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宁德市教育局关于2022年市直学校公开招聘硕士及以上学历紧缺急需专业人才有关工作的公告
根据《宁德市人力资源和社会保障局关于核准2022年宁德市市属学校公开招聘紧缺急需及高层次人才计划的复函》,我局拟于11月下旬统一组织宁德一中等3所市直学校开展2022年公开招聘硕士及以上学历紧缺急需专业人才工作,现就有关事项公告如下:
一、招聘对象及基本条件
1.招聘对象:普通院校硕士研究生(含2022届应届毕业生)。
2.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,热爱教育事业,具备良好的政治思想素质,有志于从事教育教学工作。
3.30周岁以下(1992年1月1日以后出生),部分岗位35周岁以下(1987年1月1日以后出生)。
4.身体健康,符合《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》。
5.具备相应的学历、学位证书及教师资格证书。2022届毕业生需在2022年7月31日前取得并提交报考学校,否则不予聘用。
二、招聘计划及岗位要求
计划招聘40名中学教师,具体岗位及要求详见《2022年宁德市市直学校公开招聘硕士及以上学历紧缺急需专业人才计划表》(附件1)。每位应聘者可报1-2个岗位。应聘者须认真阅读招聘岗位条件,确认符合条件方可报名。
三、招聘工作日程安排
(一)应聘人员预报名
1.预报名时间:11月18-25号
2.报名方式:以电子邮件方式提交报名材料,并通过电话确认报名情况。电子邮箱地址:nd2915658@163.com,联系电话:0593-2915658 。
3.材料要求:《2022年宁德市市直学校公开招聘硕士及以上学历紧缺急需专业人才报名表》(附件2)、教师资格证书pdf版、本科及硕士学历学位证书pdf版,以上材料打包,以“姓名+报考岗位”命名发送至指定邮箱。
(二)现场咨询及确认报名
1.时间:11月26日(星期五)上午8:30-12点。
2.地点:宁德市高级中学阶梯教室(闽东中路19号)
3.应聘人员需提交以下材料:
(1)《2022年宁德市市直学校公开招聘硕士及以上学历紧缺急需专业人才报名表》纸质版,所报学校每校一式两份;
(2)个人身份证;
(3)毕业生就业推荐表;
(4)本科(研究生)阶段学业成绩单;
(5)本科、研究生阶段的毕业证和学位证;
(6)教师资格证书、获奖证书和其它证书、证明等。
以上相关材料需提供原件和复印件,原件审核后退回,用人单位收复印件一份。以上所有应聘材料必须真实有效,否则由应聘者个人承担相应责任。
4.有下列情形之一的,取消应聘者的考试和录用资格:
(1)伪造、涂改学历学位及相关资格证书、获奖证明的;
(2)伪造教育经历,虚报在校成绩、排名、绩点的;
(3)在应聘考试过程中作弊的;
(4)无法在规定时间内取得毕业证书的。
(三)组织面试工作
1.时间:11月28日(星期日)上午8︰30
2.地点:宁德市高级中学教学楼
3.面试方案(详见附件3)
(四)预录用工作
依据面试成绩,由招聘学校与应聘人员双向选择后确定拟聘用对象,填写《就业意向书》(附件4),应聘人员和用人单位各持一份。具体时间另行通知。
四、优惠政策
根据《宁德市加快紧缺急需专业人才引进培养的工作办法》(宁委办发〔2017〕22号),对新录用的国家“985”工程、“211”工程高校、中国科学院大学和福建师范大学毕业,具有教师资格证的博士、硕士全日制毕业生及教育部直属师范类高校公费师范生,国际公认的三大世界大学最新排名(ARWU、QS、THE)中位于前1000名的国(境)外大学毕业生,按照事业单位有关规定,办理聘用手续,签订聘用合同。并享受:
1.录用后前3年,除享受同级别工资、福利等待遇外,由市人才专项经费给予生活补助(具有硕士学位每人2000元/月,具有本科学士学位人员每人1000元/月)。
2.由市人才专项经费给予首套房购房补助(具有硕士学位人员每人20万元,具有本科学士学位人员每人10万元;补助款分5年平均发放)。
3.新录用人员在宁德工作期间,可申请各类高层次人才认定和奖补。
4.符合当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》引进到我省工作的人才,还可申请福建省引进人才待遇,给予生活津贴每月2000元,享受5年。
五、其他事项
1.本轮公开招聘岗位计划如有剩余将纳入后续的教师招聘。
2.招聘工作所需费用由各用人学校承担。
3.本文未尽事宜由宁德市教育局负责解释。
联系方式:宁德一中谢老师,18650559213;宁德市民族中学郭老师,13515073811;宁德市高级中学叶老师,18950516525;宁德市教育局林老师,19959357986。
宁德市教育局
2021年11月16日
附件1. 2022年宁德市市直学校公开招聘硕士及以上学历紧缺急需专业人才计划表.xls
附件2:2022年宁德市市直学校公开招聘硕士及以上学历紧缺急需专业人才报名表.doc
附件3:2022年宁德市市直学校公开招聘硕士及以上学历紧缺急需专业人才面试工作方案.docx
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