运城市中心医院2022年公开招聘高层次急需紧缺卫生专业技术人员公告

运城市中心医院是运城市唯一一所集医疗、教学、科研、预防、保健和康复为一体的现代化三级甲等综合医院，山西医科大学直属附属医院——第八临床医学院，山西省区域医疗中心，国家住院医师规范化培训基地，全科医生临床培养基地，全国综合医院中医药示范单位，国家药物临床试验机构、国家标准版的胸痛中心，国家高级卒中中心，国家标准版房颤中心，全国百姓放心示范医院，山西省首批成立的互联网医院，运城市紧急医疗救援中心挂靠单位，心血管内科获批2021年国家临床重点专科建设单位。

为建设高水平、高质量省级区域医疗中心，落实人才强院战略，结合医院工作实际及学科发展需要，经研究决定，现面向社会公开招聘高层次急需紧缺卫生专业技术人员256名。现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及数量

高层次急需紧缺卫生专业技术人员256名，其中高层次卫生专业技术人员（高级职称）50名，急需紧缺卫生专业技术人员（硕士研究生学历或硕士学位及以上且具有中级及以上职称）206名，招聘岗位及具体要求详见附件。

二、招聘条件

（一）参加公开招聘的人员应具有下列基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的政治素质和道德品行；

4、具有报考岗位所需的资格条件；

5、适应岗位职责的身体条件；

6、年龄要求高层次卫生专业技术人员不超过45周岁（即1976年1月30日以后出生）、急需紧缺卫生专业技术人员不超过40周岁（即1981年1月30日以后出生）；

7、高层次卫生专业技术人员要求副高级及以上职称，大学本科及以上学历；急需紧缺卫生专业技术人员要求中级及以上职称，硕士研究生学历或硕士学位及以上。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1、受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍或公职的；

2、正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、受诫勉、组织处理及党纪政务处分尚在影响期的；

4、被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员；

5、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；

6、试用期内的公务员（参公）和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考；

7、被录用为公务员或聘用为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；

8、定向、委培应届毕业生；

9、机关事业单位在编在岗工作人员，单位及具有人事管理权限的主管部门不同意报名（未出具同意报考证明）的；

10、在原单位出现重大医疗事故（由省、市医学会鉴定）或被吊销执业执照的人员，不得报考；

11、参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

12、不得报考的其他情形。

三、招聘程序和办法

招聘工作的主要程序是：发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用。

（一）发布公告

在山西省人社厅官网（https://rst.shanxi.gov.cn/）、运城人事考试网（http://www.ycrkb.com）、运城市卫生健康委员会官网（https://wsjkw.yuncheng.gov.cn/）、运城市中心医院官网（https://ycch.cn/）发布公开招聘高层次急需紧缺卫生专业技术人员公告。

（二）组织报名

1、报名时间：2022年2月7日—2022年2月15日。

2、报名方式：本人现场报名。

3、报名地点：运城市中心医院人事科。

4、报名要求与注意事项：

（1）每位报考者只可报考一个岗位。

（2）报名与考试时使用的身份证件必须一致。

（3）报考人员所从事专业与报考岗位要求专业一致。

（4）报名需提供资料：

①《运城市中心医院公开招聘高层次急需紧缺卫生专业技术人员报名登记表》；

②一张近期一寸白底免冠彩照电子版（1M以上，名称存为“姓名+身份证号码”）；

③ 身份证原件及扫描件；

④ 毕业证、学位证原件及扫描件、《教育部学历电子注册备案表》；

⑤ 专业技术资格证书原件及扫描件；

⑥报名岗位要求的其他证明、证件扫描件；

⑦本人简历。

5、按照新冠肺炎疫情防控要求，严格进行测温、“三码”联查。

（三）资格审查

由运城市中心医院负责，审查合格人员进入考试环节；不合格的，取消资格。

资格审查工作贯穿本次招聘的全过程，在任何环节发现不符合要求的，取消资格。

（四）考核考试

1、高层次卫生专业技术人员

高层次卫生专业技术人员采取结构化面试的方式进行，主要考核综合素质、专业知识和业务潜能。面试成绩即为总成绩（面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入）。若成绩相同，加试一场面试。

面试时间及地点另行通知。

2、急需紧缺卫生专业技术人员

急需紧缺卫生专业技术人员采取笔试与面试相结合的方式进行，总成绩实行百分制。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入）。总成绩相同时，按笔试成绩确定排名。如笔试成绩仍相同，按加试面试成绩确定排名。

考试时间及地点另行通知。

（1）笔试

笔试采取纸笔形式进行，按招聘岗位人数1:3的比例进入面试。笔试内容包括时事政治、法律常识、基础医学、专业知识、卫生政策、公共卫生管理及职业道德等。
笔试成绩于考试结束后3天内在运城市中心医院网站（https://ycch.cn/）公布。

（2）面试

面试采取结构化方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力等诸多方面，面试成绩当场公布。

面试工作将全程录音录像。

（五）体检

根据总成绩由高分到低分按照招聘岗位名额1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由具备公务员体检资质的医疗机构负责实施。

体检时，凡在规定的时间内，未能按时报道者，视同放弃资格。

（六）考察

考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

体检、考察不合格所空缺的招聘名额，不进行递补；但因主动放弃体检、考察所空缺的招聘名额，按本岗位总成绩由高到低依次递补。

（七）公示

体检、考察合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在运城市人事考试网、运城市卫生健康委员会官网、运城市中心医院官网公示，公示时间为7个工作日。公示期满，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消资格；对反映的问题一时难以查实的，待查实后再决定是否聘用。因公示未通过所空缺的招聘名额，不进行递补。

（八）聘用

公示结果不影响聘用的，办理相关手续。实行试用期制度，试用期满考核合格，按规定程序办理聘用备案手续，试用期满考核不合格者，解除聘用关系。

四、招聘纪律和其他要求

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核，体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

（四）公开招聘工作由市卫健委、市人社局和医院纪检监察部门全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

五、咨询与监督

招聘政策和具体事宜可咨询运城市中心医院人事科。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。中共运城市中心医院纪律检查委员会全程进行监督。

咨询电话：运城市中心医院人事科0359-6396325。

监督电话：运城市中心医院监察室0359-6396135。

运城市中心医院

2022年1月30日

附件1：公开招聘高层次急需紧缺卫生专业技术人员报名登记表.doc

附件2：2022年公开招聘高层次急需紧缺卫生专业技术人员岗位表.xls