四川职业技术学院公开招聘部分二级学院院长、副院长公告

一、学校基本情况

四川职业技术学院是由四川省人民政府主办，四川省教育厅直属的公办全日制高等学校。学校坐落于全球绿色城市、国际花园城市、中国十佳宜居城市、中国优秀旅游城市、全省第二大交通枢纽遂宁市。

学校系四川省示范性高职院校，四川省优质高职院校，四川省本科层次职教师资人才培养试点院校，教育部首批“经世国际学院”入选院校，系四川省高水平高职院校立项建设单位。

学校具有110年职业教育和65年高等师范教育办学历史，校园占地面积2248.7亩，建有17个二级学院。学校现有专任教师690人，具有高级职称267人，博士、硕士研究生431人。学校现有全日制普通大专学生近15000人，招收俄罗斯、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、越南、老挝、蒙古、印度、孟加拉国等8个国家留学生100余名。

“十四五”期间，学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以市场化的校企合作、产教融合协同育人为主线，以改革创新为动力，以建“双高”、升本科为抓手，建设四川特色、全国一流、世界水平的高职院校，建成“职教师资摇篮、产业人才高地”。

立足新时代，迈向新征程。为适应学校高质量发展及人才队伍建设的需要，现面向社会公开招聘部分二级学院院长、副院长，竭诚邀请相关学科领域的专家学者加盟我校。

二、招聘岗位及数量

(一)能源化工学院(锂电科技学院)院长、副院长各1名;

(二)食品与生物技术学院院长、副院长各1名;

(三)医疗照护学院院长、副院长各1名;

(四)物流与供应链学院副院长1名;

(五)电子工程学院副院长1名。

三、应聘条件

(一)拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有高尚的个人品质和职业道德，坚持原则，敢于担当，求真务实，治学严谨，清正廉洁，具有良好的敬业精神和奉献精神。

(二)符合《中共四川省委办公厅关于印发四川省事业单位领导人员管理暂行办法的通知》(川委办〔2016〕23号)文件精神。

(三)院长应聘者，年龄一般不超过50周岁，相关学科博士研究生学历、博士学位，正高级职称;副院长应聘者，年龄一般不超过45周岁，博士研究生学历、博士学位，副高级及以上职称。

(四)具有应聘岗位相关学科专业背景，有坚实的专业理论基础、较高的学术造诣和教学科研成就，社会活动能力强、业界知名度较高。

(五)熟悉高职教育规律，具有国际化的办学视野、产教融合的办学理念，具备带领本学科、专业(群)可持续发展，建设一流学院的能力。

(六)工作思路清晰，开拓创新意识强，具备开展学科专业建设、师资队伍建设、教学科研工作所需要的组织能力、管理能力和团队合作精神。有丰富的高等院校、科研院所、大型企业管理经验者优先。

(七)具有正常履行工作职责的身体条件。

四、聘期和待遇

(一)采取聘任制方式，受聘者与学校签订任期目标责任书，首聘期5年，其中试用期1年。

(二)实行年薪制，根据受聘者的学术业绩和岗位职责，受聘为院长的，学校提供不低于每年40万元人民币的薪酬，受聘为副院长的，学校提供不低于每年30万元人民币的薪酬，并分别按照学校高层次人才引进标准给予安家费和科研启动费。

(三)学校协助解决子女入学入托、配偶工作，具体面议。

五、应聘时限

从公布之日起，至2022年1月30日截止。

六、招聘程序

1.个人提交应聘材料。

(1)报名表(见附件)。

(2)各类资格证件佐证材料(扫描件)。身份证、学历和学位证书(从第一学历起，如在国外获得学位者应提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、专业技术任职资格证书、获奖成果证书、任职文件(或聘书)等。

(3)近五年取得的教学科研成果清单及代表性成果，及其他能充分反映本人学术水平、管理业绩的各种材料。

(4)希望学校提供的工作、生活条件及其他需要说明的情况。

上述材料请压缩打包统一命名“姓名+应聘某某学院院长”，发送电子稿至：sczyzp2021@163.com 。

2.资格审查

学校对应聘人员进行资格初审和适岗性审核。

3.业绩综合评价

资格审查通过者，学校组织专家组进行业绩综合评价，确定参加面试的人选。

4.面试

学校组织专家组对应聘人员进行面试，根据面试结果确定拟聘人选。

学校负责报销面试人员往来交通费和住宿费。

5.公示

经体检和考察合格后，在学校官网公示5个工作日。

6.聘任

拟聘用人员经公示无异议的按照学校相关规定办理入编手续，履行干部任用程序，予以聘任。

七、联系方式

联 系 人：罗老师、陈老师

联系电话：0825-2290597

邮 箱：sczyzp2021@163.com

通信地址：四川省遂宁市河东新区学府路1号四川职业技术学院人事教师处。

邮政编码：629000

四川职业技术学院

2021年12月22日

附件：四川职业技术学院二级学院院长、副院长应聘报名表