岗位类型

管理

招聘人数

3人

所属部门/科室

运营管理部

聘用方式

与医院签订劳动合同

岗位职责

1.协助临床科室负责人进行科室日常管理；

2、熟悉科室运营状况，定期进行科室运营分析，持续改进科室运营质效；

3、负责临床科室资源配置评估及论证；

4、负责科室运营过程中跨部门、跨科室的沟通与协调；

5、负责医院运营创新项目的方案拟定、数据分析及实施推进；

6、协助完成科室成本核算与绩效考核相关工作；

7、负责督促并指导专科秘书工作；

8、完成医院和部门交办的其他工作事项。

招聘条件

1.2022年应届博士、硕士毕业生。

2、年龄原则上要求30岁以下，应届博士毕业生可适当放宽；

3、具有管理、财经、信息、医学或其他相关专业硕士学位及以上者；

4、热爱医院管理工作，有主动管理意识和较好的培养潜质；

5、熟悉常用的管理工具和方法，具有一定的医院管理实战经验者优先；

6、具有很好的执行力和亲和力，具有较强的组织、协调和沟通能力；

7、服从医院和部门安排，乐于到分院和托管院区工作；

8、有从事三甲综合医院管理工作经历者优先。