岳阳市岳阳楼区教育科学研究中心2021年面向社会公开选调教研员公告

为进一步落实“科教立区”“人才强区”战略，充实岳阳市岳阳楼区教育科学研究中心教研队伍，优化教研队伍结构，发挥教研人才在教育科研、教学指导、教师专业发展等方面的示范、引领、辐射作用，经区委、区政府研究，决定面向社会公开选调教研员10名，具体事项公告如下：

一、选调原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、选调范围及人数

面向全国的中小学校、教研机构的在编在职教师、教研员，公开选调10名优秀教研员。

三、岗位及人数

高中语文教研员1人，高中数学教研员1人，高中英语教研员1人，高中物理教研员1人，高中历史教研员1人，高中思想政治教研员1人，高中生物教研员1人，高中地理教研员1人，高中化学教研员1人，中小学心理健康教研员1人，共10人（见附件1）。

四、人员待遇

本次公开选调教研员聘用后，将按照有关规定享受岳阳楼区同级同类人员的工资福利待遇。从岳阳市以外选调到我区工作的教研员，除此之外将予以相应补助，具体实施原则按《岳阳市加快省域副中心城市人才高地建设的若干措施》（岳发〔2021〕17号，简称“岳阳人才新政45条”）的对应层级标准执行。

五、选调条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍。遵纪守法、品行端正、诚实守信、身心健康。具有良好的政治素养，忠诚并热爱党的教育事业。具有较强的团队合作精神，强烈的事业心和责任感。

2. 具有扎实的教育教学理论功底，熟悉本学科课程标准、课程体系、教材教法等，具有指导组织学科教学、开展教育科研的能力，在任职区域具有一定影响力。

3. 具有教师系列中级职称年龄在40周岁及以下（1980年12月21日以后出生）；具有教师系列副高级职称年龄在48周岁及以下（1972年12月21日以后出生）；具有教师系列正高级职称年龄在52周岁及以下（1968年12月21日以后出生）。

4. 申报高中学科教研员应具有6年以上高中学科一线教学工作经历，并至少带过一届高三毕业班（班主任、任课教师）；申报中小学心理健康教研员应具有5年以上心理健康教育工作经历。

5. 其他资质条件

（1）具有本科及以上学历。学历专业与申报学科一致或与申报学科相关专业（相关专业参照2021年《湖南省考试录用公务员专业指导目录》，对国民教育、党校、技工院校专业理解有歧义的，由主管部门分别征求相关职能部门意见后，再作认定与否决定）；

（2）具有教师系列中级及以上专业技术职称。

（3）具有与申报学科一致的高中教师资格证书。

（4）具有“二级乙等”及以上普通话水平测试等级证书（语文学科要求二级甲等以上）；

（5）申报中小学心理健康教研员岗位应具有国家二级心理咨询师资格证；

6. 下列人员不得参加此次公开选调：

（1）正在接受有关部门审查处理的，或处分期未满的；

（2）近五年年度考核有“基本合格”及以下等次的；

（3）属于国家、省、市另有规定不能办理工作调动（流动）的其它情形。

（二）业务条件

同时具备以下四项：

1. 承担过市级及以上教师培训或示范教学任务的。

2. 获得过市级及以上教学竞赛一等奖的。

3. 受过市级及以上党、政或教育行政部门表彰奖励的。

4. 担任过学校中层副职或年级组长、教研组长以上（1 年以上）行政职务的。

以上年限计算截止时间2021年12月31日。

六、选调程序

公开选调按照发布公告、网上报名、现场资格初审、笔试、面试、体检、考察、递补、公示、办理入职手续等基本程序进行。

（一）发布公告

首次公告及其他环节公告均在岳阳市岳阳楼区人民政府网站发布。

（二）网上报名

1. 报名时间：2021年12月29日至2021年12月31日（共三天）。

2. 报名网址：手机微信扫二维码（见附件3），按要求如实填报。每人限报1个岗位。

（三）现场资格初审

选调单位主管部门负责对应聘人员的资格条件进行初审和核准。资格审查贯穿选调工作全过程，在任何环节，发现应聘人员弄虚作假、不符合应聘条件的，取消其应聘资格。

1.初审时间：另行通知。

2.初审地点：另行通知。

3.初审所需材料

（1）《岳阳市岳阳楼区教育科学研究中心公开选调教研员报名表》（见附件2）；

（2）身份证原件及复印件；

（3）学历毕业证书原件及复印件；

（4）“教育部学历证书电子注册备案表”或“高等教育学历认证报告”；

（5）教师资格证书原件及复印件或心理咨询师资格证书原件及复印件；

（6）专业技术职称证书原件及复印件；

（7）普通话等级证书原件及复印件；

（8）6年以上高中学科一线教学工作经历（含至少一届高三毕业班教学经历）、5年以上心理健康教育工作经历佐证资料；

（9）担任学校中层副职或年级组长、教研组长以上行政职务的佐证材料；

（10）近五年《年度考核登记表》复印件；

（11）教学竞赛、表彰奖励等原件和复印件；

（12）其它认为有必要提供的佐证资料：①教师提供近三年内一学年的完整的原始教案，手写教案和电子教案均可，电子教案须有第二次备课，教案中包括期中和期末考试试卷分析及教学反思。教研员提供近三年内一个学年的原始听课评课记录；②组织、主持教研活动和学术交流活动，或者在教研活动和学术交流活动中上示范课或作经验介绍等材料；承担校内外青年教师、骨干教师等培训工作等材料；③担任大专院校客座教授或研究生导师、教育学术团体等职务情况；④参加了“未来教育家”“精英教师”“教师培训师”“卓越教师领航”等高端研修项目的佐证材料。

（四）笔试（教研理论水平测试）

1. 参加笔试的对象确定：经网上报名、现场资格初审合格者，进入笔试环节。笔试设置开考比例为1:3。少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，由招聘单位主管部门申请，经岳阳楼区公开选调教研员工作领导小组批准后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例（降低开考比例最低不低于1:2）。岗位计划取消的，报考人员可申请改报一次符合条件的其他岗位。相关情况在笔试开考前公告。

2. 笔试时间地点：详见《笔试准考证》，应聘人员凭《笔试准考证》和本人有效身份证到指定考场参加笔试。未在规定时间内领取《笔试准考证》和未参加笔试者，视为自动放弃应聘资格。

3. 笔试形式和内容。笔试采用闭卷形式，分值为100分。笔试主要测试：新课程标准（2017年）、高考评价标准等相关理论基础知识，统编版教材理解、课程体系构建、课堂教学建模以及双减背景下的校本课程教学研究等业务基础知识。其中，理论基础知识占30%，业务基础知识占70%。笔试成绩保留到小数点后二位数字。

4. 笔试设最低合格分数线。笔试最低合格分数线仅适用于笔试实际参考人数没有形成有效竞争的岗位。笔试最低合格分数线按本次全部岗位实际参加笔试人员总成绩的平均分数的85%计算。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

5. 笔试成绩公示。笔试结束后，笔试（教研理论水平测试）成绩在岳阳楼区人民政府网站上公示3天。

（五）面试（岗位适应能力测试）

1. 面试时间地点：详见《面试准考证》，应聘人员凭《面试准考证》和本人有效身份证到指定考场参加面试。未在规定时间内领取《面试准考证》和未参加面试者，视为自动放弃应聘资格。

2. 面试的形式和内容：

面试主要考察选调对象的教育、教学的研究能力；开展教学科研的组织能力；听、评课的指导能力。

具体面试的形式、内容为：

（1）命题能力测试（给出一份材料、数据、条件等或者一个特定情境，要求：心理健康岗位测试者按照中级水平考试标准和命题要求命题；其他岗位的测试者按照高考标准和命题要求命题。命题能力测试要求列出题目并提交标准答案）。命题能力测试分学科统一进行，时间40分钟。测试结束后，由评委进行评判。

（2）评课能力测试（组织观看一段微视频，要求：按标准写出评课内容）。分学科逐一进行，观看视频10分钟，评课20分钟。测试结束后，由评委进行评判。

（3）结构化面试（主要考察测试者对教育、教学实际问题的研究、讨论等方面的实际工作能力，要求对考察问题提出相应处理意见或解决办法）。思考、答题共计10分钟。由评委当场评判。

3. 面试成绩计算：命题能力测试、评课能力测试、结构化面试分值均为100分，均保留到小数点后二位数字。

面试成绩计算公式：面试成绩=命题能力测试成绩×30%+评课能力测试成绩×40%+结构化面试成绩×30%，面试成绩保留到小数点后二位数字。

4.面试设最低合格分数线：面试最低合格分数线仅适用于面试实际参考人数没有形成有效竞争的岗位，面试最低合格分数线按参加本次面试同一组评委评分的面试人员面试成绩的平均分的80%计算。未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。

（六）综合成绩合成及公示

1. 综合成绩计算公式：综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，综合成绩保留到小数点后三位数字。

2. 同分处理办法：综合成绩相同的，按学历高低的顺序排名；如再相同，按专业技术职称等级高低顺序排名；如仍相同，以工作经历年限长短顺序排名。

3. 综合成绩公示：面试结束后，面试（岗位适应能力测试）单项成绩、面试成绩和综合成绩在岳阳楼区人民政府门户网站公示3天。

4. 体检对象的确定：根据岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分排名等额确定体检对象，并在岳阳楼区人民政府门户网站公示体检对象名单。

（五）体检

1. 体检时间地点。体检集合时间、地点及要求等相关事项见公告。

2. 本次选调体检费用由应聘者承担。

3. 体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳楼区教育局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

4. 体检合格方可进入考察环节。

（六）考察

考察形式为实地考察，内容包括人事档案、编制情况、思想政治表现、遵纪守法、道德品行、计划生育情况以及与应聘岗位相关的资质和业务能力等。

（七）递补

在考察结束后，出现资格不符，体检、考察不合格，自愿放弃，违纪查实取消资格等情况造成岗位空缺，在拟聘人员公示前，按同一岗位综合成绩，从高分到低分依次、等额递补一次。

（八）公示

考察合格者为拟聘对象，在岳阳楼区人民政府官网向社会公布，公示期为7个工作日。

（九）办理入职手续

公示期满无异议的，由岳阳市岳阳楼区教育局组织相关单位，为聘用对象办理有关编制、人事调动手续。

七、防疫要求

（一）提供湖南省居民健康码、通信大数据行程卡截屏（进入考场前24小时内）彩色打印资料，均为绿码方可进入考场。

（二）进考场时需提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性结果。

（三）现场资格审查、笔试、面试前，近21天内有境外、港澳台旅居史者，近14天有国内高、中风险地区旅居史者，有发热等其他异常情况者，原则上不得参加考试或安排为工作人员。

（四）应聘者应当如实填写《公开选调健康监测申报承诺书》（附件4）。凡隐瞒或谎报旅居史、健康状况等疫情防控信息的，不配合工作人员进行现场防疫工作造成严重后果的，取消其应聘资格。

（五）随着疫情的发展变化，如有最新防疫举措以当地最新疫情防控政策为准。

八、纪律要求

本次公开选调工作全程接受纪检监察监督。在选调过程中，要严肃考试纪律，严格保密制度，加强选调工作中各环节的监督管理，如发现工作人员工作失职、渎职、把关不严或帮助他人徇私舞弊的行为，一律严肃查处。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的，取消其应聘资格,对性质严重者报相关部门查处。

九、特别提醒

1. 本次公开选调不指定考试辅导用书（资料），不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者注意，切勿上当受骗。

2. 选调期间，请保持通讯畅通，随时关注岳阳楼区人民政府网站有关信息。

未尽事宜，由岳阳楼区公开选调教研员工作领导小组负责解释。

咨询电话：0730-8870851（岳阳楼区教育局政工人事股）

监督电话：0730-8870877（岳阳楼区纪委监委驻区教育局纪检监察组）

岳阳市岳阳楼区公开选调教研员工作领导小组

2021年12月21日

附件1：岳阳市岳阳楼区教育科学研究中心公开选调教研员岗位一览表12.21.doc

附件2：岳阳市岳阳楼区教育科学研究中心公开选调教研员报名表12.21.doc

附件3：网上报名要求及“报名二维码”12.21.doc

附件4：《公开选调健康监测申报与诚信报考承诺书》12.21.doc