江西省社会科学院高层次人才(博士)招聘公告

一、单位简介

江西省社会科学院创建于1984年，是全省唯一的综合性哲学社会科学研究机构，以学术著作、学术论文、研究报告以及学术刊物等形式，向各级党委、政府和社会提供社会科学研究产品，主持承担包括国家社会科学基金项目、国家自然科学基金项目、江西省经济社会发展招标项目、江西省自然科学基金项目、江西省软科学研究招标项目以及江西省科技支撑重点项目等在内的国家和省级重大课题。发展定位是：马克思主义中国化研究的重要阵地，繁荣发展哲学社会科学的重要基地，服务省委省政府科学决策的新型智库。

江西省社会科学院现建有9个研究所：哲学研究所、经济研究所、农业农村发展研究所、社会学研究所、法学研究所、文学与文化研究所、历史研究所、江西发展战略研究所、马克思主义研究所（筹建）。设有江西社会科学杂志社，主办《江西社会科学》《企业经济》《农业考古》和《鄱阳湖学刊》4个学术期刊。打造应用对策研究性内刊《专报》和编撰出版《江西发展蓝皮书》等系列皮书。设有“江西文化强省建设研究中心”（首批省级重点智库）。江西省社会科学院科研力量雄厚，优长学科突出，培育并建设了一批在全省乃至全国都有一定地位和特色的重点学科和特色学科：马克思主义中国化与区域实践、中国苏区史、宋代文学与文学地理学、中国叙事学、生态经济与生态文明、数字化转型与数字经济、区域经济学、宣传思想与文化建设、乡村治理与社会建设、法治与地方治理。成立了中国特色社会主义理论体系研究中心、江西革命根据地研究中心、江西内陆开放型经济试验区研究中心、生态文明与乡村振兴研究中心、陶瓷文化传承创新研究中心、赣东北革命根据地史研究中心、传播与舆情信息研究中心、西亚非洲研究中心。

近年来，江西省社会科学院深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕为省委省政府决策服务，为推动我省经济社会发展进步服务，聚焦前沿热点问题，推出了一大批有深度、有影响的理论创新研究成果和应用对策研究成果，一批应用对策研究成果被中央和省委省政府采纳，国家社科基金立项率在全省名列前茅，国家社科基金冷门绝学研究获得专项立项，一大批理论文章在“三报一刊”、《学习时报》、《党建》等国家级重要报刊发表。

二、招聘岗位、人数和条件

（一）专职科研人员

计划引进16人，重点招聘具有博士研究生学历学位、科研能力突出的优秀人才，招聘专业主要为马克思主义哲学、马克思主义中国化研究、中国哲学、经济学（数字经济方向、生态经济方向优先）、管理学、农林经济管理、中国古代文学（宋代文学方向优先)、中国现当代文学(当代文学方向优先）、文艺学（叙事学方向、文化产业方向优先）、传播学、社会学、统计学、法学（民商法学、经济法学优先）、中国近现代史、政治学（中共党史优先）。年龄要求一般在45周岁以下，具体情况见附件招聘岗位表。

（二）江西社会科学杂志社编辑

计划引进5人，具有博士研究生学历学位、科研能力突出的优秀人才，热爱编辑工作，招聘专业主要为马克思主义哲学、经济学、法学、管理学、马克思主义理论（马克思主义生态学方向优先）、社会学（环境社会学方向优先）、中国古代史。年龄一般要求在35周岁以下（1987年1月1日后出生），部分专业可放宽至40周岁以下（1982年1月1日后出生）。

三、报名办法和资格审查

1.报名时间：公告发布之日至2022年12月31日。

2.申请材料（发送到招聘邮箱）：

（1）《江西省社会科学院应聘人员报名表》（见附件，务必填写完整）；

（2）主要学术成果：近年来发表的论文（标注期刊等级）论著、参与的课题项目（标注立项证号）、获奖荣誉等情况及扫描件（电子版）；

（3）近期免冠证件照（电子版）；

（4）学历学位、职称材料：本、硕、博学历学位证书及任现职证明或毕业生推荐表（电子版）。

3.联系方式

联系人：吴老师、艾老师

办公电话（传真）：0791-88592240

邮箱：jxskyzp@163.com（邮件主题请注明：拟应聘岗位和专业、毕业院校、姓名学历，例如：应聘专职科研人员哲学专业+××大学+王某某博士；上述申请材料以附件形式发送）

通讯地址：江西省南昌市洪都北大道649号 邮编：330077

单位网址：http://www.jxsky.org.cn/Index.aspx

4.资格审查需携带以下材料:江西省社会科学院2022年高层次人才公开招聘报名表（本人签名）、身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的其他相关证书、证明原件和复印件。

四、考试

考试方式为面试，具体时间、地点另行通知。

五、体检、考察和录用

1.体检：根据面试成绩，确定体检人员，在指定的卫生机构体检，参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2.考察：体检合格者列入考察，人事处根据考试和考察情况择优确定拟聘人员，并予以公示。

3.录用：经公示无异议后，办理相关聘用手续（试用期按照国家有关规定执行）。

六、聘期待遇

我院高度重视高层次人才的引进、培养和使用，优化各项培养措施，努力搭建更高发展平台，提供多种优惠待遇，积极创造良好用人环境，促进优秀人才成长发展。

（一）引进对象

第一类人才，优秀拔尖人才，年龄一般不超过45周岁。

第二类人才，紧缺急需专业的优秀博士（博士后），年龄一般不超过40周岁。

第三类人才，其他重点专业的优秀博士（博士后），年龄一般不超过40周岁。

第四类人才，其他一般专业的优秀博士（博士后），年龄一般不超过35周岁。

以上四类人才引进的具体条件详见《江西省社会科学院高层次人才引进办法（修订）》。

（二）引进待遇

1.第一类人才，享受正高三级岗绩效工资待遇，可作为院学术带头人优先推荐人选；提供安家费45万元，过渡房补贴每年1万元连给三年，科研启动费15万元。

2.第二类人才，享受副高五级岗绩效工资待遇，提供安家费30万元，过渡房补贴每年1万元连给三年，科研启动费10万元。

3.第三类人才，享受副高六级岗绩效工资待遇，提供安家费25万元，过渡房补贴每年1万元连给三年，科研启动费6万元。

4.第四类人才，享受副高七级岗绩效工资待遇，提供安家费20万元，过渡房补贴每年1万元连给三年，科研启动费4万元。

附件1：江西省社会科学院高层次人才（博士）招聘岗位表

附件2：江西省社会科学院应聘人员报名表.doc