贺州学院人工智能学院2021年专任教师招聘公告

因工作需要，我校决定面向社会公开招聘专任教师。现将有关事项公布如下：

一、招聘对象要求

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)遵守宪法和法律；

(三)具有良好的品行；

(四)适应岗位要求的身体条件；

(五)博士或具有高级职称的应聘人员年龄要求在50周岁以下；具有硕士研究生学历的应聘人员年龄要求在35周岁以下（具有硕士学位且有企业行业工作经验的，可适当放宽）；

(六)符合招聘岗位规定的其他资格条件，具体招聘岗位及要求详见《贺州学院2021年人才招聘简章》；

(七）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员,或被开除公职的人员，不属于招聘范围。

二、人才待遇

详见贺州学院官网-人才招聘专栏-贺州学院2021年人才招聘简章

三、服务年限及人才性质

博士或正高级职称人员服务年限2-6年，人员性质为实名制人员；硕士学位人员等服务年限6年，人员性质为非实名制人员。

四、岗位需求

2021年专任教师需求计划表（各专业均招聘博士，招聘人数不限）

五、应聘程序

（一）报名方式：网上报名或现场报名

（二）报名所需材料

1.《贺州学院2021年应聘报名登记表》电子版1份（见附件）

2.《贺州学院2021年应聘人员报名信息汇总表》电子版1份（见附件）

3.根据本人实际情况，提供个人简历、近期全身免冠生活照、本人有效居民身份证、学历证和学位证、职称证、各种能力资格证、工作经历证明、获奖证书、论文（著）、主持或参与的科研项目等证明材料的电子版（扫描件）各1份。（面试时请携带以上材料的原件以备查）

4.其他说明

（1）应届毕业生须出具加盖学校公章的成绩单、学籍证明或就业推荐表，提供电子版（扫描件）。

（2）已毕业的要教育部在线学籍验证报告（从教育部网站下载），提供电子版（扫描件）。

（3）在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料，提供电子版（扫描件）。

请应聘者将应聘材料分别发送到人工智能学院aixy2020@163.com邮箱和贺州学院人事处电子邮箱hzursc@hzxy.edu.cn，电子邮件主题及其附件名须注明“应聘部门+姓名（学位）＋毕业院校+专业”。

（三）报名时间和地点

1.网上报名时间：2021年10月15日至10月25日

2.现场报名时间和地点

（1）10月28日（星期四）:时间8：00-12:00 贵州民族大学

（2）10月28日（星期四）:时间14：30-18:30 贵州财经大学

（3）10月29日（星期五）:时间8：00-12:00 贵州师范大学

（4）10月30日（星期六）:时间8:00-12:00 西南石油大学

（5）10月30日（星期六）:时间15:00-19:00 成都信息工程大学

（6）10月31日（星期日）:时间8:00-12:00 四川师范大学

（四）现场确认和资格审查

1.时间和地点

（1）10月28日（星期四）:时间8：00-12:00 贵州民族大学

（2）10月28日（星期四）:时间14：30-18:30 贵州财经大学

（3）10月29日（星期五）:时间8：00-12:00 贵州师范大学

（4）10月30日（星期六）:时间8:00-12:00 西南石油大学

（5）10月30日（星期六）:时间15:00-19:00 成都信息工程大学

（6）10月31日（星期日）:时间8:00-12:00 四川师范大学

2.现场确认需提交报名具体要求的相关材料原件或证明原件。依据招聘岗位的岗位要求对照报考者提供的材料进行审查，资格审查结果通过的应聘人员方可进入下一环节考核。

（五）考核

1.时间和地点

（1）10月28日（星期四）:时间8：00-12:00 贵州民族大学

（2）10月28日（星期四）:时间14：30-18:30 贵州财经大学

（3）10月29日（星期五）:时间8：00-12:00 贵州师范大学

（4）10月30日（星期六）:时间8:00-12:00 西南石油大学

（5）10月30日（星期六）:时间15:00-19:00 成都信息工程大学

（6）10月31日（星期日）:时间8:00-12:00 四川师范大学

2.考核方式

具有博士学位、高级职称的可直接到校进行面试；具有硕士学位应聘专业技术岗位的需进行试讲（面试），且试讲（面试）比例应达到符合开考比例要求。

（1）试讲内容：应聘人员试讲时可结合本人专业，针对电子信息工程、通信工程、物联网工程、机械设计制造及其自动化、智能制造工程、人工智能、软件工程、网络工程、数据科学与大数据技术9个本科专业中的某一门课程的某一章节，做成PPT进行10—15分钟的现场试讲。

（2）面试答辩：面试考官不得少于7名，面试时间约15分钟。主要考核应聘人员的沟通协调能力、综合分析能力、逻辑思维和应变能力、语言表达能力、仪表仪态及基础理论和专业知识等方面。成绩采取100分制，去掉一个最高分和一个最低分后5个考官的平均分为面试的最终考核成绩。

（六）考察

1.学校人事处负责考察工作的实施

成立2人以上的考察组，按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、学习、工作表现，岗位匹配度、计划生育等情况，进一步核实考察对象的有关信息和材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察或考察不合格的，不予聘用。考核后，出具书面考核意见。

2.考察不合格情形的不得确定为拟聘人选

经公开招聘工作领导小组审批后，可从同一岗位成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

（七）体检

学校人事处负责组织实施。统一到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。体检费用由考生本人自负。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向学校人事处提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。

体检不合格的不得确定为拟聘人选。经公开招聘工作领导小组审批后，可从同一岗位成绩合格的报考人员中按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。

（八）公示及聘用审批

学校人事处从综合成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，提交校长办公会审议，审议通过的人员名单在学校网站上进行公示，公示期为7个工作日。对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓聘用，待核实清楚后按有关规定办理。

校长办公会审议通过的拟聘用人员，经贺州市人力资源和社会保障局审核，报机构编制部门备案后，学院与被聘用人员签订就业协议、劳动合同。列入我校非实名人员控制数管理，并按照国家政策及上级有关部门规定享受相应待遇。

（九）纪律监督

本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。监督电话：0774-5225272

六、联系方式

（一）贺州学院人工智能学院

学院网址：http://ai.hzxy.edu.cn/

联系地址：广西贺州市八步区西环路18号贺州学院西校区逸夫楼113办公室

联系人：张佳

联系电话：0774-5223164、15994358707

学院招聘邮箱：aixy2020@163.com

（二）贺州学院人事处

学校网址：hzuzgb@hzxy.edu.cn

联系地址：广西贺州市西环路18号

人事处联系人及联系电话：

李老师：18240320752

邓老师：18078086081

人事处招聘邮箱：hzursc@hzxy.edu.cn 

贺州学院人事处

贺州学院人工智能学院

2021年10月14日

附件1：贺州学院2021年应聘报名登记表.doc

附件2：贺州学院2021年应聘人员报名信息汇总表.xlsx