按面试合格成绩由高分至低分依次递补，并按照前款要求对递补人员进行考核和体检。

(四)公示和聘用审批

防城区人社部门根据报考人员的考试成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1:1的比例择优确定拟聘用人员。面试合格成绩、加试成绩都相同的，由招聘工作领导小组依据考核情况和体检结果等因素，采取票决方式择优确定拟聘用人员。对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。

拟聘用人员名单经防城区人社部门审核后，在防城港人才网公示，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，考核单位应当及时进行复查。经公示无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，按干部管理权限和有关程序、规定报批聘用。

四、加强领导，严肃纪律

(一)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

(二)各部门单位要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保招聘工作有序开展。

(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。

(四)招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(五)要严格招聘纪律，对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予相应处分;对违反选聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对违反下列规定情形之一的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取招聘资格的;

2.工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

3.故意泄露考试题目的;

4.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。

(六)招聘人员在面试及相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)进行严肃处理;对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。

五、其他事项

(一)本次招聘考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)本次公开招聘考试专业(学科)类别参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》设置。

(三)报考人员应按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，提前14天做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参考。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，以免错失聘用机会。

咨询电话：防城区卫生健康局:0770-2216803。

监督电话：防城区人社局：0770-3270912。

2022年度防城区疾公开招聘疫情防控

专业技术人员工作领导小组办公室

2022年2月14日

附件1：招聘计划表.xls
附件2：报名表.xls
附件3：广西公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xls