2021年四川天府新区乡村振兴党工委管委会招聘专业技术人员公告

为高质量推进四川天府新区乡村振兴党工委管委会（以下简称“乡管委”）建设，根据工作需要，计划面向社会招聘部门管理岗、招商引资岗、政策研究岗、法制审查岗、人力资源岗等岗位专业人才23名。由成都天府新区人力资源开发服务有限公司负责招聘并派遣至相关用人单位，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及岗位人数

（一）招聘对象：符合招聘资格条件的社会在职、非在职人员；

（二）招聘岗位、人数：详见附件《2021年四川天府新区乡村振兴党工委管委会招聘专业技术人员岗位表》。

二、招聘资格条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件：

1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；

2.具有正常履职的工作能力和身体条件；

3.取得普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位；

4.招聘岗位所规定的其他条件（详见附件）。

招聘资格条件中涉及时间期限的，一律计算至2021年12月09日。

应聘人员必须在资格复审前取得招聘岗位要求的毕业证书、学位证书及其他相关证书，否则不予聘用或不予进入下一招聘环节，后果及责任由本人自负。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍或公职的；

3.受处分尚未解除或有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.其他法律规定不得被聘用的情形。

三、招聘流程

（一）简历投递方式

通过以下招聘门户网站进行网上简历投递。

1.天府菁英网：https://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^70#jlt

2.智联招聘：点击查询相关岗位报名；

3.前程无忧：点击查询相关岗位报名；

（二）资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，在招聘的任一环节发现应聘人员不符合应聘资格条件或弄虚作假的，均取消其考试或聘用资格，后果及责任由本人自负。

（三）综合测试

1.履历评价。对候选人工作经历、学历专业、绩效表现等进行职位匹配度定量和定性评价，对确定符合岗位条件的候选人开展综合能力考评。

2.综合能力考评。采取“笔试+面试+职业素质测评”的方式进行。

（四）复试考察

对通过综合测评的候选人通知进入复试，进一步考察候选人的专业能力及综合素质。

（五）入职体检

对通过资格审查、综合测试、复试考察的候选人确定为拟聘人员，进行入职体检。

四、聘用与薪酬待遇

（一）聘用管理

拟聘人员与成都天府新区人力资源开发服务有限公司签定合同，派遣至用人单位工作。试用期6个月，试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的取消聘用资格。

（二）薪酬待遇

提供具有市场竞争力的薪酬体系，社保、住房公积金、福利待遇等按照乡管委相关规定执行（岗位薪资范围详见附件）。

五、相关事项

（一）应聘者提供虚假学历、履历等材料造成的一切后果由应聘者自负，对用人单位造成损失的将追究法律责任。

（二）成都天府新区人力资源开发服务有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。

咨询时间：工作日9:30-11:30，13:30-17:00。

咨询电话：028-89767008（张老师）。

附件：2021年四川天府新区乡村振兴党工委管委会招聘专业技术人员岗位表

成都天府新区人力资源开发服务有限公司

2021年12月09日