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淮北矿工总医院2022年度人才招聘简章
医院介绍
淮北矿工总医院是淮北市唯一一家跨地区的大型医院集团,下辖淮北肿瘤医院和13家分院,是淮北市建院最早、规模最大、技术先进、竞争力强的,集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的大型综合性医院,服务半径辐射苏、鲁、豫、皖。淮北矿工总医院始建于1958年,是国家三级甲等综合性医院和区域医疗中心、徐州医科大学附属淮北医院、安徽医科大学临床医学院附属医院、蚌埠医学院教学医院、国家矿山医疗救护安徽分中心、淮北市新冠肺炎定点收治医院。开放床位2700张,高级职称236人,硕博研究生60余人。年门诊量近110万人次,出院患者近7万人次,三四级手术突破1万台次。医院拥有国内先进的PET-CT、3.0T和1.5T核磁共振机、320排CT机及DSA等先进医疗设备。
福利待遇
工资+奖金+安家补贴+年终奖+五险一金+误餐补贴+交通补贴+其他津贴+健康体检+带薪年假……
1、学科带头人待遇“一人一议”,实行年薪制。
2、医学博士,由院长直聘,待遇一人一议,安家补贴30-50万元,在职期间免费提供一套房子(两室一厅)供居住。
3、“四证合一”硕士研究生安家补贴10-15万元,其他硕士研究生安家补贴3万元。
4、“四证合一”本科生安家补贴7.5万元。
5、入职后参与规培的发放工资、缴纳“五险一金”,规培合格后补贴5万元。
6、入职后考取全日制研究生学历人员,可申请医院资助读研,学费+“四证合一”安家补贴共8万元,院龄累计。
7、为新进的员工提供单身宿舍公寓。
招聘岗位及要求
招聘岗位及要求详见附件《淮北矿工总医院2022年人才需求计划汇总表》。
应聘须知
1、我院招聘考试将于2022年1-6月按学历和专业分批次举办。相应批次招聘的报名办法、考试时间、相关要求、考核方式等将通过多种方式(QQ群、短信、官网、微信公众号)提前公告。
2、意向应聘可随时投递简历,个人简历(简历模板点击下载)请以“专业-姓名-学历-毕业院校”格式(示例:临床医学-张三-本科-XX医科大学)命名,发送至hkyyhr@crmedical.hk,同时务必加入下方招聘QQ群,及时获取招聘信息。
3、请确保您投递的应聘资料内容真实、有效,否则取消录用资格!
联系方式
联 系 人:淮矿医院人力资源部
电子邮箱:hkyyhr@crmedical.hk
QQ群:332710499、195124083(加入其一即可)
联系电话:0561-3068205
联系地址:淮北市相山区长山路1号矿工总医院人力资源部
附件:淮北矿工总医院2022年人才需求计划汇总表
序号 | 需求岗位 | 专业 | 学历 | 人数 | 专业素质要求 |
1 | 呼吸/肿瘤/皮肤/病理/保健科学科带头人 | 呼吸、肿瘤、皮肤、病理、公卫等 | 全日制本科 | 不限 | 三级医院副主任医师及以上职称,专业能力强,经验丰富,团队管理能力及资源整合能力强 |
2 | 影像诊断成熟人才 | 医学影像学 | 1 | 年龄50周岁以下,三级医院高级职称、十年以上三甲医院影像诊断工作经历,具备本专业某一方向特长;身体健康,可胜任科室工作;有CT、MRI、核医学上岗证优先 | |
3 | 临床专业成熟人才 | 医学影像、临床医学、妇产科 | 4 | 年龄45周岁以下,主治医师及以上职称,具备三级医院相关专业工作经验 | |
4 | 心内科医师 | 内科学心血管方向 | 全日制硕士研究生及以上 | 2 | 年龄35周岁以下,四证合一;具有心血管临床、心脏介入等工作经验的优先;可放宽至规培合格的优秀本科毕业生。 |
5 | 神经外科医师 | 神经外科 | 1 | 年龄35周岁以下,四证合一,基础知识扎实,勤学肯干,动手能力强;可放宽至规培合格的优秀本科毕业生。 | |
6 | 肿瘤科医师 | 肿瘤学/放疗治疗学等 | 3 | 年龄35周岁以下,四证合一;应届毕业生优先;部分岗位可放宽至规培合格的优秀本科毕业生 | |
7 | 眼科医师 | 眼科学 | 1 | 年龄35周岁以下,四证合一研究生;开展眼后段手术,玻切方向 | |
8 | 呼吸与危重症医学科医师 | 呼吸内科 | 1 | 年龄35周岁以下,四证合一,基础知识扎实,勤学肯干,动手能力强 | |
9 | 皮肤科医师 | 临床医学/皮肤性病学 | 1 | 年龄35周岁以下,四证合一,硕士要求本科阶段为临床医学专业毕业;可放宽至规培合格的优秀本科毕业生;有团队合作奉献精神 | |
10 | 妇产科医师 | 妇产科学 | 2 | 年龄35周岁以下,四证合一,业务能力强,可放宽至规培合格的优秀本科毕业生 | |
11 | 儿科医师 | 儿科/呼吸/内分泌/新生儿等 | 2 | 年龄35周岁以下,四证合一,基础知识扎实,勤学肯干,吃苦耐劳 | |
12 | 康复医师 | 康复医学 | 1 | 年龄35周岁以下,四证合一,有相关工作经验,有一定科研能力的优先;可放宽至规培合格的优秀本科毕业生 | |
13 | 肝胆外科医师 | 普外科肝胆方向 | 1 | 年龄35周岁以下,四证合一,基础知识扎实,勤学肯干,动手能力强 | |
14 | 耳鼻喉科医师 | 头颈外科方向 | 1 | 年龄35周岁以下,四证合一,头颈外科方向;基础知识扎实,勤学肯干,动手能力强 | |
15 | 麻醉医师 | 麻醉学 | 2 | 年龄35周岁以下,四证合一,应届毕业生,动手能力强;可放宽至规培合格的优秀本科毕业生 | |
16 | 影像诊断医师 | 医学影像学 | 4 | 年龄35周岁以下,四证合一,专业型研究生,应届毕业生优先 | |
17 | 检验技师 | 医学检验技术 | 1 | 年龄35周岁以下,应届硕士毕业生,本科专业为医学检验或临床医学,可放宽至优秀本科毕业生 | |
18 | 临床药师 | 临床药学/药理学等 | 1 | 年龄35周岁以下,具有科研经验优先 | |
19 | 临床医师 | 临床医学/儿科 | 全日制本科及以上 | 21 | 年龄28周岁以下,不限规培合格的优先 |
20 | 影像诊断医师 | 医学影像学 | 4 | 年龄28周岁以下;规培合格的优先 | |
21 | 康复治疗技师 | 康复治疗学 | 1 | 年龄28周岁以下;物理治疗师方向;有相关工作经验,动手能力强。 | |
22 | 药学部药师 | 药学 | 4 | 年龄28周岁以下;药学基本知识扎实 | |
23 | 人力资源专员 | 人力资源/财会/经济/法律/信息等相关专业 | 1 | 年龄28周岁以下;熟悉办公自动化;吃苦耐劳,工作积极主动,认真仔细,具有较强的沟通能力 | |
24 | 医院感染科职员 | 公卫/药学/医学检验等 | 1 | 年龄28周岁以下;基础知识扎实,勤学肯干,动手能力强 | |
25 | 医保专员 | 临床医学/统计学等 | 1 | 年龄28周岁以下;吃苦耐劳,工作细致负责,有医保相关工作经验优先 | |
26 | 党群部科员 | 不限 | 1 | 年龄28周岁以下;熟悉办公自动化,乐于从事工会、女工、计生、老干部等工作 | |
27 | 财务科会计师 | 会计学 | 2 | 年龄28周岁以下;财务会计专业,有相关工作经验;硕士研究生学历、会计中级以上职称的优先 | |
28 | 信息中心工程师 | 信息化等相关专业 | 2 | 年龄28周岁以下;信息化基础知识扎实、较高的业务学习热情;对加班时间及酬劳过于敏感的除外 | |
29 | CT、MRI室影像技师 | 医学影像技术/医学影像工程 | 3 | 年龄28周岁以下;有机修和网络基础、本科毕业生优先;大专毕业生用工方式为劳务派遣 | |
30 | 设备管理/维修岗 | 医械相关专业 | 2 | 年龄28周岁以下;有一定电子电路专业基础,学习、动手能力强;熟练操作WORD、EXCEL等办公软件能力,吃苦耐劳;大专学历用工方式为劳务派遣 | |
31 | 病理技术员 | 临床医学/医学检验/病理技术 | 2 | 年龄25周岁以下,热爱本职工作;有病理技术资质的优先;大专学历用工方式为劳务派遣 | |
32 | 总院护理/助产岗 | 护理学 | 20 | 年龄28周岁以下,应届毕业生;临床工作、学习能力强,有专业科研意识和兴趣;特别优秀的可放宽至大专学历(劳务派遣用工) | |
33 | 超声科报告员 | 卫生类专业 | 全日制大专及以上 | 2 | 年龄25周岁以下,具备卫生专业基础知识、责任心强、熟悉计算机操作;大专毕业生用工方式为劳务派遣 |
34 | 财务科收费员 | 会计学等相关专业 | 2 | 年龄28周岁以下;有相关工作经验,会计专业职称优先;细心热情、严谨负责,有较强的服务意识和团队协助精神;大专学历用工方式为劳务派遣 | |
35 | 下属成员医院临床/口腔/麻醉医师 | 临床医学/口腔医学/麻醉学 | 32 | 应历届毕业生均可;规培合格、具备执业资格、成熟有丰富工作经验的优先 | |
36 | 下属成员医院影像诊断医师 | 医学影像/临床医学/医学影像技术 | 9 | 应历届毕业生均可;规培合格、具备执业资格、成熟有丰富工作经验的优先 | |
37 | 下属成员医院中医/理疗医师 | 中医学、针灸推拿/骨伤 | 3 | 应历届毕业生均可;规培合格、具备执业资格、成熟有丰富工作经验的优先 | |
38 | 下属社区卫生中心检验技术员 | 医学检验技术 | 1 | 具备相应资格、有丰富工作经验的优先 |
参加事业编考试必看:
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3、点击查看:全国各省事业单位考试科目/考试内容
4、点击查看:2023全国事业单位招聘公告汇总
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7、推荐:北京事业单位招聘网(bj.chinasydw.cn)
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