2021年祁东县公开选聘社会治理联动中心工作人员公告

根据工作需要，经县委、县政府同意，祁东县坚持任人唯贤、公开公平、竞争择优、整合资源的原则，现面向全县行政事业单位公开选聘祁东县社会治理联动中心工作人员，现就有关事项公告如下：

一、选聘职位

祁东县社会治理联动中心工作人员60名，其中男性51名，女性9名。

二、选聘范围及数量

1.第一类：面向全县乡镇（街道）、管理处（不含乡镇中小学校、卫生院）在编在岗，且在乡镇（街道）、管理处工作时间满5年及以上的工作人员选聘20人，其中男性17名，女性3名。此类人员选聘后分配到城区四个街道派出所和交警大队工作。

2.第二类：面向祁东县县直自收自支事业单位在编在岗工作人员选聘20人，其中男性17名，女性3名。此类人员选聘后分配到乡镇派出所工作。

3.第三类：面向祁东县县直全额拨款和差额拨款事业单位（含县人民医院、县中医院和县妇幼保健院非医护人员）在编在岗工作人员选聘20人，其中男性17名，女性3名。此类人员选聘后分配到城区四个街道派出所和交警大队工作。

三、选聘资格条件

（一）乡镇（街道）、管理处报名对象

1.40周岁及以下（1980年12月1日以后出生）；

2.现在乡镇（街道）、管理处工作，且至2021年12月1日前在乡镇工作时间满5年及以上（含2017年2月公开选聘分配到乡镇（街道）、管理处底线办工作人员）；

3.在编在岗且近2年年度考核均为称职及以上等次；

4.身高要求：男性165cm及以上，女性158cm及以上。

（二）县直单位报名对象

1.40周岁及以下（1980年12月1日以后出生）；

2.在编在岗且近2年年度考核均为称职及以上等次；

3.身高要求：男性165cm及以上，女性158cm及以上。

（三）有下列情形之一的，不得参加选聘：

（1）涉嫌违纪违法正在接受有关审查调查尚未作出结论的；

（2）尚在新录用试用期或者按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的人员；

（3）法律法规及有关政策规定的其他情形。

四、选聘程序

（一）报名。采取现场报名的方式。

（1）报名时间：2021年12月9日—12月16日（上午8：30-12：00，下午3:00-6:00），节假日不受理报名。

（2）报名地点：县委编办415会议室，联系人：周芸，联系电话：0734-7858130，6252299，18216021682。

（3）报名所需资料：报考人员需提供本人有效身份证及复印件、单位出具在编在岗证明各1份；《2021年祁东县社会治理联动中心选聘工作人员报名登记表》3份（双面打印），近期一寸免冠彩色照片2张。报名资料一律不退，请自行留底稿。

（二）资格审查。资格审查由县选聘工作领导小组办公室对报名人员的年龄、编制等进行资格审查。在公开选聘任何一个环节如发现报考人员不符合条件或弄虚作假，一经查实，取消资格，并向有关单位、部门进行通报。

（三）体能测试。最低开考比例为1:2，如不足开考比例，则相应核减计划并予以公布。体能测评由县公安局负责，县委组织部会同县纪委监委指导监督，实行现场打分。体能测试成绩按满分100分计算，具体分值计算如下：

（1）男性体能测试分值：

①1000M跑（40分）：以4＇50＂（4＇50＂内得24分）为基础，时间每缩短1＂增加0.2分，最高得分不超过40分；时间每增加1＂减少0.2分，直至此项不得分。

②2分钟俯卧撑（30分）：以25个（完成25个得18分）为基础，每递增1个递加0.3分，最高得分不超过30分；每递减1个递减0.3分，直至此项不得分。

③10M*4（30分）：以13＂5（13＂5以内得18分）为基础，时间每缩短0.5＂增加0.2分，最高得分不超过30分；时间每增加0.5＂减少0.2分，直至此项不得分。

（2）女性体能测试分值：

①800M跑（40分）：以4＇40＂（4＇40＂内得24分）为基础，时间每缩短1＂增加0.2分，最高得分不超过40分；时间每增加1＂减0.2分，直至此项不得分。

②2分钟仰卧起坐（30分）：以20个（完成20个得18分）为基础，每递增1个递加0.3分，最高得分不超过30分；每递减1个递减0.3分，直至此项不得分；

③10M*4（30分）：以14＂5（14＂5以内得18分）为基础，时间每缩短0.5＂增加0.2分，最高得分不超过30分；时间每增加0.5＂减少0.2分，直至此项不得分。

体能测试成绩相同的，依次按长跑成绩、俯卧撑（仰卧起坐）、短跑成绩排名。

体能测试时间和地点以具体通知为准。

（四）面试。面试由县选聘工作领导小组办公室按体能测试成绩排名，并按1:1.5比例确定面试对象。重点测试报考者履职所必备的组织协调、语言表达、逻辑思维能力、社会治理综合业务能力和解决问题能力等，面试总分100分，面试时间和地点另行通知。

（五）成绩合成和排名。①按体能测试成绩占50%、面试成绩占50%合成综合成绩。综合成绩保留到小数点后三位数字。②综合成绩从高到低进行排名，综合成绩相同的，按体能测试成绩进行排名。

（六）体检。体检按1:1的比例，由县选聘工作领导小组办公室组织在指定的体检机构进行体检。体检出现不合格的，可从综合成绩排名中递补2次。

（七）考察。对体检合格者进行考察，重点了解考察对象报名资格条件、“三龄两历一身份”等情况，以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现。

（八）公示。考察结束后，根据体能测试、面试、考察情况，提出选聘初步人选，经县公开选聘工作领导小组同意后公示5个工作日。

（九）聘用。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，进入试用期，试用期为六个月，试用期满考核合格后，按规定程序办理调动入编手续，列全额拨款事业编制，不具备人民警察身份，由县公安局正式聘用。

五、选聘其他事项

本次公开选聘工作由祁东县公开选聘工作领导小组领导，祁东县纪委监委全程监督，祁东县委组织部具体组织实施。

公告未尽事宜，由祁东县公开选聘工作领导小组负责解释。

祁东县公开选聘工作领导小组

2021年12月8日

附件：《2021年祁东县社会治理联动中心选聘工作人员报名登记表》.doc